Jaké jsou různé daňové sazby Medicare?
Komplexní program zdravotní péče pro seniory, americký program Medicare, zdanil pracovníky v roce 2011 1,45% z jejich celého výdělku, což je částka, kterou museli jejich zaměstnavatelé vyrovnat. Zaměstnavatelé navíc platí 1,45% z jejich celkového výdělku z vlastních zdrojů a samostatně výdělečně činní pracovníci 2,90%. Daně jsou placeny prostřednictvím mechanismů stanovených federálním zákonem o příspěvcích na pojištění (FICA) a zaměstnavatelé i daňoví poplatníci vyrovnávají částky zaplacené při podání ročního daňového přiznání.
Medicare začal v roce 1966 daňovou sazbou 0,35%, která byla použita pouze na prvních 6 600 USD amerických dolarů (USD) amerického výdělku ročně, se stejnou částkou, kterou mají platit jejich zaměstnavatelé. Pracovník, který v roce 1966 vydělával 6 600 USD nebo více, měl tedy v průběhu roku 23,2 USD na dani Medicare srážku ze mzdy a tuto částku vyrovnal jeho zaměstnavatel. Samostatně výdělečně činné osoby platily stejnou sazbu jako ostatní pracovníci - 0,35% -, přičemž za tyto platby nebyly poskytovány odpovídající příspěvky; tato zjevná nerovnost v plánu byla častým cílem kritiků.
Jakmile byl program zaveden, rychle rostly daňové sazby Medicare a přidružené omezení výdělků. Do roku 1973 se sazba zaměstnanců téměř ztrojnásobila na 1% a strop výdělků se zvýšil na 10 800 USD. Maximální daň Medicare, kterou americký dělník zaplatil v roce 1973, vzrostla na 108 USD, což odpovídal jeho zaměstnavatel; samostatně výdělečně činní také zaplatili maximálně 108 USD, bez zápasu zaměstnavatele.
V roce 1974 se snížily daňové sazby pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné na 0,90%, horní hranice výdělků se však dále zvyšovala, takže celková daň placená ročně pracovníky, kteří vydělali více než horní hranice, se dále zvyšovala. V roce 1978 se sazba vrátila na 1% a během následujících tří let dosáhla ve dvou krocích 1,35%. Limit výdělků také každoročně vzrostl a do roku 1981 dosáhl 29 700 USD. V příštích pěti letech se daňové sazby Medicare zvýšily na 1,45% na zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné a strop výdělků vzrostl na 42 000 USD. V roce 1984 byla řešena nerovnost sazby platené samostatně výdělečně činnými osobami, když Kongres zdvojnásobil sazbu použitelnou na tuto skupinu; Od té doby samostatně výdělečně činní platili jak podíl zaměstnance, tak podíl zaměstnavatele na dani Medicare.
Sazba 1,45% zůstala stabilní od roku 1986, ale strop výdělků, stejný jako pro výpočet daní ze sociálního zabezpečení, se neustále zvyšoval. Před rokem 1991 se stejný strop výdělků vztahoval jak na Medicare, tak na sociální zabezpečení; v roce 1991 se však míra výdělků sociálního zabezpečení zvýšila na 53 400 USD, zatímco Medicare se výdělek zvýšil na 125 000 USD. V průběhu příštích dvou let se strop zvýšil na 135 000 USD a poté byl úplně zrušen.
Přestože sazby daně Medicare byly stanoveny Kongresem v politickém klimatu, jejich jednání byla informována stejnou ekonomickou realitou, s níž se pojišťovací společnosti potýkají, když určují sazby pojistného na zdravotní pojištění. Daně Medicare vybírané ze mzdy pracovníků spolu s pojistným podle části B vybíraným od důchodců financují program Medicare, kterému čelí nejen rostoucí populace účastníků, ale také zvyšování nákladů na zdravotní péči. To je hlavní důvod dramatického zvýšení limitu daňových příjmů Medicare na začátku 90. let, po kterém bylo toto omezení zcela odstraněno.