Co je soud pro odměňování?
Odměnový tribunál je skupina, která dohlíží na mzdy a jiné formy náhrad vyplácené vládním vůdcům. Každá země nebo obec stanoví své vlastní zákony, které zřizují soud pro odměňování a určují meze oprávnění skupiny. Mnoho zemí má řadu tribunálů a každá z nich je odpovědná za stanovení mezd pro konkrétní skupinu politiků nebo vůdců. Kromě stanovení platových sazeb nebo výplatních pásem rozhodují soudy rovněž o jiných typech náhrad a výhodách, jako je pojištění a používání vozidel. Členové tribunálu pro odměňování se při rozhodování o vládních mzdách spoléhají na pokyny ze zákona, platové stupnice používané v soukromém průmyslu a veřejnou poptávku.
Povinnosti tribunálu pro odměňování se mohou v jednotlivých skupinách lišit. Někteří stanoví konkrétní platové sazby na základě zákona, zatímco jiní se shodují na maximální výši platu nebo navrhovaném rozmezí platů pro každou pozici. Stanovení maxima nebo rozsahu poskytuje místní správě určitou flexibilitu při určování toho, jak přesně platit každému zaměstnanci. Soud pro odměňování rovněž přezkoumává a stanoví výhody pro pracovníky a určuje, kdo by měl mít přístup k určitým nárokům, jako jsou služební auta nebo placené dovolené. Tyto skupiny jsou odpovědné za zprostředkování sporů o odměňování mezi různými stranami a za určení, zda budou pracovníkům každoročně poskytnuty zvýšení nebo dokonce snížení mezd.
Členové tribunálu pro odměňování jsou obvykle jmenováni, i když někteří mohou být voleni veřejností. Většina z těchto členů má značné zkušenosti v soukromém průmyslu v oblastech jako účetnictví, podnikání nebo finance. Někteří členové mají také zkušenosti s vládními operacemi a možná pracovali nebo řídili obecní úřady někdy v průběhu své kariéry. Aby byla skupina nezávislá a nestranná, je důležité, aby členové neměli žádné vazby na členy vlády, protože by to mohlo otevřít dveře korupci a zaujatosti. Členové tribunálu pro odměňování obvykle slouží po předem stanovenou dobu a mohou nebo nemusí být způsobilí k opětovnému jmenování v závislosti na oblasti.
Zjevná výhoda spočívající v tom, že soud pro odměňování umožňuje stanovit sazby odměn a dávek, je to, že pomáhá předcházet chamtivosti a korupci ve vládě. Bez tribunálu jsou volení funkcionáři často zodpovědní za hlasování o vlastních platech a politikách, což představuje hlavní střet zájmů. Sestavení nezávislé skupiny, která bude tyto úkoly řešit, zajistí, že dolary daňových poplatníků budou použity efektivněji místo toho, aby podléhaly rozmarům politiků. Odměnový tribunál lze také sestavit, aby stanovil platové sazby v charitativních organizacích, neziskových organizacích a dokonce v soukromém průmyslu.