Was ist ein Vergütungsgericht?
Ein Vergütungsgericht ist eine Gruppe, die die Löhne und andere Formen der Entschädigung überwacht, die an Regierungsführer gezahlt werden. Jedes Land oder jede Gemeinde legt seine eigenen Gesetze fest, die ein Vergütungsgericht festlegen und die Grenzen der Autorität der Gruppe festlegen. Viele Länder haben zahlreiche Tribunale vorhanden, und jedes ist dafür verantwortlich, eine bestimmte Gruppe von Politikern oder Führern Löhne zu setzen. Tribunale treffen nicht nur Gehaltsraten oder Gehaltsbereiche, sondern treffen auch Entscheidungen in Bezug auf andere Arten von Entschädigung und Leistungen, wie z. B. Versicherung und Fahrzeugnutzung. Die Mitglieder eines Vergütungsgerichts stützen sich auf Leitlinien aus dem Gesetz, die in der Privatindustrie verwendeten Bezahlungsskalen und die öffentliche Forderung bei Entscheidungen über die Löhne der Regierung. Einige legten spezifische Lohnsätze auf der Grundlage des Gesetzes fest, während andere sich auf einen maximalen Lohnsatz oder einen vorgeschlagenen Gehaltsbereich für jede Position einig sind. Das Einstellen eines Maximums oder Bereichs ergibt die lokale GoveRNMent eine gewisse Flexibilität bei der Bestimmung, wie Sie jeden Mitarbeiter bezahlt. Das Vergütung Tribunal überprüft und setzt Leistungen für die Arbeitnehmer und bestimmt, wer Zugang zu bestimmten Ansprüchen haben sollte, z. B. Firmenautos oder bezahlte Ferien. Diese Gruppen sind dafür verantwortlich, Lohnstreitigkeiten zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln und festzustellen, ob den Arbeitnehmern jedes Jahr eine Erhöhung oder sogar eine Gehaltskürzung erhalten.
Mitglieder eines Vergütungsgerichts werden in der Regel ernannt, einige können von der Öffentlichkeit gewählt werden. Die meisten dieser Mitglieder verfügen über bedeutende Erfahrung in der Privatindustrie in Bereichen wie Buchhaltung, Geschäft oder Finanzen. Einige Mitglieder sind auch mit Regierungsgeschäften erfahren und haben möglicherweise irgendwann während ihrer Karriere für Kommunalagenturen gearbeitet oder verwaltet. Um sicherzustellen, dass die Gruppe unabhängig und unvoreingenommen ist, ist es wichtig, dass Mitglieder keine Verbindungen zu Mitgliedern der Regierung habenErnment, da dies die Tür für Korruption und Voreingenommenheit öffnen konnte. Die Mitglieder eines Vergütungsgerichts dienen im Allgemeinen für einen vorbestimmten Zeitraum und können je nach Gebiet eine erneute Ernennung in Frage stellen.
Der offensichtliche Vorteil für die Erlaubnis eines Vergütungsgerichts, die Lohn- und Leistungssätze festzulegen, besteht darin, dass es dazu beiträgt, Gier und Korruption innerhalb der Regierung zu verhindern. Ohne ein Tribunal sind gewählte Beamte oft für die Abstimmung über ihre eigenen Gehaltserhöhungen und -politiken verantwortlich, was einen wesentlichen Interessenkonflikt darstellt. Die Zusammenstellung einer unabhängigen Gruppe, um diese Aufgaben zu erledigen, stellt sicher, dass Steuerzahler -Dollars effizienter verwendet werden, anstatt der Laune der Politiker ausgesetzt zu sein. Ein Vergütungsgericht kann auch zusammengestellt werden, um die Lohnzinsen in gemeinnützigen Organisationen, gemeinnützigen Organisationen und sogar in der Privatindustrie festzulegen.