報酬裁判所とは何ですか？

報酬法廷は、政府の指導者に支払われる賃金およびその他の形態の報酬を監督するグループです。 各国または自治体は、独自の法律を制定して報酬法廷を設立し、グループの権限の制限を決定しています。 多くの国では多数の法廷が設置されており、それぞれが特定の政治家や指導者のグループに賃金を設定する責任を負っています。 裁判官は、給与や賃金の範囲を設定することに加えて、保険や車両の使用など、他の種類の報酬や給付に関する決定も行います。 報酬法廷のメンバーは、法律からのガイダンス、民間産業で使用される賃金表、および政府の賃金に関する決定を行う際の公共の需要に依存しています。

報酬裁判所の責任は、グループごとに異なります。 法律に基づいて特定の賃金率を設定するものもあれば、各職位の最高賃金率または推奨賃金範囲に同意するものもあります。 最大値または範囲を設定すると、地方政府は各従業員への支払い方法を正確に決定する柔軟性を得ることができます。 報酬法廷はまた、労働者の福利厚生を検討および設定し、社用車や有給休暇などの特定の資格に誰がアクセスできるかを決定します。 これらのグループは、異なる当事者間の賃金紛争を調停し、労働者に毎年昇給を許可するか、さらには給与を削減するかを決定する責任があります。

報酬法廷のメンバーは通常任命されますが、一部のメンバーは一般から選出される場合があります。 これらのメンバーのほとんどは、会計、ビジネス、金融などの分野の民間産業で重要な経験を持っています。 一部のメンバーは政府の運営経験もあり、キャリアのある時点で地方自治体で働いたり管理したりしている場合があります。 グループが独立し、公平であることを保証するには、メンバーが政府のメンバーと関係を持たないことが重要です。これにより、腐敗と偏見の扉が開かれる可能性があります。 報酬法廷のメンバーは通常、所定の期間勤務し、地域によっては再任の資格がある場合とない場合があります。

報酬法廷が給料と福利厚生率を設定できるようにすることの明らかな利点は、政府内の貪欲と腐敗を防ぐのに役立つことです。 裁判所がなければ、選挙で選ばれた公務員は、多くの場合、利害の対立を表す独自の昇給と政策に投票する責任があります。 独立したグループを集めてこれらのタスクを処理することにより、政治家の気まぐれに左右されることなく、納税者の​​ドルがより効率的に使用されるようになります。 慈善団体、非営利団体、さらには民間産業での報酬率を設定するために、報酬裁判所を設置することもできます。