報酬法廷とは何ですか？

報酬法廷は、政府指導者に支払われた賃金やその他の形態の補償を監督するグループです。各国または自治体は、報酬裁判所を確立し、グループの権限の限界を決定する独自の法律を設定しています。多くの国には多数の裁判所があり、それぞれが政治家または指導者の特定のグループのために賃金を設定する責任があります。給与率の確立または賃金範囲の確立に加えて、裁判所は、保険や車両の使用など、他の種類の報酬と福利厚生に関する決定も行います。報酬裁判所のメンバーは、政府の賃金を決定する際に法律からのガイダンス、民間産業で使用される賃金尺度、公的需要に依存しています。

報酬裁判所の責任はグループごとに異なる場合があります。法律に基づいて特定の賃金率を設定するものもあれば、各ポジションの最大賃金率または提案された賃金範囲に同意するものもあります。最大または範囲を設定すると、地元のゴーブが得られます各従業員の支払い方法を正確に決定する際の柔軟性。報酬裁判所はまた、労働者の利益をレビューおよび設定し、会社の自動車や有給休暇などの特定の資格に誰がアクセスできるかを決定します。これらのグループは、異なる当事者間の賃金紛争を仲介し、労働者が毎年昇給または給与削減を許可されるかどうかを判断する責任があります。

報酬法廷のメンバーは通常任命されますが、一部は一般に選出される場合があります。これらのメンバーのほとんどは、会計、ビジネス、金融などの分野で民間産業で重要な経験を持っています。一部のメンバーは、政府の事業の経験もあり、キャリアのある時点で地方自治体の機関のために働いたり管理したりした可能性があります。グループが独立していて公平であることを確認するために、メンバーが政府のメンバーとの関係を持たないことが重要ですernment、これは腐敗と偏見への扉を開く可能性があるためです。報酬裁判所のメンバーは一般に、事前に決定された期間にわたって役立ちます。また、地域に応じて再任命の資格がある場合とそうでない場合があります。

報酬裁判所が賃金と給付金利を設定できるようにすることの明らかな利点は、政府内の貪欲と腐敗を防ぐのに役立つことです。裁判所がなければ、選出された役人はしばしば、主要な利益相反を表す独自の昇給と政策に投票する責任があります。これらのタスクを処理するために独立したグループを組み立てることにより、納税者の​​ドルが政治家の気まぐれに対処するのではなく、より効率的に使用されることが保証されます。また、報酬裁判所を組み立てて、慈善団体、非営利団体、さらには民間産業に賃金金利を設定することもできます。