Co je plán cílového přínosů?

Plán cílového příjmu je typ penzijního plánu, který zakládá výhody poskytované pro plánování členů na základě výkonnosti investic s prostředky přispěly k plánu. To znamená, že i když existuje cíl nebo cíl pro úroveň výhod, který každý účastník obdrží po dosažení věku odchodu do důchodu, neexistují žádné záruky, že tyto výhody budou v tomto plánovaném cíli. Prvky tohoto typu plánu jsou obvykle prezentovány jako hybrid plánů definovaných výhod a plánů nákupu peněz, které se někdy používají k vytvoření nějakého probíhajícího proudu příjmů.

S plánem cílového příjmu bude tento proces zahrnovat pravidelně přehodnocení úrovně příspěvků, které budou nezbytné pro poskytnutí předpokládaných výhod. Čas od času to znamená, že dojde k posouzení plánu, včetně ocenění aktiv zakoupených s příspěvky a toho, jak dobře se provádějí, pokud jde o výrobu požadovanýchúroveň výnosů. Není neobvyklé, že plán cíle a přínosů bude každoročně přehodnocen, přičemž proces začíná buď rok nebo dva poté, co se účastník přihlásí do plánu a začíná přispívat povinné příspěvky, které jsou nezbytné k pokračování v tomto zápisu.

Ve většině národů existuje určitá omezení, kolik může účastník každoročně přispívat k plánu cílového přínosů. Omezení může být založeno na pevném procentu příjmů přispěvatele, jako je kompenzace z pracovní pozice. Jindy je maximální částka ročního příspěvku identifikována jako konkrétní číslo, přičemž toto číslo je podrobeno revizi vládních daňových a příjmových agentur. Stanovení těchto omezení pomáhá zajistit, aby plán cílového přínosů nelze změnit, aby jej účastníci mohli použít k kompenzaci více než určité množství daní tímZtlákání, a zároveň brání správcům plánu vyžadovat roční příspěvky, které nejsou v rozumu, vzhledem k úrovni příjmů přispěvatelů.

Koncept plánu cílových a přínosů byl nabízen jako rozumný způsob, jak vytvořit vejce v oblasti penzijního hnízda, zejména pro jednotlivce, kteří tento proces začínají později ve svém pracovním životě, nebo kteří se ocitnou, že musí znovu vybudovat důchodové aktiva po jejich havárii nebo dlouhodobém období recese. Vzhledem k tomu, že plány nesou určitý stupeň rizika, je důležité porovnat zásluhy a potenciální závazky tohoto přístupu s jinými prostředky k úsporám pro odchod do důchodu. Pokud tak učiníte, umožní jednotlivci zvolit strategii, která je nejvhodnější pro jeho finanční situaci.