Was ist ein Ziel-Nutzen-Plan?
Ein Ziel-Nutzen-Plan ist eine Art Pensionsplan, der die Vorteile stützt, die den Planen der Mitglieder basierend auf der Durchführung der in den Fonds getätigten Investitionen für den Plan basieren. Dies bedeutet, dass es zwar ein Ziel oder ein Ziel für die Leistungen gibt, die jeder Teilnehmer nach Erreichen des Rentenalters erhalten, es jedoch keine Garantien dafür gibt, dass diese Vorteile bei diesem projizierten Ziel liegen. Die Elemente dieser Art von Plan werden normalerweise als Mischung aus definierten Leistungsplänen und den Geldkaufplänen dargestellt, die manchmal zur Schaffung einer laufenden Einnahmequelle eingesetzt werden.
Mit einem Ziel-Nahrungsplan wird der Prozess regelmäßig das Maß an Beiträge neu bewerten, die erforderlich sind, um die prognostizierten Vorteile bereitzustellen. Von Zeit zu Zeit bedeutet dies, dass eine Bewertung des Plans stattfinden wird, einschließlich der Bewertung der mit den Beiträgen gekauften VermögensRenditestufe. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Ziel-Nutzen-Plan jährlich neu bewertet wird. Der Prozess beginnt entweder ein oder zwei Jahre, nachdem sich ein Teilnehmer in den Plan anmeldet und die obligatorischen Beiträge leistet, die für die Fortsetzung dieser Registrierung erforderlich sind.
In den meisten Nationen gibt es einige Einschränkungen, wie viel ein Teilnehmer jährlich zu einem Ziel-Nutzen-Plan beitragen kann. Die Einschränkung kann auf einem festen Prozentsatz des Einkommens des Mitwirkenden basieren, wie beispielsweise die Entschädigung aus einer Beschäftigungsposition. Zu anderen Zeiten wird der Höchstbetrag des jährlichen Beitrags als spezifische Zahl identifiziert, wobei diese Zahl von staatlichen Steuer- und Finanzbehörden überarbeitet wird. Das Festlegen dieser Einschränkungen trägt dazu bei, sicherzustellen, dass ein Ziel-Nutzen-Plan-Plan nicht geändert werden kann, damit die Teilnehmer ihn verwenden können, um mehr als eine bestimmte Menge an Steuern auszugleichen, indem sie kontri machenButionen, und verhindern gleichzeitig Planadministratoren, Angesicht
Das Konzept des Ziel-Nutzen-Plans wurde als angemessene Möglichkeit, ein Ruhestand-Nistei zu schaffen, insbesondere für Personen, die den Prozess später in ihrem Arbeitsleben beginnen, oder dass sie nach dem Verlust eines Marktunfalls oder einer längeren Rezessionsdauer wieder aufbauen müssen. Da die Pläne ein gewisses Maß an Risiko mit sich bringen, ist es wichtig, die Verdienste und potenzielle Verbindlichkeiten dieses Ansatzes mit anderen Möglichkeiten des Ruhestands zu vergleichen. Dies ermöglicht es der Person, die Strategie zu wählen, die für seine finanziellen Umstände am besten geeignet ist.