Co je to odměňování na desce?
Mnoho společností má správní radu, obvykle se skládá z asi tuctu jednotlivců, aby poskytli vnější subjektivní pohled na směr tohoto podnikání. Členové správní rady nejsou nejčastěji zaměstnanci, ačkoli členové jsou obvykle zkušení odborníci v oboru, pro které slouží na správní radě. Tito zástupci často neposkytují své služby zdarma a odměňováním rady je kompenzační model, který dostávají výměnou za své povinnosti. Plat je obvykle roční plat, který může být zveřejněn veřejnosti v regulačních dokumentech. Odměňování desky
může být velkorysá a členové se mohou na tuto kompenzaci spolehnout jako hlavní součást jejich příjmu. Veřejně obchodované společnosti mohou být pod značnou kritikou za způsob, jakým jsou tito jednotlivci placeni, zejména pokud je podnik znepokojen. Velké investoři drží dostatečné podíly na vlastním kapitálu v firmě, kteří nejsou spokojeni s konkrétním členem správní radyRibution nebo odbornost by mohla zahájit proces nahrazení tohoto úředníka. Toto chování by se mohlo stát obzvláště sporné, když je spojeno s drahým balíčkem odměňování, který vydělala zástupce představenstva. Následně by tito jednotlivci mohli obdržet více balíčků odměňování desek. Výměnou se očekává, že členové budou poskytovat správu a budou hlasovat o vývoji hlavních společností a navazují se na špičkové firemní vedoucí pracovníky.
Vyžadovaní členové představenstva pravděpodobně obdrží nejatraktivnější z obchodů s odměnou správní rady. Je běžná, že hodnota odměny bude vyjádřena v určitém typu finančního zadržení. Zadržovatelé by mohli být paušálním poplatkem, který společnost platí těmto členům a mohla by se zvýšit na základě počtu výborů, kterých se účastní externí zástupce. Celá udrženíER je obvykle roční částka a příjemci mohou mít určitou diskrétnost v rozvrhu a způsobu distribuce.
Společnosti často navrhují nabídky odměňování rady, které odrážejí hodnotu, kterou vnější zástupci musí nabídnout, jakož i kreativitu a zdroje v organizaci. Kromě hotovosti by mohl být zástupcem představenstva nabízen akcie ve společnosti. Tento typ kompenzačního balíčku také vytváří další vazbu na výkon společnosti, protože čím vyšší je tržní hodnota akcií, tím ziskovější bude člen pravděpodobně. Za účelem ochrany před jakýmkoli nepřiměřeným chováním společnosti často stanoví politiky, které mají zabránit žádnému střetu zájmů mezi členy správní rady a podnikovými událostmi.