Hvad er en jordnøddesmør tilgang?
Udtrykket jordnøddesmørtilgang afspejler tanken om, at et firma vil anvende den samme taktik på alle aspekter af en virksomhed. For eksempel kan en virksomhed muligvis nedsætte 10% af sin arbejdsstyrke. Under konceptet med jordnøddesmørmetode ville arbejdsstyrken reduceres jævnt mellem forskellige afdelinger. Det er lige så sandsynligt, at ledere vil blive afskediget som almindelige ansatte, og enhver afdeling, produktiv eller ej, mister 10% af sine ansatte.
Hvis en person laver en jordnøddesmørsandwich, kan han eller hun være omhyggelig med at sikre sig, at brødet spredes jævnt med jordnøddesmør. Når alt kommer til alt er det sjovere at spise sandwich, hvis der er jordnøddesmør i hver bid. Denne idé er blevet anvendt til erhvervslivet, og ideen om at sprede noget jævnt på alle områder har fået navnet "jordnøddesmørtilgang."
Der er nogle iboende problemer i jordnøddesmørtilgangen, når den samme taktik anvendes til alle dele af en virksomhed. Virksomheden, der blot reducerer 10% af sin arbejdsstyrke uden at overveje, at visse afdelinger muligvis har brug for flere arbejdstagere på grund af større produktivitet, kan begå en fejl. I stedet for at sprede permitteringer jævnt gennem en virksomhed, taler forretningseksperter ofte for at evaluere individuelle behov på hver afdeling. Dette ville være det modsatte af fremgangsmåden med jordnøddesmør.
En anden måde, hvorpå jordnøddesmørtilgangen nævnes i erhvervslivet, er når virksomheder giver hævninger. I stedet for at bestemme stigninger på et meritbaseret system giver nogle virksomheder den samme stigningsprocent til alle ansatte. Dette kan have uheldige konsekvenser, fordi det kan belønne medarbejdere, der måske ikke fortjener rejser, og på samme tid muligvis ikke tilskynder medarbejdere, der har arbejdet meget hårdt, til at blive hos et firma. Nogle erhvervseksperter foreslår, at mindst en del af rejser bør rettes mod medarbejdere, der fortjener dem, og at spredning af rejser jævnt kan være skadelig for en virksomhed.
Naturligvis er jordnøddesmørtilgangen ikke altid en negativ ting. Nogle gange anvender en virksomhed det, fordi det bare giver mening og er retfærdig at gøre det. Det kan være en fejl i især store virksomheder, men at tro, at den samme tilgang altid vil fungere for alle afdelinger og aspekter af en virksomhed. I stedet for denne tilgang er det måske mere fordelagtigt at forstå hver afdelings behov, produktivitet og kapacitet.
Tilsvarende kan folk diskutere denne tilgang, når de taler om regeringsprogrammer, især dem, der tilbyder skattelettelser. Nogle hævder, at folk og virksomheder ikke tjener, når beskatningen forbliver den samme for alle, som f.eks. En fast skat. Især når det drejer sig om ting som skattelettelser for virksomheder, mener nogle, at statslige skattelettelser burde have et mere specifikt fokus på virksomheder, der opererer under vanskelige omstændigheder, eller de virksomheder, der udfører noget, der vil være til gavn for borgerne.