Hvordan bliver jeg en klokkaptajn?
En professionel i servicebranchen, der ønsker at blive en klokkekaptajn, kan normalt gøre det ved at erhverve erfaring på klokkepersonalet på et hotel eller lignende facilitet. Med erfaring kan han ansøge om åbne vejlederpositioner. Det er også muligt at gå på en gæstfrihedsuddannelsesskole, der tilbyder karriereforberedelse til klokkepersonale og andre bagagehåndterere og at bruge certificeringer fra skolen på en ansøgning om en åben klokkaptajn -position.
Bell Captains overvåger personalet, som hjælper lånere med bagage og andre behov. Bellhops kan bringe bagage op og ned fra værelser, hjælpe med at indlæse og losse køretøjer og kan tilbyde andre tjenester såsom anbefalinger om, hvor man skal spise, og hvad de skal gøre i området. Kaptajnen koordinerer personalet og håndterer eventuelle tvister eller bekymringer. Nogle klokkaptajner håndterer også personalet foran huset, afhængigt af organisationens kommandostruktur, og kan hjælpe med sikkerhed. Jobbet kræver gode menneskers færdigheder og opmærksomhed pådetail.
One way to become a bell captain is to work through the ranks. Hotels accept applicants for basic bellhop positions with a high school diploma and no additional qualifications. They provide the training and experience, and a bellhop can gradually work up to positions with more responsibility. This could include becoming a shift supervisor or working with the hotel's most elite customers. After several years of experience, if a bell captain position opens up, the experienced bellhop could apply.
En anden mulighed for en person, der ønsker at blive en klokkekaptajn, er at deltage i et gæstfrihedskursus, der tilbydes af en teknisk eller handelsskole. Some hotel chains also train hospitality staff through similar programs. During the program, students can learn about different aspects of the work, and at the end, they receive a certificate of completion. This document can be used on applicatiONS til at dokumentere tilstrækkelig forberedelse til arbejde som klokkaptajn.
En medarbejder, der ved, at hun ønsker at blive en klokkekaptajn, ønsker måske at opbygge en ammunition til at bruge på hendes ansøgning. Reser fra kunder kan være værdifulde. Hvis en Bellhop har et godt forhold til en kunde eller en kunde, der bemærker tjenesten, kunne hun give kunden et kommentarkort og bede ham om at udfylde det. Ligeledes kan et ry for at arbejde godt med personalet, at være fleksibelt med planlægning og håndtere uventede begivenheder med lethed være meget værdifuld. Medarbejdere, der lærer yderligere sprog, kan også være bedre kandidater til at blive en klokkaptajn, da de vil være i stand til at kommunikere med flere kunder og personale.