Hvad er de forskellige typer produktionsjob?
Virksomheder, der fremstiller produkter, har en bred vifte af medarbejderstillinger på alle trin i fremstillingsprocessen. Fremstillingsopgaver spænder fra ledelsespositioner til bygningsvedligeholdelse. Selvom hver virksomhed har sine egne særlige behov, kan nogle af de job, der er nødvendige i produktionsområdet, være ingeniører, teknikere og samlere. Mange virksomheder har en forsknings- og udviklings- eller designafdeling, salgsrepræsentanter eller andre specialafdelinger. Job kan være permanente med fordele, midlertidigt, kontraktarbejde uden fordele eller forhandles forskelligt.
Størstedelen af medarbejderne i fremstillingssektoren er produktionsmedarbejdere. Mennesker kan udføre disse produktionsopgaver i en samlebåndsstil eller af arbejdere i individuelle celler eller arbejdsstationer, afhængigt af produkttypen og virksomhedens behov. Generelt fremstiller entry-level medarbejdere produktet med støtte fra andre afdelinger, såsom teknikere, materialehåndterere og vejledere.
Den type teknisk personale, der kræves til support, afhænger af virksomhedens produktionsproces. Elektronikproducenter har brug for teknikere med andre kvalifikationer end en tøjfabrikant. Nogle af de tekniske job til produktionsvirksomheder inkluderer kalibreringstekniker, reparationstekniker og kvalitetstekniker. I små virksomheder kan arbejdstagere udføre mere end et job, og teknikeren kan fungere som afdelingsleder eller udføre andre vigtige job.
Overvågning er et andet produktionsopgave, der varierer afhængigt af virksomhedens behov. Ofte er en vejleder eller leder en arbejdstager, der påtager sig ansvaret for at føre tildelte arbejdstagere. De fleste tekniske colleges tilbyder kurser for certifikater eller associerede grader i vejledning. I større virksomheder arbejder vejlederne ikke med produktet, men koncentrerer sig om at sikre, at produktionen flyder jævnt og virksomhedens mål opfyldes.
Andre job på supportpersonalet inkluderer vedligeholdelse, materialehåndtering, kvalitet og andre afdelinger. I nogle faciliteter er materialehåndtereren en del af forsendelses- og modtageafdelingen, men nogle virksomheder tildeler jobbet til linjechefen eller en arbejdstager. Forskellige faktorer bestemmer størrelsen og omfanget af kvalitetsafdelingen eller endda hvis en virksomhed har brug for en. I store virksomheder eller virksomheder, hvis produkter er stærkt reguleret af en regering eller anden myndighed, kan kvalitetsafdelingen kræve mange ansatte, der er højtuddannede. Mange små virksomheder har ikke en kvalitetsafdeling.
En anden gruppe af specialiserede produktionsopgaver involverer uddannelse af medarbejdere. Mange virksomheder ansætter ikke en træner og kræver, at en af deres arbejdstagere fungerer som træner. Andre virksomheder har et personale af undervisere. Træner lærer generelt arbejderne de rette fremstillingsprocesser, såsom teknikker og særlige krav; sikkerhedsspørgsmål, såsom generelle sikkerhedsspørgsmål og korrekt udstyrsanvendelse; og fremstillingsteknikker, såsom LEAN-fremstilling og ISO-krav.
Andre supportafdelinger inkluderer kontorpersonale, ledende medarbejdere, ingeniør- og produktudviklingspersonale og andre. I nogle produktionsopgaver arbejder salgsafdelingen tæt med linearbejderne, mens de i andre virksomheder er to uafhængige afdelinger. Undertiden arbejder supportpersonalet inden for en afdeling. Et eksempel på dette kan være en computer numerisk kontrol (CNC) maskineoperatør, der er afhængig af en opsætningsperson til at indstille maskinen og en CNC-programmerer til at skrive maskinkoden.
Produktion job er tilgængelige i ethvert felt, der producerer et produkt. Nogle eksempler på denne brede vifte af industrier inkluderer fødevareindustrien; plast; bil-, marine- eller rumfartsudstyr; og rekreativt udstyr, såsom spil, sportsudstyr eller hobbyudstyr. En person, der søger et produktionsopgaver, skal vælge et job i en branche, der appellerer til ham eller hende, samt at vælge en jobproces, hvor han eller hun er dygtig. Mange gange bestemmer en persons fysiske evner, hvilket job han eller hun er i stand til at udføre. F.eks. Kan et job, der kræver, at en person løfter tunge genstande, være umuligt for nogle mennesker.