Was sind Best Practices der Unternehmensregierung?

Best Practices der Unternehmensregierung sind die Merkmale oder Stile, mit denen große Organisationen ihre Operationen ausführen.Große Organisationen mdash;Oft öffentlich von Unternehmen und Mdash;Verwenden Sie Governance, um einen Standard der Betriebsleistung in ihren Abteilungen und Abteilungen zu gewährleisten.Best Practices der Unternehmensregierung können Kontrolle, Vertrauen, Souveränität und Einfluss umfassen.Jedes dieser Stile kann einzeln oder in Tandem arbeiten, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne im Unternehmen seine Verantwortung für interne und externe Geschäftsakteure versteht.Für öffentlich gehaltene Unternehmen sind die Aktionäre in der Regel die größte Gruppe von externen Interessengruppen, die sich auf Unternehmensführung verlassen.Diese Personen arbeiten an der Spitze der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens und werden beeinflussen, wie gut das Unternehmen die Kosten senkt oder den Umsatz senkt.Große Organisationen und öffentlich gehaltene Unternehmen werden in der Regel einen Verwaltungsrat haben, der im Namen der Aktionäre handelt.Während der Vorstand eine wichtige Rolle für diese Personen spielt, sollten die Best Practices der Unternehmensregierung den Vorstand auf eine Übersichtskapazität beschränken, da die Vorstandsmitglieder möglicherweise nicht das beste Verständnis für die Führung des Unternehmens haben.und finanzielle Ressourcen mdash;in einem Unternehmen erwartet eine finanzielle Rendite.Vorstandsmitglieder, Direktoren und Geschäftsführer, die dieses Trust nicht schützen können, können für ihre Handlungen als unethisch oder nicht rechenschaftspflichtig angesehen werden.Organisationen, die verlangen, dass jeder Einzelperson auf eine Weise handelt, die das Vertrauen von externen Stakeholdern schützt, können ihre Best Practices ihrer Unternehmensregierung verbessern und möglicherweise höhere Noten von aktuellen und zukünftigen Aktionären verdienen.in einer Organisation.Während alle Gruppen in einer Organisation versuchen sollten, zusammenzuarbeiten, kann es zu schwierigen Managementsituationen führen, dass eine Gruppe mehr Macht oder Einfluss auf eine andere ausüben kann.Die Aktionäre haben in der Regel die Möglichkeit, auf der jährlichen Sitzung des öffentlichen Unternehmens mit Stellvertretern für Vorstandsmitglieder oder andere wichtige Fragen zu wählen.Aktuelle Vorstandsmitglieder oder Manager, die einen unangemessenen Einfluss auf einen großen Teil der Aktionäre ausüben können, können die Best Practices des Unternehmens Governance -Unternehmen untergraben.

Einfluss kann auch ein Instrument sein, das die Aktionäre verwenden, um Änderungen in einem Unternehmen zu seinem Vorteil zu schaffen.Diese Praxis ist zu beobachten, wenn eine Einzel- oder Investmentgruppe versucht, große Mengen der Aktien eines Unternehmens zu kaufen, um Eigentum zu erlangen oder die Praktiken des Unternehmens zu ändern.Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer können spezifische Einschränkungen in der Unternehmensführung ihres Unternehmens schaffen, um sicherzustellen, dass die Aktionäre nur eine begrenzte Einflussmacht im Unternehmen haben.