Was sind Best Practices für Corporate Governance?
Best Practices für Corporate Governance sind die Merkmale oder Stile, mit denen große Unternehmen ihre Geschäfte abwickeln. Große Organisationen - häufig in öffentlicher Hand befindliche Unternehmen - setzen Governance ein, um in allen Abteilungen und Abteilungen einen Standard der operativen Leistung sicherzustellen. Best Practices für Corporate Governance können Kontrolle, Vertrauen, Souveränität und Einfluss umfassen. Jeder dieser Stile kann einzeln oder gemeinsam eingesetzt werden, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne im Unternehmen seine Verantwortung gegenüber internen und externen Geschäftsinteressenten versteht. Bei börsennotierten Unternehmen sind die Aktionäre in der Regel die größte Gruppe externer Stakeholder, die sich auf Corporate Governance verlassen.
Die Kontrolle in der Unternehmensführung bezieht sich auf die Fähigkeit von Führungskräften und operativen Managern, den Betrieb auf bestmögliche Weise zu führen. Diese Personen arbeiten an der Spitze der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens und beeinflussen, wie gut das Unternehmen die Kosten senkt oder den Umsatz steigert. Große Organisationen und börsennotierte Unternehmen verfügen in der Regel über einen Verwaltungsrat, der im Namen der Aktionäre handelt. Während der Verwaltungsrat für diese Personen eine wichtige Rolle spielt, sollten Best Practices der Unternehmensführung den Verwaltungsrat auf eine Übersichtskapazität beschränken, da die Mitglieder des Verwaltungsrats möglicherweise nicht das beste Verständnis für die Führung des Unternehmens haben.
Das Vertrauen der Aktionäre zeigt sich darin, dass sie auf ein Unternehmen vertrauen und finanzielle Mittel einsetzen, das eine finanzielle Rendite erwartet. Verwaltungsratsmitglieder, Direktoren und Führungskräfte, die dieses Vertrauen nicht wahren, werden möglicherweise als unethisch oder für ihr Handeln nicht verantwortlich angesehen. Unternehmen, bei denen jeder Einzelne auf eine Weise handeln muss, die das Vertrauen externer Stakeholder schützt, können ihre Best Practices für die Unternehmensführung verbessern und möglicherweise von aktuellen und zukünftigen Aktionären bessere Noten erhalten.
Die Souveränität in der Unternehmensführung legt jeder Hauptgruppe in einer Organisation unterschiedliche Rollen und Beschränkungen auf. Während alle Gruppen in einer Organisation versuchen sollten, zusammenzuarbeiten, kann es zu schwierigen Managementsituationen führen, wenn eine Gruppe mehr Macht oder Einfluss auf eine andere Gruppe ausübt. Aktionäre haben in der Regel die Möglichkeit, auf der Hauptversammlung der börsennotierten Gesellschaft durch Stimmrechtsvertretung für Vorstandsmitglieder oder andere wichtige Angelegenheiten zu stimmen. Aktuelle Vorstandsmitglieder oder Manager, die einen übermäßigen Einfluss auf einen Großteil der Aktionäre ausüben, können die Best Practices der Corporate Governance des Unternehmens untergraben.
Einfluss kann auch ein Werkzeug sein, mit dem Aktionäre Veränderungen in einem Unternehmen zu ihrem Vorteil bewirken. Diese Praxis zeigt sich, wenn eine Einzelperson oder eine Anlagegruppe versucht, große Mengen von Aktien eines Unternehmens zu kaufen, in der Hoffnung, Eigentümer zu werden oder die Geschäftspraktiken des Unternehmens zu ändern. Verwaltungsratsmitglieder und Geschäftsführer können die Corporate Governance ihres Unternehmens spezifisch einschränken, um sicherzustellen, dass die Aktionäre nur einen begrenzten Einfluss auf das Unternehmen ausüben können.