Was sind Best Practices für Unternehmensregierung?

Best Practices der Corporate Governance sind die Merkmale oder Stile, mit denen große Organisationen ihre Operationen ausführen. Große Organisationen - oft öffentlich in der Öffentlichkeit gehaltene Unternehmen - nutzen die Governance, um einen Standard der operativen Leistung in ihren Abteilungen und Abteilungen zu gewährleisten. Best Practices der Corporate Governance können Kontrolle, Vertrauen, Souveränität und Einfluss umfassen. Jedes dieser Stile kann einzeln oder in Tandem arbeiten, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne im Unternehmen seine Verantwortung gegenüber internen und externen Geschäftsakteuren versteht. Für öffentlich gehaltene Unternehmen sind die Aktionäre in der Regel die größte Gruppe von externen Interessengruppen, die sich auf Unternehmensführung verlassen. Diese Personen arbeiten an der Spitze der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens und werden beeinflussen, wie gut das Unternehmen die Kosten senkt oder den Umsatz senkt. LarGE -Organisationen und öffentlich gehaltene Unternehmen werden in der Regel einen Verwaltungsrat haben, der im Namen der Aktionäre handelt. Während der Vorstand eine wichtige Rolle für diese Personen spielt, sollten die Best Practices der Unternehmensführung den Vorstand auf eine Übersichtskapazität beschränken, da die Vorstandsmitglieder möglicherweise nicht das beste Verständnis für die Führung des Unternehmens haben.

Trust wird von Aktionären angezeigt, die ihren Glauben - und finanziellen Ressourcen - in einem Unternehmen, das eine finanzielle Rendite erwartet, platzieren. Vorstandsmitglieder, Direktoren und Geschäftsführer, die diesen Trust nicht schützen können, können für ihre Handlungen als unethisch oder nicht rechenschaftspflichtig angesehen werden. Organisationen, die verlangen, dass jeder Einzelne auf eine Weise handelt, die das Vertrauen von externen Stakeholdern schützt

Souveränität in Corporate GovernaNCE legt unterschiedliche Rollen und Einschränkungen für jede Hauptgruppe in einer Organisation ein. Während alle Gruppen in einer Organisation versuchen sollten, zusammenzuarbeiten, kann es zu schwierigen Managementsituationen führen, dass eine Gruppe mehr Macht oder Einfluss auf eine andere ausüben kann. Die Aktionäre haben in der Regel die Möglichkeit, auf der jährlichen Sitzung der öffentlichen Gesellschaft mit Stellvertretung für Vorstandsmitglieder oder andere wichtige Fragen zu wählen. Aktuelle Vorstandsmitglieder oder Manager, die einen unangemessenen Einfluss auf einen großen Teil der Aktionäre ausüben können, können die Best Practices des Unternehmens Governance untergraben.

Einfluss kann auch ein Werkzeug sein, das Aktionäre verwenden, um Änderungen in einem Unternehmen zu seinem Vorteil zu erstellen. Diese Praxis ist zu beobachten, wenn eine Einzel- oder Investmentgruppe versucht, große Beträge der Aktien eines Unternehmens zu kaufen, um Eigentum zu erlangen oder die Praktiken des Unternehmens zu ändern. Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer können spezifische Einschränkungen in der Unternehmensführung ihres Unternehmens schaffen, um sicherzustellenl Strom im Unternehmen.