Quali sono le migliori pratiche di governo societario?
Le migliori pratiche di governo societario sono le caratteristiche o gli stili utilizzati dalle grandi organizzazioni per eseguire le loro operazioni. Le grandi organizzazioni - spesso società pubbliche - utilizzano la governance per garantire uno standard di prestazioni operative in tutti i loro dipartimenti e divisioni. Le migliori pratiche di governo societario possono includere controllo, fiducia, sovranità e influenza. Ognuno di questi stili può lavorare individualmente o in tandem per garantire che ogni individuo dell'azienda comprenda la propria responsabilità nei confronti degli stakeholder aziendali interni ed esterni. Per le società pubbliche, gli azionisti sono in genere il più grande gruppo di parti interessate esterne che si affidano al governo societario.
Il controllo nel governo societario si riferisce alla capacità dei dirigenti di livello esecutivo e operativo di eseguire le operazioni nel miglior modo possibile. Queste persone lavorano in prima linea nelle operazioni di un'azienda e influenzeranno il modo in cui l'azienda riduce i costi o aumenta i ricavi delle vendite. Le grandi organizzazioni e le società per azioni hanno di solito un consiglio di amministrazione che agisce per conto degli azionisti. Mentre il consiglio di amministrazione svolge un ruolo importante per queste persone, le migliori pratiche di governo societario dovrebbero limitare il consiglio di amministrazione a una capacità generale poiché i membri del consiglio di amministrazione potrebbero non avere la migliore comprensione per la gestione dell'azienda.
La fiducia viene mostrata dagli azionisti che ripongono la loro fiducia - e risorse finanziarie - in una società in attesa di un ritorno finanziario. I membri del consiglio di amministrazione, i direttori e i dirigenti che non riescono a salvaguardare questa fiducia possono essere considerati non etici o non responsabili delle proprie azioni. Le organizzazioni che richiedono a ciascun individuo di agire in modo da proteggere la fiducia delle parti interessate esterne possono migliorare le loro migliori pratiche di governo societario e possibilmente guadagnare punteggi più alti dagli azionisti attuali e futuri.
La sovranità nel governo societario pone ruoli e limiti distinti su ciascun gruppo principale di un'organizzazione. Mentre tutti i gruppi di un'organizzazione dovrebbero tentare di lavorare insieme, consentire a un gruppo di esercitare più potere o influenza su un altro può portare a difficili situazioni gestionali. Gli azionisti di solito hanno la possibilità di votare per delega per i membri del consiglio di amministrazione o altre questioni importanti durante la riunione annuale della società pubblica. Gli attuali membri del consiglio di amministrazione o dirigenti che esercitano un'indebita influenza su gran parte degli azionisti possono compromettere le migliori pratiche di governo societario dell'azienda.
L'influenza può anche essere uno strumento utilizzato dagli azionisti per creare cambiamenti in un'azienda a proprio vantaggio. Questa pratica viene vista quando un individuo o un gruppo di investimento tenta di acquistare grandi quantità di azioni di una società nella speranza di acquisire la proprietà o modificare le pratiche della società. I membri del consiglio di amministrazione e i dirigenti possono creare limiti specifici nel governo societario della propria azienda per garantire agli azionisti un potere influente limitato nella società.