コーポレートガバナンスのベストプラクティスとは何ですか？

コーポレートガバナンスのベストプラクティスは、大規模な組織が運営に使用する特性またはスタイルです。大規模な組織（しばしば公開されている企業）は、ガバナンスを使用して、部門や部門全体で運用パフォーマンスの標準を確保します。コーポレートガバナンスのベストプラクティスには、コントロール、信頼、主権、影響が含まれる場合があります。これらの各スタイルは、社内および外部のビジネス利害関係者に対する責任を理解するために、個別にまたはタンデムで動作することができます。公開されている企業の場合、株主は通常、コーポレートガバナンスに依存する外部の利害関係者の最大のグループです。

コーポレートガバナンスの管理は、可能な限り最良の方法で運用を実行するエグゼクティブレベルおよび運用マネージャーの能力に関連しています。これらの個人は、企業の事業の最前線で働いており、会社がコストを削減するか、売上高を引き上げるかに影響を与えます。 larGE組織と公開企業には、通常、株主に代わって行動する取締役会があります。理事会はこれらの個人にとって重要な役割を果たしていますが、コーポレートガバナンスのベストプラクティスは、取締役会メンバーが会社を運営するための最良の理解を持っていない可能性があるため、取締役会を概要容量に制限する必要があります。

信託は、金銭的利益を期待している会社に信仰と財源を置く株主によって表示されます。この信頼を保護できない取締役会メンバー、取締役、およびエグゼクティブマネージャーは、自分の行動に対して非倫理的または説明できないと見なされる場合があります。外部の利害関係者の信頼を保護する方法で各個人が行動することを要求する組織は、コーポレートガバナンスのベストプラクティスを改善し、現在および将来の株主からより高いマークを獲得できます。

コーポレートガバナの主権nceは、組織内の各主要グループに明確な役割と制限を配置します。組織内のすべてのグループが協力しようとする必要がありますが、あるグループが別のグループよりも多くのパワーまたは影響力を発揮できるようにすることで、厳しい管理状況につながる可能性があります。株主は通常、公的に開催された会社の年次総会で、理事会メンバーまたはその他の主要な問題の代理によって投票する能力を持っています。株主の大部分に過度の影響力を発揮する現在の取締役会メンバーまたはマネージャーは、会社のコーポレートガバナンスのベストプラクティスを損なう可能性があります。

影響力は、株主が企業の有利な変更を作成するために使用するツールでもあります。この慣行は、個人または投資グループが、所有権を獲得したり、会社の慣行を変更したりすることを期待して、企業の株式を大量に購入しようとするときに見られます。取締役会メンバーとエグゼクティブマネージャーは、会社のコーポレートガバナンスに特定の制限を作成して、株主の影響力を確保することができますL社の電力。