Was sind Gehaltsabrechnungen?

Lohn- und Gehaltsabrechnungsstummel sind in der Regel einem Gehaltsscheck beigefügt und fassen die Arbeitsstunden, den Bezahlungssatz und alle Quellen zusammen. Sie sind nützlich, um sicherzustellen, dass der Gehaltsscheck korrekt berechnet wurde, und um Einnahmen und Abzüge zu verfolgen. Obwohl die Lohn- und Gehaltsabrechnungsstummeln von jedem Unternehmen anders aussehen, sollten sie die gleichen grundlegenden Informationen haben. Es sollte genau widerspiegeln, wie viel dem Gehaltsscheck zurückgehalten wird und warum. Zu den typischen Quellen gehören Zahlungen von staatlichen und bundesstaatlichen Steuern, Medicare- und Sozialversicherungszahlungen (in den USA) sowie Beiträge zu Versicherungsplänen oder Gesundheitssparkonten. Sie enthalten in der Regel auch ein Protokoll über die Höhe des Einkommens von Jahreszeit, und sie können sogar Dinge wie die Zeit in einem Unternehmen oder in einer Arbeitsstunden innerhalb eines Jahres angeben. Ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsstumo Ein Altersvorsorgeplan, die passenden Beiträge eines Arbeitgebers, die Beiträge für das Gesundheitssparkonto und die Abzüge für Versicherungsprämien.

Aufgrund der Tatsache, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungsstummeln so wichtige Informationen über den Status eines Mitarbeiters, den Bezahlungssatz und die Abzüge enthalten, gibt es oft eine Frage, die die Leute zu ihnen stellen: Wie lange sollten sie aufbewahrt werden?

In den meisten Umständen sollten die Lohn- und Gehaltsabrechnungsstubs aufbewahrt werden, bis eine jährliche Steuererklärung einreicht. Während die Arbeitgeber den Mitarbeitern bis zum 31. Januar eine endgültige Erklärung des Jahresende geben sollten, ist es nützlich, die Beträge für die Genauigkeit zu vergleichen. Die meisten Experten empfehlen, steuerliche Aufzeichnungen für sieben Jahre zu führen.

Es ist wichtig sicherzustellenDatum.