Was sind die unterschiedlichen Fähigkeiten des organisatorischen Verhaltens?

Organisationsverhaltensfähigkeiten oder OB -Fähigkeiten sind Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale im Zusammenhang mit individuellen und institutionellen Organisationen und sind in vielen Arbeitsumgebungen sehr wichtig.Insbesondere Menschen in Managementpositionen müssen im Allgemeinen gute organisatorische Fähigkeiten haben, um Menschen, Projekte und Ressourcen effektiv zu verwalten.Fähigkeiten wie Vorbereitung, Kommunikation und Zeitmanagement sind für die Organisation unerlässlich und daher in vielen Arbeitsumgebungen wertvoll.Dies gilt sowohl für große als auch für kleine Waagen mdash;Ein einzelner Mitarbeiter benötigt solche Fähigkeiten, um seine eigene Zeit und Ressourcen effektiv zu verwalten, so wie ein Manager sie benötigt, um Projekte, Menschen und Ressourcen in größerem Maßstab zu organisieren.Personen, denen es an Organisationsverhaltensfähigkeiten fehlt, sind in der Regel unorganisiert und ungelernt, Zeit und Ressourcen zu verwalten, und können daher schlecht in viele Arbeitsumgebungen passen.

Viele der wichtigsten Fähigkeiten des organisatorischen Verhaltens fallen in die breite Kategorie des Zeitmanagements.Die Organisation und Verwaltung der Zeitnutzung ist für den Erfolg von Projekten in der Schule, in der Arbeit und in vielen anderen Umgebungen von wesentlicher Bedeutung.Man muss immer Termine, Wettbewerb und andere zeitsensitive Faktoren berücksichtigen, wenn sie täglich Pläne und Projekte organisieren, sowie auf längeren Zeitwaagen.Organisationsverhaltensfähigkeiten im Zusammenhang mit dem Zeitmanagement umfassen auch die Fähigkeit, sich an sich ändernde Umstände anzupassen, z. B. wenn ein Teil eines Projekts länger als erwartet dauert.Die Fähigkeit, die verfügbaren Ressourcen, zeitliche und physische Ressourcen ständig zu analysieren und sie bestmöglich zu nutzen, sind sehr wichtige Fähigkeiten des organisatorischen Verhaltens.

Ressourcenmanagement ist eine weitere wichtige Kategorie organisatorischer Fähigkeiten.In Arbeit, Schule und vielen anderen Umgebungen werden Menschen auf allen Ebenen aufgefordert, Ressourcen zu organisieren, einschließlich grundlegender Büroversorgungen, Rohstoffe und Arbeiterteams.Es ist notwendig, diese Ressourcen ordnungsgemäß zu organisieren und zu nutzen, wenn man hofft, den größtmöglichen Nutzen von ihnen zu erzielen.Die schlechte Organisation führt häufig zu Verschwendung, die Zeit, Geld und andere wichtige Ressourcen kosten können.

Obwohl sie in Bezug auf die berufliche Leistung am häufigsten diskutiert werden, sind das organisatorische Verhaltensfähigkeiten auch für das persönliche Leben wichtig.Organisationsverhaltensfähigkeiten im Zusammenhang mit dem Zeitmanagement können beispielsweise bestimmen, wie viel Zeit man damit verbringt, Videospiele zu spielen und fernzusehen, anstatt produktive Arbeit zu leisten.Ebenso können Fähigkeiten zum organisatorischen Verhalten von Ressourcenmanagement in Bezug auf das Geldmanagement betrachtet werden.Diejenigen, denen solche Fähigkeiten fehlen, können zu viel Geld ausgeben, ohne genug Aufmerksamkeit zu schenken, wie viel sie tatsächlich verdienen, oder sie können eine unangemessene Verwendung von Krediten verdienen.Aufbau und Aufrechterhaltung solcher Fähigkeiten ist daher sowohl für das persönliche als auch für das berufliche Leben von wesentlicher Bedeutung.