Was ist ein Chef?

Ein Chef ist eine Person, die die Kontrolle über andere Mitarbeiter in einem Arbeitsplatzumfeld ausübt. Im Laufe der Zeit hat der Begriff negative Konnotationen (Hinweise auf Wörter wie bossy und Mob Boss ) und viele Menschen, die jetzt andere am Arbeitsplatz führen, bevorzugen Vorgesetzte, Vorarbeiter oder Vordersons, Leads oder Manager. "Der Chef" kann sich auf die Person beziehen, die der Leiter eines Unternehmens ist, nicht nur für untergeordnete Arbeitnehmer, sondern für alle Manager und Vorgesetzten mit unterer Ebene, die manchmal als Middle Management bezeichnet werden. In solchen Fällen kann es lediglich bedeuten, dass die Person Autorität über Untergebene hat. Es ist jedoch häufiger, Menschen als Chefs zu sehen, die Autorität besitzen und missbrauchen. Wenn ein Manager zu herrisch wird, ist er oder sie ein Chef im schlimmsten Sinne des Wortes.

durchWenn Sie in Ihrer Karriere viele verschiedene Arten von Vorgesetzten, Managern und Chefs begegnen. Am effektivsten sind normalerweise diejenigen, die von Natur aus gut in einer effektiven Kommunikation gut sind. Sie alle teilen das wichtige Ziel, sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung mit Spitzeneffizienz läuft und das Unternehmen gut repräsentiert. Manchmal werden sie aufgefordert, unangenehme Aufgaben wie die Veranlassung von Mitarbeitern, das Entlösen oder das Aufschreiben von Performance -Bewertungen, die nicht gerade günstig sind. Die Unterschiede zwischen einem guten und einem schlechten Chef werden in der Regel dafür entschieden, ob sich Mitarbeiter für ihren Wert, ihre Arbeit und ihre Beiträge intrinsisch geschätzt fühlen oder nicht. Wenn ein Chef nur vorhanden ist, um die Autorität auszuüben und Menschen anzuschreien, ist er oder sie nicht beliebt und schafft eine weniger stabile Arbeitsumgebung mit einer höheren Fluktuationsrate.

Boss bleibt ein Overhead -Begriff für Personen, die eine Vielzahl verschiedener Positionen ausfüllen. Es gibt also keine einzige Stellenbeschreibung, die zum Begriff passt. Eine solche Person maY nur ein paar Arbeiter beaufsichtigen, können eine Abteilung betreiben oder für ein ganzes Unternehmen verantwortlich sein. Eines ist für die meisten Chefs gemeinsam - sie haben normalerweise einige Leute, die für sie arbeiten. Darüber hinaus können ihre Verantwortung wenig oder großartig sein. Sie können Leistungsbewertungen schreiben, Arbeitspläne für Mitarbeiter erstellen, die Leistung ihrer Abteilung an ihre Chefs berichten oder ein ganzes Unternehmen betreiben. Viel hängt vom Umfang des Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter ab.

Sie können buchstäblich Bibliotheken füllen, zumindest kleine, mit Büchern zum Thema, wie Mitarbeiter effektiv verwaltet oder beaufsichtigt werden können. Viele dieser Bücher betonen die Bedeutung des Chefs am Arbeitsplatz und wie der Ton eines Managers den Ton für eine ganze Firma oder Abteilung angeben kann. Ein fröhlicher Vorgesetzter/Manager/Eigentümer, der die Arbeit anderer Menschen schätzt, ein starkes Gefühl für die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter hat und in der Lage ist, konkrete Verbesserungen der Arbeitsleistung ohne vorzuschlagenDie Provozierung der Abwehr kann ein beneidenswerter Vorteil für ein Unternehmen sein.