Was ist ein Boss?

Ein Chef ist eine Person, die in einem Arbeitsumfeld die Kontrolle über andere Mitarbeiter ausübt. Mit der Zeit hat der Begriff negative Konnotationen erhalten (beachten Sie Wörter wie Bossy und Mob Boss ), und viele Leute, die jetzt andere am Arbeitsplatz führen, möchten lieber Vorgesetzte, Vorarbeiter oder Vorarbeiter, Leads oder Manager genannt werden. "Der Chef" kann sich auf die Person beziehen, die der Leiter eines Unternehmens ist und nicht nur für untergeordnete Mitarbeiter, sondern für alle untergeordneten Manager und Vorgesetzten zuständig ist, die manchmal als mittleres Management bezeichnet werden.

Manche Leute haben nichts dagegen, Chefs genannt zu werden, wenn der Begriff nicht aus Respektlosigkeit vorkommt. In solchen Fällen kann dies lediglich bedeuten, dass die Person Autorität über Untergebene hat. Es ist jedoch üblicher, Leute zu sehen, die als Chefs bezeichnet werden, die Autorität besitzen und missbrauchen. Wenn ein Manager übermäßig herrisch wird, ist er oder sie im schlimmsten Sinne des Wortes ein Chef.

Während Ihrer Karriere werden Sie auf viele verschiedene Arten von Vorgesetzten, Managern und Vorgesetzten treffen. Am effektivsten sind in der Regel diejenigen, die von Natur aus gut in effektiver Kommunikation sind. Sie alle teilen das wichtige Ziel, sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld mit maximaler Effizienz arbeitet und das Unternehmen gut repräsentiert. Manchmal müssen sie auch unangenehme Aufgaben erledigen, z. B. Mitarbeiter zurechtweisen, entlassen oder Leistungsbeurteilungen verfassen, die nicht gerade günstig sind. Die Unterschiede zwischen einem guten und einem schlechten Vorgesetzten hängen in der Regel davon ab, ob sich die Mitarbeiter für ihren Wert, ihre Arbeit und ihre Beiträge wirklich geschätzt fühlen oder nicht. Wenn ein Chef nur existiert, um Autorität auszuüben und Leute anzuschreien, ist er oder sie nicht beliebt und schafft tendenziell ein weniger stabiles Arbeitsumfeld mit einer höheren Fluktuationsrate.

Boss ist nach wie vor ein Überbegriff für Personen, die verschiedene Positionen besetzen. Daher gibt es keine einheitliche Stellenbeschreibung, die genau zu diesem Begriff passt. Eine solche Person darf nur wenige Arbeitnehmer beaufsichtigen, eine Abteilung leiten oder ein ganzes Unternehmen leiten. Eines ist den meisten Chefs gemeinsam - sie haben normalerweise einige Leute, die für sie arbeiten. Darüber hinaus können ihre Verantwortlichkeiten klein oder groß sein. Sie können Leistungsbeurteilungen schreiben, Arbeitspläne für Mitarbeiter erstellen, ihren Vorgesetzten über die Leistung ihrer Abteilung Bericht erstatten oder ein gesamtes Unternehmen leiten. Viel hängt vom Umfang des Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter ab.

Sie könnten Bibliotheken, zumindest kleine, buchstäblich mit Büchern füllen, in denen es darum geht, Mitarbeiter effektiv zu verwalten oder zu beaufsichtigen. Viele dieser Bücher betonen die Bedeutung des Chefs am Arbeitsplatz und wie der Ton eines Managers den Ton für ein ganzes Unternehmen oder eine ganze Abteilung bestimmen kann. Ein fröhlicher Vorgesetzter / Manager / Eigentümer, der die Arbeit anderer wertschätzt, ein starkes Gespür für die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter hat und in der Lage ist, konkrete Verbesserungen der Arbeitsleistung vorzuschlagen, ohne Abwehrkräfte zu provozieren, kann ein beneidenswertes Kapital für ein Unternehmen sein.