O que é um chefe?
Um chefe é uma pessoa que exerce controle sobre outros funcionários em um ambiente no local de trabalho. Com o tempo, o termo passou a ter conotações negativas (observe palavras como Bossy e Mob Boss ), e muitas pessoas que agora lideram outras pessoas no local de trabalho preferem ser chamadas de supervisores, capatazes ou prepúcios, leads ou gerentes. "O chefe" pode se referir à pessoa que é o chefe de uma empresa, não apenas encarregada dos trabalhadores subordinados, mas responsável por todos os gerentes e supervisores de nível inferior, às vezes chamados de gestão média. Nesses casos, isso pode significar apenas que a pessoa tem autoridade sobre subordinados. No entanto, é mais comum ver pessoas rotuladas como chefes que possuem e abusam de autoridade. Quando um gerente se torna muito mandão, ele ou ela é um chefe no pior sentido da palavra.
ThrougHout sua carreira, você encontrará muitos tipos diferentes de supervisores, gerentes e chefes. Os mais eficazes são geralmente os que são bons em comunicação eficaz. Todos eles compartilham o objetivo importante de garantir que o ambiente de trabalho seja executado com eficiência de pico e represente bem a empresa, e às vezes são chamados a realizar tarefas desagradáveis, como representar funcionários, demitir -os ou escrever análises de desempenho que não são exatamente favoráveis. As diferenças entre um bom e mau chefe tendem a ser decididas se os funcionários se sentem ou não intrinsecamente valorizados por seu valor, trabalho e contribuições. Se um chefe existe apenas para exercer autoridade e gritar com as pessoas, ele não é popular e tende a criar um ambiente de trabalho que seja menos estável, com uma taxa de rotatividade mais alta.
O chefe continua sendo um termo aéreo para as pessoas que preenchem uma variedade de posições diferentes; portanto, não há uma descrição de um único trabalho que se encaixe bastante no termo. Tal pessoa, mãeY supervisiona apenas alguns trabalhadores, pode administrar um departamento ou pode estar encarregado de uma empresa inteira. Uma coisa é comum para a maioria dos chefes - eles geralmente têm algumas pessoas que trabalham para eles. Além disso, suas responsabilidades podem ser pequenas ou ótimas. Eles podem escrever análises de desempenho, criar horários de trabalho dos funcionários, relatar o desempenho do departamento para seus chefes ou administrar uma empresa inteira. Muito depende do escopo da empresa e do número de funcionários.
Você pode literalmente preencher bibliotecas, pelo menos pequenas, com livros escritos sobre o tema de como gerenciar ou supervisionar efetivamente os funcionários. Muitos desses livros enfatizam a importância do chefe no local de trabalho e como o tom de um gerente pode definir o tom para toda uma empresa ou departamento. Um supervisor/gerente e proprietário alegre que aprecie o trabalho de outras pessoas, tem um forte senso dos pontos fortes e fracos dos funcionários e é capaz de sugerir melhorias concretas para o desempenho do trabalho semprovocando defensividade pode ser um ativo invejável para uma empresa.