O que é um chefe?

Um chefe é uma pessoa que exerce controle sobre outros funcionários em um ambiente de trabalho. Com o passar do tempo, o termo passou a ter conotações negativas (observe palavras como mandão e chefe da máfia ), e muitas pessoas que agora lideram outras pessoas no local de trabalho preferem ser chamadas de supervisores, capatazes ou capatazes, líderes ou gerentes. “O chefe” pode se referir à pessoa que é chefe de uma empresa, não apenas encarregada de trabalhadores subordinados, mas responsável por todos os gerentes e supervisores de nível inferior, às vezes chamados de gerência intermediária.

Algumas pessoas não se importam em ser chamadas de chefes, quando o termo não ocorre por desrespeito. Nesses casos, pode significar apenas que a pessoa tem autoridade sobre os subordinados. No entanto, é mais comum ver pessoas rotuladas como chefes que possuem e abusam da autoridade. Quando um gerente se torna excessivamente mandão, ele ou ela é um chefe no pior sentido da palavra.

Ao longo de sua carreira, você encontrará muitos tipos diferentes de supervisores, gerentes e chefes. Os mais eficazes são geralmente aqueles que são bons em termos de comunicação eficaz. Todos compartilham o importante objetivo de garantir que o ambiente de trabalho funcione com a máxima eficiência e representem bem a empresa, e às vezes são chamados a realizar tarefas desagradáveis, como repreender os funcionários, demiti-los ou redigir análises de desempenho que não são exatamente favoráveis. As diferenças entre um chefe bom e um ruim tendem a ser decididas se os funcionários se sentem ou não valorizados intrinsecamente por seu valor, trabalho e contribuições. Se um chefe existe apenas para exercer autoridade e gritar com as pessoas, ele ou ela não é popular e tende a criar um ambiente de trabalho menos estável, com maior taxa de rotatividade.

Boss continua sendo um termo geral para as pessoas que ocupam uma variedade de posições diferentes, então não há uma descrição de cargo única que se encaixe nesse termo. Essa pessoa pode supervisionar apenas alguns trabalhadores, pode administrar um departamento ou pode estar no comando de uma empresa inteira. Uma coisa é comum à maioria dos chefes - eles geralmente têm pessoas que trabalham para eles. Além disso, suas responsabilidades podem ser pequenas ou grandes. Eles podem escrever análises de desempenho, criar agendas de trabalho dos funcionários, reportar o desempenho do departamento a seus chefes ou administrar uma empresa inteira. Muito depende do escopo da empresa e do número de funcionários.

Você pode literalmente encher bibliotecas, pelo menos pequenas, de livros escritos sobre o tópico de como gerenciar ou supervisionar efetivamente os funcionários. Muitos desses livros enfatizam a importância do chefe no local de trabalho e como o tom de um gerente pode definir o tom de toda uma empresa ou departamento. Um supervisor / gerente / proprietário alegre que aprecia o trabalho de outras pessoas, tem um forte senso dos pontos fortes e fracos dos funcionários e é capaz de sugerir melhorias concretas no desempenho do trabalho sem provocar defensividade pode ser um ativo invejável para uma empresa.