Was ist ein Aufsichtsrat?
Ein Aufsichtsrat ist eine Gruppe gewählter oder ernannter Amtsträger, die bestimmte Regierungsaspekte innerhalb eines Unternehmens überwachen sollen. Aufsichtsräte können für bestimmte Arten von Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben sein, obwohl Unternehmen, die nicht gesetzlich dazu verpflichtet sind, sich auch für eine Aufsichtsratsstruktur entscheiden können. Zu den Aufgaben, die ein Aufsichtsrat möglicherweise wahrnimmt, gehören die Wahl von Führungskräften oder Funktionären des Unternehmens, die Beurteilung des Unternehmens und seiner Ziele sowie die Ausarbeitung von Strategien zur künftigen Leistungsverbesserung.
Die Anzahl der Aufsichtsratsmitglieder und deren Wahlverfahren kann sich nach Gesetz und Unternehmenspolitik richten. In Deutschland ist eine Gesellschaft gesetzlich verpflichtet, über ein zweistufiges Vorstandssystem, einen Aufsichtsrat auf nicht geschäftsführender Ebene und einen Vorstand auf geschäftsführender Ebene zu verfügen. Im Gegensatz dazu verwenden die Vereinigten Staaten im Allgemeinen eine einstufige Struktur, in der sowohl Führungskräfte als auch Nicht-Führungskräfte Aufsichtspflichten teilen. In Frankreich müssen bestimmte Unternehmen, wie zum Beispiel Energieunternehmen, auch Vertreter der französischen Regierung im Vorstand haben. Viele Unternehmen entscheiden sich für eine Aufteilung der Vorstandsmitgliedschaft zwischen den von den Aktionären gewählten Vertretern und den von den Arbeitern gewählten Vertretern.
Der rechtliche und ethische Zweck des Aufsichtsrats besteht darin, die Entscheidungen der Unternehmensleitung zu überwachen und sicherzustellen, dass Management und Führungskräfte im besten Interesse der Anteilseigner und Mitarbeiter des Unternehmens handeln. Indem Aktionären und Arbeitnehmern die Wahl von Aufsichtsratsmitgliedern ermöglicht wird, kann der Missbrauch von Befugnissen durch nicht gewählte Funktionäre der Gesellschaft überprüft werden. Es wird oft darauf geachtet, dass die Vorstandsmitglieder ziemlich unabhängig vom Unternehmen selbst agieren. Sie sind in der Regel befristet und dürfen keine widersprüchlichen Geschäftsinteressen haben, die die Wahlentscheidungen beeinflussen könnten. Einstufige Systeme werden manchmal kritisiert, weil sie es den Führungskräften des Unternehmens ermöglichen, an Abstimmungen und Entscheidungen des Aufsichtsrats teilzunehmen, wodurch die vom Verwaltungsrat regulierten Personen im Wesentlichen ein starkes Mitspracherecht bei den Handlungen des Verwaltungsrats haben.
Ein Aufsichtsrat kann neben der Sicherstellung rechtlicher und ethischer Geschäftspraktiken viele strategische und aufsichtsrechtliche Aufgaben haben. Einige Gremien gliedern sich in kleinere Ausschüsse, um die Forschung zu leiten und Daten in jedem Bereich von Interesse zu bewerten. Ein Verwaltungsrat könnte beispielsweise ein Komitee zur Ernennung von Führungskräften, ein Finanzprüfungskomitee und ein Komitee für soziale Verantwortung von Unternehmen haben. Während in der Regel alle Vorstandsmitglieder über alle Themen abstimmen können, ist das Komitee dafür verantwortlich, Fakten zu einem bestimmten Thema zu sammeln und zu überprüfen, um dem Vorstand eine fundierte Strategie vorzulegen.