Was ist ein temporärer Arbeiter?
Ein temporärer Arbeiter ist eine Person, die für einen kurzen Zeitraum eine Rolle oder Position innerhalb eines Arbeitsplatzes übernimmt. Obwohl der Name temporäres kurzfristig schlägt, kann der Job zwischen einigen Wochen bis zu einer Reihe von Jahren tatsächlich dauern. Der Zeitarbeiter kann für einen festgelegten Zeitraum unter Vertrag stehen oder einen laufenden Vertrag abschließen. Sie können nach einer langen Krankheit oder nach einer Vollzeitmutter zur Arbeit zurückkehren. Vielleicht möchten sie eine Karriere innerhalb eines bestimmten Unternehmens beginnen. Als temporärer Arbeitnehmer kann der einfachste Weg sein, eine Beschäftigung in seinem ausgewählten Sektor zu erlangen. Es gibt viele temporäre Arbeiter, die begonnen haben, im Postraum zu arbeiten und ein Unternehmen zu leiten. Diese Agenturen nehmen normalerweise eine Kürzung des Geldes, das sie vom Arbeitgeber erhalten. Sie zahlen dem vorübergehenden Arbeitnehmer stündlichTarif, der üblicherweise wöchentlich gezahlt wird. Wenn Sie sich bei einer Arbeitsbehörde bewerben, können Sie sie darüber informieren, ob Sie ausschließlich als vorübergehender Arbeiter arbeiten möchten oder ob Sie für eine dauerhafte Beschäftigung in Betracht gezogen werden möchten.
Die Bereiche der Arbeitsplätze, die dem temporären Arbeitnehmer zur Verfügung stehen, ist vielfältig. Von der Krankenpflege bis zur Verwaltungsarbeit über Bau bis hin zu Fabrikarbeit, Informationstechnologie bis hin zu temporären Managern gibt es Temperaturagenturen, die sie alle abdecken. Viele Agenturen befassen sich mit nur einem Teil des Arbeitssektors. Es gibt Agenturen, die sich beispielsweise speziell mit den Mitarbeitern oder Baumitarbeitern der Bar befassen, und Sie sollten nachforschen, welche Agenturen Ihren Fähigkeiten am besten entsprechen.
Die Temporation überprüft Ihren Lebenslauf und Ihre Referenzen und platziert Sie dann in ein Register, bis die Arbeiten verfügbar sind. Bei einigen Jobs müssen Sie möglicherweise während des Registrierungsprozesses einige Tests durchführen. Grundlegende VerwaltungsjobS Möglicherweise müssen Sie Tippen oder Computertests durchführen.
Es gibt eine Reihe von Nachteilen, um ein temporärer Arbeiter zu werden. Der Lohnsatz ist normalerweise niedriger als der eines ständigen Arbeitnehmers. Es gibt auch keine Garantie dafür, dass ein Job sehr lange dauern wird. Ein laufender Job kann abgeschlossen sein, wenn der Arbeitgeber keine vorherige Ankündigung benötigt.
Feiertags- und kranke Leistungen können auch von Agentur zu Agentur variieren. Einige Agenturen verlangen, dass Sie Zeit aufbauen, bevor Sie Urlaubslohn erwerben können. Einige Agenturen bieten keine kranken Leistungen. Wenn Sie also krank sind, erhalten Sie möglicherweise keine Bezahlung.
Einer der Hauptgriffe des vorübergehenden Arbeiters ist, dass er oder sie jahrelang als Temperatur gehalten wurde, ohne dass er dauerhaft gemacht wurde. Viele Arbeitgeber halten vorübergehenden Arbeitnehmern auf, da keine Krankheit oder Urlaubslöhne zahlen müssen. Dem temporären Arbeitnehmer können auch zusätzliche Arbeiten erhalten, ohne dass der Arbeitgeber zusätzliche Löhne zahlt. Es ist am besten, dass der temporäre Arbeiter ein realistisches Fortschritt festlegtZeitskala, um dies zu verhindern.