Was ist ein Zeitarbeiter?
Ein Zeitarbeitnehmer ist eine Person, die für einen kurzen Zeitraum in eine Funktion oder Position innerhalb eines Arbeitsplatzes versetzt wird. Obwohl der Name temporär kurzfristig andeutet, kann der Job tatsächlich einige Wochen bis zu mehreren Jahren dauern. Der Zeitarbeiter kann für einen festgelegten Zeitraum unter Vertrag sein oder einen laufenden Vertrag haben.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen eine befristete Beschäftigung annehmen. Möglicherweise kehren sie nach langer Krankheit oder als Vollzeitmutter wieder zur Arbeit zurück. Sie möchten vielleicht eine Karriere in einem bestimmten Unternehmen beginnen. Der Einstieg als Leiharbeitnehmer ist möglicherweise der einfachste Weg, eine Beschäftigung in dem von ihnen gewählten Sektor zu finden. Es gibt viele Leiharbeiter, die ihre Arbeit in der Poststelle begonnen und ein Unternehmen geleitet haben.
Es gibt viele Agenturen, die sich nur mit Leiharbeitnehmern befassen. Diese Agenturen nehmen normalerweise einen Teil des Geldes, das sie vom Arbeitgeber erhalten. Sie zahlen dem Leiharbeiter einen Stundensatz, der üblicherweise wöchentlich gezahlt wird. Wenn Sie sich bei einem Arbeitsamt bewerben, können Sie ihm mitteilen, ob Sie ausschließlich als Zeitarbeitnehmer arbeiten möchten oder ob Sie für eine unbefristete Beschäftigung in Betracht gezogen werden möchten.
Das Aufgabenspektrum für Zeitarbeitnehmer ist vielfältig. Von der Krankenpflege bis zur Verwaltungsarbeit, vom Bau bis zur Fabrikarbeit, von der Informationstechnologie bis zu Zeitarbeitskräften gibt es Zeitarbeitsfirmen, die sie alle abdecken. Viele Agenturen beschäftigen sich nur mit einem Teil des Beschäftigungssektors. Es gibt Agenturen, die sich zum Beispiel speziell mit Bar- oder Baupersonal befassen, und Sie sollten nachforschen, welche Agenturen am besten zu Ihren Fähigkeiten passen.
Die Zeitarbeitsagentur überprüft Ihren Lebenslauf und Ihre Referenzen und stellt Sie dann in ein Register, bis die Arbeit verfügbar ist. Bei einigen Jobs müssen Sie möglicherweise während des Registrierungsvorgangs einige Tests durchführen. Grundlegende Administrationsaufgaben erfordern möglicherweise das Durchführen von Tipp- oder Computertests.
Es gibt eine Reihe von Nachteilen, Leiharbeitnehmer zu werden. Der Lohn ist in der Regel niedriger als der eines fest angestellten Arbeitnehmers. Es gibt auch keine Garantie dafür, dass ein Job sehr lange dauert. Ein laufender Job kann beendet werden, wenn der Arbeitgeber dies wünscht, ohne dass eine vorherige Ankündigung erforderlich ist.
Urlaubs- und Krankengeld können auch von Agentur zu Agentur unterschiedlich sein. Einige Agenturen verlangen, dass Sie Zeit aufbauen, bevor Sie ein Urlaubsgeld erhalten können. Einige Agenturen bieten keine Leistungen bei Krankheit an. Wenn Sie also krank sind, erhalten Sie möglicherweise keine Bezahlung.
Einer der Hauptgründe für den Leiharbeitnehmer ist, dass er oder sie jahrelang als Zeitarbeitskraft gehalten wird, ohne dass Anzeichen einer dauerhaften Beschäftigung erkennbar sind. Viele Arbeitgeber beschäftigen Leiharbeitnehmer, weil sie keine Krankheit oder Urlaubslöhne zahlen müssen. Der Leiharbeiter kann auch zusätzliche Arbeit erhalten, ohne dass der Arbeitgeber zusätzliche Löhne zahlt. Es ist am besten, wenn der Zeitarbeiter eine realistische Fortschrittszeitskala festlegt, um dies zu verhindern.