Was ist eine Online -Jobmesse?
Eine Online -Jobmesse ist ein Treffen von Arbeitgebern und potenziellen Mitarbeitern in einem virtuellen Bereich. Es nutzt die Konnektivität des Internets, um die Echtzeit-Interaktion zwischen Parteien an verschiedenen geografischen Standorten voranzutreiben. Unternehmen, die diese Art von virtuellen Ereignissen unterstützen, verwenden maßgeschneiderte Software, die Komponenten des Internet -Streaming, Videokonferenzen, Live -Chat und Dateifreigabe aufweist. Unternehmen richten Tische und Stände in einem Gemeinschaftsbereich ein. Die Bewerber zirkulieren den Raum, sammeln Marketingmaterialien, stellen Fragen der Unternehmensvertreter, Abgabe von Lebensläufen und nehmen an Interviews teil. Geplante Veranstaltungen finden den ganzen Tag über statt, einschließlich Bildungsworkshops, Motivationsseminaren und von Unternehmen geführten Informationssitzungen. Informelle Möglichkeiten, sich zu treffen, zu begrüßen und zu vernetzen, sind in der Regel um Mahlzeiten oder Sitzungsunterbrechungen organisiert.n sein hoch. Das Format zeigt auch erhebliche Planungsschwierigkeiten, um die Teilnahme mehrerer Unternehmen aus der ganzen Welt zu koordinieren. Sofern der Sponsor der Job Fair nicht gut etabliert ist, kann es eine große Herausforderung sein, Unternehmen über eine Region hinaus zu engagieren. Die weit verbreitete Internetnutzung hat das Online -Job fair zu einem praktikablen Format gemacht, das auf der traditionellen Jobmesse aufbaut, um die Möglichkeiten für das Engagement zu erhöhen.
Eine Online -Jobmesse koordiniert viele der gleichen Aktivitäten wie die traditionelle Jobmesse, aber die Veranstaltung erfolgt in einem virtuellen Bereich, der eine Verbindung über das Internet durch physische Nähe ersetzt. Die Nutzung des Internets hat sich so weit fortgesetzt, dass Menschen sehen und hören können, was am anderen Ende der Verbindung vor sich geht. Menschen in großen Entfernungen können in Echtzeit durch Stimme oder Text auf bescheidene Kosten in Echtzeit interagieren. Dieser technologische Fortschritt im sozialen IntDie Eraktivität hat es Unternehmen ermöglicht, virtuelle Interaktionen zu moderieren, die den gleichen Effekt wie ein physisches Treffen haben.
Bewerber auf einer Online -Jobmesse können über Unternehmensinformationsräume auf die gleiche Weise zirkulieren, wie sie in einem herkömmlichen Format von Tabelle zu Tabelle verteilt sind. Sie können sich einer Chatroom -Diskussion mit Unternehmensvertretern anschließen, Lebensläufe über das Internet übertragen oder Workshops in Live -Streams ansehen. Interviewtermine können im Voraus durchgeführt und über eine Videokonferenzverbindung durchgeführt werden. Freiform -Netzwerk kann praktisch über die Verwendung von Chatrooms und anderen Arten interaktiver Sitzungen durchgeführt werden.
Online -Jobmessen sparen Geld und Zeit. Das Format ermöglicht es Arbeitssuchenden auch, mit weniger Aufwand auf einen größeren Arbeitgeberpool zugreifen zu können. Tatsächlich ist der Arbeitgeberpool für eine Online -Jobmesse nur durch die Fähigkeit des Organisators eingeschränkt, Unternehmen einzubeziehen. Der wahre Vorteil des Einsatzes von Technologie in diesem Fall besteht darinEngagement.