Hvad er en online jobmesse?
En online jobmesse er et møde mellem arbejdsgivere og potentielle ansatte i et virtuelt rum. Det bruger internetforbindelsen til at drive interaktivt interaktion mellem parter i forskellige geografiske placeringer i realtid. Virksomheder, der tilbyder support til denne type virtuel begivenhed, bruger brugerdefineret software, der har komponenter til internetstreaming, videokonference, live chat og fildeling.
Den traditionelle jobmesse er organiseret meget på samme måde som en almindelig handelskonference. Virksomheder opsætter borde og kabiner i et fælles område. Ansøgere cirkulerer gennem rummet, samler markedsføringsmateriale, stiller spørgsmål fra virksomhedens repræsentanter, slipper CV og deltager i interviews. Planlagte begivenheder finder sted hele dagen, inklusive uddannelsesworkshops, motiverende seminarer og virksomhedsstyrede informationssessioner. Uformelle muligheder for at mødes, hilses og netværk er typisk organiseret omkring måltider eller session pauser.
Udgifter til at drive en almindelig jobmesse kan være høje. Formatet præsenterer også betydelige planlægningsvanskeligheder for at koordinere deltagelse fra flere virksomheder fra hele verden. Medmindre sponsoren for jobmessen er veletableret, kan det være ret udfordrende at engagere virksomheder ud over et lokalt område. Den udbredte brug af internettet har gjort online jobmesse til et levedygtigt format, der bygger på den traditionelle jobmesse for at øge mulighederne for engagement.
En online jobmesse koordinerer mange af de samme aktiviteter som den traditionelle jobmesse, men begivenheden sker i et virtuelt rum, der erstatter en forbindelse over internettet for fysisk nærhed. Brug af Internettet er sket frem til det punkt, hvor folk kan se og høre, hvad der foregår i den anden ende af forbindelsen. Mennesker med store afstande kan interagere i realtid gennem stemme eller tekst til en beskeden bekostning. Denne teknologiske udvikling inden for social interaktivitet har gjort det muligt for virksomheder at moderere virtuelle interaktioner, der har samme effekt som et fysisk møde.
Ansøgere på en online jobmesse kan cirkulere gennem virksomhedens informationsrum på samme måde som de cirkulerede fra bord til bord i traditionelt format. De kan deltage i en chatrum-diskussion med virksomhedens repræsentanter, transmittere genoptagelser via Internettet eller se workshops på live-streams. Interviewaftaler kan foretages på forhånd og gennemføres via en videokonferenceforbindelse. Netværk med fri form kan udføres praktisk talt gennem brug af chatrooms og andre typer interaktive sessioner.
Online jobmesser sparer penge og tid. Formatet giver også jobsøgende adgang til en bredere pulje af arbejdsgivere med mindre indsats. Faktisk er arbejdsgiverpuljen til en online jobmesse kun begrænset af arrangørens evne til at engagere virksomheder. Den ægte fordel ved brugen af teknologi i dette tilfælde er at nedbryde økonomiske barrierer for et vellykket engagement.