Vad är en online jobbmässa?
En online-mässa är ett möte mellan arbetsgivare och potentiella anställda i ett virtuellt utrymme. Den använder Internetanslutningen för att driva interaktioner i realtid mellan parterna på olika geografiska platser. Företag som tillhandahåller support för den här typen av virtuell händelse använder anpassad mjukvara som har komponenter för internetströmning, videokonferenser, livechatt och fildelning.
Den traditionella jobbmässan är organiserad på samma sätt som en vanlig handelskonferens. Företag sätter upp bord och bås i ett gemensamt område. Sökande cirkulerar genom rummet, samlar marknadsföringsmaterial, ställer frågor från företagsrepresentanter, släpper CV och deltar i intervjuer. Schemalagda evenemang äger rum under dagen, inklusive utbildningsworkshops, motiverande seminarier och företagsstyrda informationssessioner. Informella möjligheter att träffas, hälsa och nätverk är vanligtvis organiserade kring måltider eller pauser.
Kostnaderna för att driva en vanlig jobbmässa kan vara höga. Formatet presenterar också betydande schemaläggningssvårigheter för att samordna deltagande från flera företag från hela världen. Om inte sponsorn för jobbmässan är väl etablerad kan det vara ganska utmanande att engagera företag bortom ett lokalt område. Den utbredda användningen av Internet har gjort onlinejobben till ett livskraftigt format som bygger på den traditionella jobbmässan för att öka möjligheterna till engagemang.
En online jobbmässa koordinerar många av samma aktiviteter som den traditionella jobbmässan, men händelsen inträffar i ett virtuellt utrymme som ersätter en anslutning via Internet för fysisk närhet. Användningen av Internet har gått till den punkt där människor kan se och höra vad som händer i andra änden av anslutningen. Människor på stora avstånd kan interagera i realtid genom röst eller text på en blygsam kostnad. Denna tekniska utveckling inom social interaktivitet har gjort det möjligt för företag att moderera virtuella interaktioner som har samma effekt som ett fysiskt möte.
Sökande på en online jobbmässa kan cirkulera genom företags informationsutrymmen på samma sätt som de cirkulerade från bord till bord i traditionellt format. De kan delta i en chattrum-diskussion med företagsrepresentanter, överföra meritförteckningar över Internet eller titta på workshops på live-strömmar. Intervjuutnämningar kan göras i förväg och genomföras via en videokonferensanslutning. Nätverk med gratis form kan genomföras praktiskt taget genom användning av chattrum och andra typer av interaktiva sessioner.
Online jobbmässor sparar pengar och tid. Formatet gör det också möjligt för arbetssökande att få tillgång till en bredare pool av arbetsgivare med mindre ansträngning. Faktum är att arbetsgivarpoolen för en online jobbmässa endast begränsas av arrangörens förmåga att engagera företag. Den verkliga fördelen med användningen av teknik i detta fall är att bryta ned ekonomiska hinder för framgångsrikt engagemang.