Was ist Teammanagement?

Team Management ist ein kollektiver Begriff, mit dem verschiedene Strategien und Prozesse beschrieben werden, mit denen die Einheit und Koordination zwischen den Mitgliedern einer Gruppe oder eines Teams fördern soll. Das Ziel für jeden Teammanagementprozess ist es, alle Gruppenmitglieder aktiv in das gemeinsame Ziel zu arbeiten und jedem Gruppenmitglied ein Mittel zur Teilnahme an diesem Bestreben zu bieten. Es gibt verschiedene Ansätze zur Bildung und Organisation von Teams sowie die Überwachung oder Verwaltung ihrer fortlaufenden Funktionen. Wie bei vielen Managementstrategien gibt es keine ideale Art des Teammanagements, die zu jeder Situation und zu jeder Situation passt.

Es gibt einige wesentliche Eigenschaften, die in jeder Art von Teammanagement eine Rolle spielen. Einer dieser Aspekte ist die Fähigkeit, die Stärken und Schwächen, die jedes Teammitglied in Anspruch zu nehmen, genau zu identifizieren. Dies ermöglicht es, wichtige Aufgaben auf eine Weise zu arrangieren, die es den Menschen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in Bereichen zu nutzen, in denen sie ExCel, der das gesamte Team näher an das ultimative Ziel bewegt.

Gleichzeitig ist es möglich, dass verschiedene Teammitglieder Talent oder Fähigkeiten zeigen, um die Teammitglieder zu überqueren, um Aufgaben zu erledigen, die normalerweise von anderen verwaltet werden. Dieser Aspekt des Teammanagements ermöglicht es, immer Backup -Ressourcen zu haben, um zu fordern, ob ein Teammitglied für einen bestimmten Zeitraum unfähig oder nicht verfügbar ist. Auch wenn jemand für kurze Zeit keine zugewiesenen Aufgaben ausführen kann, sind die Aufgaben noch erledigt und das Team wird weiter voranschreiten.

Effektives Teammanagement umfasst auch die Mentoring jedes Mitglieds des Teams und bietet ihnen Unterstützung und Ermutigung. Oft beinhaltet der Mentoring -Prozess auch die Bereitstellung der Möglichkeiten für Teammitglieder, zusätzliche Kenntnisse und Erfahrung zu sammeln, die letztendlich zugute kommen aller Beteiligten. Als Teil dieses ProfiCESS ist wichtig, eine offene und ehrliche Kommunikationslinie mit jedem Teammitglied beizubehalten, wenn der Mentoring -Prozess mit vollständiger Effizienz funktionieren soll.

Wenn das Teammanagement effektiv ist, ist das Endergebnis eine Gruppe von Personen, die bereit und in der Lage sind, hinter der Verfolgung eines gemeinsamen Ziels eine Einheit zu haben, und die jeweiligen Ressourcen stützt, um Strategien und Prozesse zu entwickeln, die es ermöglichen, das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Manager profitieren heute häufig von der Verwendung von Projektmanagement -Software, um den Überblick zu behalten, welche Aufgaben in einem bestimmten Zeitraum erledigt werden sollen, und um den Teammitgliedern zu helfen, konzentriert zu bleiben und auf dem richtigen Weg zu bleiben. In einigen Situationen dient der Teammanager eher als Vermittler und fördert eine Gruppendynamik, an der jeder am Entscheidungsprozess teilnimmt und gleichzeitig die Verantwortung für die endgültige Entscheidung bei jedem Schritt während des Projekts beibehält.