Wie werde ich Immobilien -Personalvermittler?

Jemand, der ein Immobilien -Personalvermittler werden möchte, muss zunächst Erfahrungen sammeln, die im Bereich Personalressourcen (HEIL RESONATORE) arbeiten. Darüber hinaus bevorzugen viele Immobilienunternehmen Personalvermittler, die bereits Erfahrung als Immobilienmakler oder Makler haben. In einigen Fällen sind Rekrutierungsjobs für Personen mit College-Abschlüssen vorbehalten, obwohl einige Firmen auch Personalvermittler einnehmen.

Viele große Immobilienunternehmen beschäftigen ein Team von HR -Fachleuten, von denen einige für die Rekrutierung verantwortlich sind. In der Regel stellen diese Firmen Personen ein, die Erfahrung in der Aushandlung von Mitarbeitern, Löhnen, zur Bearbeitung von Personalfragen und zur Förderung von Stellenangeboten haben. Daher sollte jemand, der ein Immobilien-Personalvermittler werden möchte, zunächst Erfahrung für eine Personalagentur sammeln, da diese Unternehmen häufig Einstiegsarbeiter beschäftigen. Darüber hinaus konzentrieren sich Mitarbeiter der Personalagentur speziell auf die Einstellung, anstatt zwischenmenschliche Fragen und Disziplinarangelegenheiten zu behandeln. FolgeDie Personalagenturen bieten ein gutes Trainingsumfeld für Menschen, die planen, als Personalvermittler der Branche zu arbeiten.

Immobilienmakler sind verantwortlich für die Vermittlung von Transaktionen, an denen sowohl Wohn- als auch gewerbliche Immobilien beteiligt sind. Infolgedessen müssen Agenten sowohl Verkaufsfähigkeiten als auch ein Wissen über lokale Immobiliengesetze besitzen. Viele Immobilienbehörden verlangen Bewerber, dass die Rekrutierung von Positionen zuvor als Agenten oder Makler gearbeitet haben, um sicherzustellen, dass die Personalvermittler die Art der Positionen, die sie zu besetzen versuchen, vollständig verstehen. Da die Immobiliengesetze zwischen Regionen variieren, verlangen viele Unternehmen, dass Personalvermittler einige Kenntnisse über die Arbeit in der lokalen Immobilienbranche haben.

Einige Universitäten bieten Bachelor -Studiengänge im Personalmanagement und verwandte Themen an. Eine Person, die ein Immobilien -Personalvermittler werden möchte, muss möglicherweise ein solches D vervollständigenEgree Programm. Rekrutierungsmanager müssen häufig einen fortgeschrittenen Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich besitzen. Abgesehen von Programmen der Universitätsebene bieten einige Community Colleges Berufskurse in der Personalabteilung und in der Personalverwaltung an. Unternehmen, bei denen die Personalvermittler nicht das College abgeschlossen haben, raten potenziellen Personalvermittlern häufig, an einem dieser Berufskurse teilzunehmen.

Andere Qualifikationen, die es jemandem ermöglichen, ein Immobilien -Personalvermittler zu werden, kann einen Arbeitsplatz und einen Hintergrund in der Gehaltsabrechnung oder Buchhaltung umfassen. Personen mit Rechtsabschlüssen werden häufig für Rekrutierungspositionen beantragt, da Vertriebsmitarbeiter in der Regel eher auf einer vertraglichen als an einer angestellten Basis arbeiten. Um rechtliche Komplikationen weiter unten zu verhindern, bevorzugen viele Arbeitgeber Personalvermittler, die Kenntnisse über das Vertragsrecht haben. Darüber hinaus können Personen mit früherer Gehalts- oder Buchhaltungserfahrung leichter verhandeln und die Vergütung PA erklärenCKAGES mit potenziellen Mitarbeitern. Während rechtliche und buchhalterische Anmeldeinformationen in der Regel keine beruflichen Voraussetzungen sind, kann diese Art von Qualifikationen jemandem ermöglichen, einen Rekrutierungsjob leichter zu bekommen.