Como faço para me tornar um recrutador imobiliário?
Alguém que deseja se tornar um recrutador imobiliário deve primeiro ganhar alguma experiência trabalhando no campo Recursos Humanos (RH). Além disso, muitas empresas imobiliárias preferem contratar recrutadores que tenham experiência anterior em trabalhar como agentes imobiliários ou corretores. Em alguns casos, os empregos de recrutamento são reservados para indivíduos que possuem diplomas universitários, embora algumas empresas também empregam recrutadores de nível básico.
Muitas grandes empresas imobiliárias empregam uma equipe de profissionais de RH, alguns dos quais são responsáveis pelo recrutamento. Normalmente, essas empresas contratam pessoas que têm experiência na negociação de salários dos funcionários, lidando com problemas de pessoal e promovendo vagas de emprego. Portanto, alguém que deseja se tornar um recrutador imobiliário deve primeiro ganhar experiência trabalhando para uma agência de pessoal, uma vez que essas empresas geralmente empregam trabalhadores iniciantes. Além disso, os funcionários da agência de pessoal estão focados especificamente no recrutamento, em vez de lidar com questões interpessoais e questões disciplinares. ConseqüênciaEm muito, as agências de pessoal oferecem um bom ambiente de treinamento para pessoas que planejam trabalhar como recrutadores do setor.
Os agentes imobiliários são responsáveis pelas transações de intermediação envolvendo imóveis residenciais e comerciais. Consequentemente, os agentes devem possuir habilidades de vendas e um conhecimento das leis imobiliárias locais. Muitas agências imobiliárias exigem que os candidatos para o recrutamento de posições tenham trabalhado anteriormente como agentes ou corretores para garantir que os recrutadores entendam completamente a natureza das posições que estão tentando preencher. Além disso, como as leis imobiliárias variam entre regiões, muitas empresas exigem que os recrutadores tenham algum conhecimento de trabalho no setor imobiliário local.
Algumas universidades oferecem programas de graduação em gerenciamento de recursos humanos e tópicos relacionados. Um indivíduo que deseja se tornar um recrutador imobiliário pode precisar completar tal DPrograma Egree. Os gerentes de recrutamento geralmente precisam possuir diplomas avançados em gerenciamento de pessoal, administração de empresas ou campo relacionado. Além dos programas de nível universitário, algumas faculdades comunitárias oferecem cursos profissionais no recrutamento de RH e gerenciamento de pessoal. As empresas que não exigem que os recrutadores tenham concluído a faculdade frequentemente aconselham os possíveis recrutadores a participar de um desses cursos profissionais.
Outras qualificações que podem permitir que alguém que deseje se tornar um recrutador imobiliário para conseguir um emprego pode incluir um diploma de direito e uma formação em folha de pagamento ou contabilidade. Indivíduos com diplomas de direito são frequentemente procurados para recrutar cargos, porque os agentes de vendas geralmente trabalham em contratual e não assalariados. Para evitar complicações legais mais adiante, muitos empregadores preferem contratar recrutadores que tenham conhecimento do direito contratual. Além disso, pessoas com folha de pagamento anterior ou experiência contábil podem negociar e explicar mais facilmenteckages com funcionários em potencial. Embora as credenciais legais e contábeis geralmente não sejam pré -requisitos de emprego, esses tipos de qualificações podem permitir que alguém atinja mais facilmente um trabalho de recrutamento.