Wie verdiene ich einen Senior -Fachmann in der Personalbescheinigung?
Senior Professional in Human Resources Certification ist eine Anmeldeinform, die eine Person im Bereich Personalressourcen verfolgen kann. Diese Zertifizierung soll nachweisen, dass eine Person über ein besonderes Maß an Erfahrung und Kenntnissen im Personalmanagement sowie in einem Engagement für hohe Standards verfügt. Um einen leitenden Fachmann in der Personalbescheinigung zu verdienen, muss eine Person in der Regel relevante Erfahrungen sammeln und eine Prüfung bestehen. Die Zertifizierungsanforderungen können sich jedoch jederzeit ändern, sodass eine Person, die diesen Anmeldeinformationen anstrebt, die Website des HR-Zertifizierungsinstituts besuchen sollte, um aktuelle Anforderungen zu ermitteln.
Der Senior Professional in Human Resources -Zertifizierung wird von einer Organisation namens HR Certification Institute bereitgestellt. Diese Organisation bietet eine Zertifizierung in fast 80 verschiedenen Ländern. Neben dem Senior Professional in Human Resources -Zertifizierung bietet das HR -Zertifizierungsinstitut den Fachmann in Personal- und Global anProfessionell in Personalzertifizierungen. Viele vor Ort schätzen diese Zertifizierungen sehr. Diejenigen, die sie halten, haben nicht nur Tests über ihr Wissen über Personalpolitik und -praktiken bestanden, sondern haben auch praktische Erfahrung, um ihr Wissen zu untermauern.
Eine Person, die den leitenden Fachmann in der Personalbescheinigung verdienen möchte, muss bestimmte Zulassungsanforderungen erfüllen. In den meisten Fällen benötigt eine Person mindestens zwei Jahre Erfahrung in Bezug auf professionelle Ressourcen, um diese Zertifizierung zu berechnen. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass die Person Erfahrung in einer Führungsfähigkeit oder mit kreativen oder originellen Projekten haben muss, die den Einsatz von Personalkenntnissen auf fortgeschrittener Ebene erfordern. Die Erfahrung muss nicht aufeinanderfolgend sein, obwohl die jüngste Erfahrung einer Person dazu beitragen kann, besser auf den Test vorbereitet zu sein.
Nach einer Person die Erfahrung gewonnenE Er muss den Senior Professional in Human Resources -Zertifizierung verdienen, er muss dann eine Prüfung bestehen, die aus 225 Fragen besteht und vier Stunden dauert. Es deckt sechs verschiedene Personalthemen ab, darunter strategisches Management, Planung und Beschäftigung der Personalbeschäftigung, die Entwicklung von Humanressourcen und andere verwandte Themen.
Der Senior Professional in Human Resources -Zertifizierungsprüfung wird das ganze Jahr über nicht abgeschlossen. Stattdessen haben Personen, die es nehmen möchten, zwei Fenster zur Verfügung. Sie können die Prüfung von Mai bis Juni oder von Dezember bis Januar eines jeden Jahres ablegen. Die Prüfungen basieren auf Computer, und eine Person muss sich bewerben, um die Zertifizierungsprüfung an einem Testort in ihrer Region oder an einem Ort abzulegen, zu dem sie reisen bereit ist. Das HR -Zertifizierungsinstitut verfügt über Testzentren auf der ganzen Welt.