Wie verdiene ich einen Senior Professional in Human Resources Certification?
Ein Senior Professional in Human Resources-Zertifikat ist eine Qualifikation, die eine Person im Personalbereich anstreben kann. Diese Zertifizierung soll nachweisen, dass eine Person über ein bestimmtes Maß an Erfahrung und Wissen im Personalmanagement verfügt und sich hohen Standards verpflichtet fühlt. Um eine Senior Professional in Human Resources-Zertifizierung zu erhalten, muss eine Person in der Regel einschlägige Erfahrung sammeln und eine Prüfung bestehen. Die Zertifizierungsanforderungen können sich jedoch jederzeit ändern. Daher sollte eine Person, die diesen Berechtigungsnachweis anfordert, die Website des HR Certification Institute besuchen, um aktuelle Anforderungen zu finden.
Die Zertifizierung zum Senior Professional in Human Resources erfolgt durch eine Organisation namens HR Certification Institute. Diese Organisation bietet Zertifizierungen in fast 80 verschiedenen Ländern an. Neben der Zertifizierung zum Senior Professional in Human Resources bietet das HR Certification Institute die Zertifizierungen zum Professional in Human Resources und zum Global Professional in Human Resources an. Viele Fachleute schätzen diese Zertifizierungen sehr. Diejenigen, die sie halten, haben nicht nur ihre Kenntnisse der Personalpolitik und -praktiken geprüft, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt, um ihre Kenntnisse zu untermauern.
Eine Person, die die Senior Professional in Human Resources-Zertifizierung erwerben möchte, muss bestimmte Teilnahmebedingungen erfüllen. In den meisten Fällen benötigt eine Person mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, um sich für diese Zertifizierung zu qualifizieren. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass die Person Erfahrung in Führungspositionen oder mit kreativen oder originellen Projekten haben muss, die den Einsatz von fortgeschrittenem Personalwissen erfordern. Die Erfahrung muss nicht konsekutiv sein, obwohl die jüngsten Erfahrungen dazu beitragen können, dass eine Person besser auf den Test vorbereitet ist.
Nachdem eine Person die Erfahrung gesammelt hat, die sie für die Erlangung des Senior Professional in Human Resources-Zertifikats benötigt, muss sie eine Prüfung bestehen, die aus 225 Fragen besteht und vier Stunden dauert. Es deckt sechs verschiedene Themen der Personalabteilung ab, darunter strategisches Management, Personalplanung und Beschäftigung, Personalentwicklung und andere verwandte Themen.
Die Zertifizierungsprüfung zum Senior Professional in Human Resources findet nicht das ganze Jahr über statt. Stattdessen haben Personen, die es aufnehmen möchten, zwei Fenster zur Verfügung. Sie können die Prüfung von Mai bis Juni oder von Dezember bis Januar eines jeden Jahres ablegen. Die Prüfungen sind computerbasiert, und eine Person muss beantragen, dass sie die Zertifizierungsprüfung an einem Testort in ihrem Gebiet oder an einem Ort ablegt, zu dem sie reisen möchte. Das HR Certification Institute verfügt über Testzentren auf der ganzen Welt.