Hur tjänar jag en äldre professionell inom personalresurser?
En äldre professionell inom mänskliga resurser certifiering är en referens som en person inom personalresursfältet kan sträva efter. Denna certifiering är avsedd att visa att en person har en viss nivå av erfarenhet och kunskap inom mänsklig resurshantering samt ett åtagande till höga standarder. För att tjäna en äldre professionell inom mänskliga resurser certifiering måste en person vanligtvis få relevant erfarenhet och genomföra en undersökning. Certifieringskraven kan dock ändras när som helst, så en person som söker denna referens bör besöka HR Certification Institute: s webbplats för att hitta aktuella krav.
Senior Professional in Human Resources Certification tillhandahålls av en organisation som heter HR Certification Institute. Denna organisation tillhandahåller certifiering i nästan 80 olika länder. Förutom Senior Professional in Certifiering av personalresurser erbjuder HR Certification Institute Professional in Human Resources and GlobalProfessionell inom mänskliga resurser certifieringar. Många inom fältet mycket uppskattar dessa certifieringar. De som håller dem har inte bara godkänt tester av sin kunskap om mänskliga resurspolicyer och praxis, utan har också praktisk erfarenhet för att säkerhetskopiera sin kunskap.
En person som vill tjäna Senior Professional i certifiering av personalresurser måste uppfylla vissa behörighetskrav. I de flesta fall kommer en person att behöva minst två års erfarenhet av professionell nivå av människors resurser för att vara berättigade till denna certifiering. Generellt innebär detta att personen måste ha erfarenhet av en ledarskapskapacitet eller med kreativa eller originella projekt som kräver användning av kunskap om personalresurser på avancerad nivå. Upplevelsen behöver inte vara i följd, även om den senaste erfarenheten kan hjälpa en person att vara bättre förberedd för testet.
Efter att en person har fått erfarenheternae måste han tjäna Senior Professional i certifiering av personalresurser, han måste sedan klara en tentamen som består av 225 frågor och varar i fyra timmar. Det täcker sex olika ämnen för mänskliga resurser, inklusive strategisk ledning, planering av arbetskraft och sysselsättning, utveckling av mänskliga resurser och andra relaterade ämnen.
Senior Professional in Certifieringsexamen i personalresurser är inte under året. Istället har individer som vill ta det två fönster tillgängliga för dem. De kan ta tentamen från maj till juni eller från december till januari varje år. Tentamen är datorbaserade, och en person måste ansöka om att ta certifieringsexamen på en testplats i sitt område eller på en plats han är villig att resa till. HR -certifieringsinstitutet har testcentra runt om i världen.