Hur tjänar jag en senior professional inom personalcertifiering?
En Senior Professional in Human Resources-certifiering är ett referens som en person inom personalområdet kan bedriva. Denna certifiering är avsedd att visa att en person har en viss nivå av erfarenhet och kunskap inom personalhantering samt ett åtagande till höga standarder. För att få en Senior Professional in Human Resources-certifiering måste en person vanligtvis få relevant erfarenhet och genomgå en tentamen. Certifieringskraven kan ändras när som helst, men en person som söker detta referens bör besöka HR Certification Institute: s webbplats för att hitta aktuella krav.
Senior Professional in Human Resources-certifiering tillhandahålls av en organisation som kallas HR Certification Institute. Denna organisation tillhandahåller certifiering i nästan 80 olika länder. Förutom Senior Professional in Human Resources-certifiering erbjuder HR Certification Institute Professional in Human Resources och Global Professional in Human Resources-certifieringar. Många i fältet uppskattar dessa certifieringar. De som håller dem har inte bara klarat tester av sina kunskaper om mänskliga resurser politik och praxis, men har också praktisk erfarenhet för att säkerhetskopiera sin kunskap.
En individ som vill tjäna Senior Professional in Human Resources-certifiering måste uppfylla vissa behörighetskrav. I de flesta fall kommer en person att behöva minst två års yrkeserfarenhet i människors resurser för att vara berättigad till denna certifiering. I allmänhet innebär detta att personen måste ha erfarenhet av en ledarskapskapacitet eller med kreativa eller originella projekt som kräver användning av kunskaper om avancerad nivå på mänskliga resurser. Erfarenheten behöver inte vara i följd, även om den senaste erfarenheten kan hjälpa en person att vara bättre förberedd för testet.
När en person har fått den erfarenhet han behöver för att få Senior Professional in Human Resources-certifiering måste han sedan klara en tentamen som består av 225 frågor och varar i fyra timmar. Det omfattar sex olika ämnen för mänskliga resurser, inklusive strategisk ledning, planering och anställning av arbetskraften, utveckling av mänskliga resurser och andra relaterade ämnen.
Certifieringsprovet Senior Professional in Human Resources ges inte under hela året. Istället har individer som vill ta det två fönster tillgängliga för dem. De kan ta examen från maj till juni eller från december till januari varje år. Tentamen är datorbaserad, och en person måste ansöka om att ta certifieringsprovet på en testplats i sitt område eller på en plats han är villig att resa till. HR Certification Institute har testcenter runt om i världen.