¿Cómo gano un profesional superior en certificación de recursos humanos?
Un profesional superior en certificación de recursos humanos es una credencial que una persona en el campo de recursos humanos puede perseguir. Esta certificación está destinada a demostrar que una persona tiene un nivel particular de experiencia y conocimiento en la gestión de recursos humanos, así como un compromiso con los altos estándares. Para obtener una certificación de Profesional Superior en Recursos Humanos, una persona generalmente debe adquirir experiencia relevante y aprobar un examen. Sin embargo, los requisitos de certificación pueden cambiar en cualquier momento, por lo que una persona que busque esta credencial debe visitar el sitio web del Instituto de Certificación de Recursos Humanos para encontrar los requisitos actualizados.
La certificación del Profesional Superior en Recursos Humanos es proporcionada por una organización llamada HR Certification Institute. Esta organización proporciona certificación en casi 80 países diferentes. Además de la certificación de Profesional Superior en Recursos Humanos, el Instituto de Certificación de Recursos Humanos ofrece las certificaciones de Profesional en Recursos Humanos y Profesional Global en Recursos Humanos. Muchos en el campo valoran mucho estas certificaciones. Quienes los poseen no solo han pasado las pruebas de su conocimiento de las políticas y prácticas de recursos humanos, sino que también tienen experiencia práctica para respaldar sus conocimientos.
Una persona que quiere obtener la certificación de Profesional Senior en Recursos Humanos debe cumplir con ciertos requisitos de elegibilidad. En la mayoría de los casos, una persona necesitará al menos dos años de experiencia a nivel profesional en recursos humanos para ser elegible para esta certificación. En general, esto significa que la persona debe tener experiencia en una capacidad de liderazgo o con proyectos creativos u originales que requieren el uso de conocimientos de recursos humanos de nivel avanzado. La experiencia no tiene que ser consecutiva, aunque la experiencia reciente puede ayudar a una persona a estar mejor preparada para el examen.
Después de que una persona obtenga la experiencia que necesita para obtener la certificación de Profesional Superior en Recursos Humanos, deberá aprobar un examen que consta de 225 preguntas y tiene una duración de cuatro horas. Cubre seis temas diferentes de recursos humanos, que incluyen gestión estratégica, planificación de la fuerza laboral y empleo, desarrollo de recursos humanos y otros temas relacionados.
El examen de certificación de Profesional Superior en Recursos Humanos no se otorga durante todo el año. En cambio, las personas que desean tomarlo tienen dos ventanas disponibles. Pueden tomar el examen de mayo a junio o de diciembre a enero de cada año. Los exámenes están basados en computadora y una persona debe presentar una solicitud para tomar el examen de certificación en un lugar de prueba en su área o en un lugar al que esté dispuesto a viajar. El Instituto de Certificación de Recursos Humanos tiene centros de prueba en todo el mundo.