¿Cómo obtengo un profesional senior en certificación de recursos humanos?
Un profesional senior en la certificación de recursos humanos es una credencial que puede perseguir una persona en el campo de recursos humanos. Esta certificación está destinada a demostrar que una persona tiene un nivel particular de experiencia y conocimiento en la gestión de recursos humanos, así como un compromiso con los altos estándares. Para obtener un profesional senior en certificación de recursos humanos, una persona generalmente debe obtener experiencia relevante y aprobar un examen. Sin embargo, los requisitos de certificación pueden cambiar en cualquier momento, por lo que una persona que busca esta credencial debe visitar el sitio web del Instituto de Certificación de HR para encontrar requisitos actualizados.
La certificación de la certificación Senior Professional en Recursos Humanos es proporcionada por una organización llamada HR Certification Institute. Esta organización proporciona certificación en casi 80 países diferentes. Además del profesional senior en certificación de recursos humanos, el Instituto de Certificación de HR ofrece al profesional en recursos humanos y globalProfesional en certificaciones de recursos humanos. Muchos en el campo estima altamente estas certificaciones. Aquellos que los sostienen no solo han aprobado pruebas de su conocimiento de las políticas y prácticas de recursos humanos, sino que también tienen experiencia práctica para respaldar sus conocimientos.
Un individuo que desea obtener al profesional senior en la certificación de recursos humanos debe cumplir con ciertos requisitos de elegibilidad. En la mayoría de los casos, una persona necesitará al menos dos años de experiencia a nivel profesional en recursos humanos para ser elegibles para esta certificación. En general, esto significa que la persona debe tener experiencia en una capacidad de liderazgo o con proyectos creativos u originales que requieren el uso de conocimientos de recursos humanos de nivel avanzado. La experiencia no tiene que ser consecutiva, aunque la experiencia reciente puede ayudar a una persona a estar mejor preparada para la prueba.
Después de que una persona gana la experienciaE necesita ganar al profesional senior en la certificación de recursos humanos, luego necesitará aprobar un examen que consista en 225 preguntas y dure cuatro horas. Cubre seis temas diferentes de recursos humanos, incluida la gestión estratégica, la planificación y el empleo de la fuerza laboral, el desarrollo de recursos humanos y otros temas relacionados.
El examen de certificación de profesionales senior en recursos humanos no se proporciona durante todo el año. En cambio, las personas que desean tomarlo tienen dos ventanas disponibles. Pueden tomar el examen de mayo a junio o de diciembre a enero de cada año. Los exámenes están basados en computadora, y una persona debe solicitar el examen de certificación en un lugar de prueba en su área o en un lugar al que está dispuesto a viajar. El Instituto de Certificación de Recursos Humanos tiene centros de prueba en todo el mundo.