Como ganho um profissional sênior em certificação de recursos humanos?
Um profissional sênior de certificação de recursos humanos é uma credencial que uma pessoa no campo de recursos humanos pode perseguir. Esta certificação visa demonstrar que uma pessoa tem um nível específico de experiência e conhecimento em gerenciamento de recursos humanos, bem como um compromisso com altos padrões. Para obter um profissional sênior em certificação de recursos humanos, uma pessoa deve normalmente obter experiência relevante e passar em um exame. Os requisitos de certificação podem mudar a qualquer momento, no entanto, portanto, um indivíduo que procura essa credencial deve visitar o site do Instituto de Certificação de RH para encontrar requisitos atualizados.
O profissional sênior de certificação de recursos humanos é fornecido por uma organização chamada Instituto de Certificação de RH. Esta organização fornece certificação em quase 80 países diferentes. Além do profissional sênior de certificação de recursos humanos, o Instituto de Certificação de RH oferece o profissional em recursos humanos e globalProfissional em certificações de recursos humanos. Muitos no campo estimam essas certificações. Aqueles que os mantêm não apenas passaram os testes de seu conhecimento de políticas e práticas de recursos humanos, mas também têm experiência prática para apoiar seus conhecimentos.
Um indivíduo que deseja obter o profissional sênior de certificação de recursos humanos deve atender a certos requisitos de elegibilidade. Na maioria dos casos, uma pessoa precisará de pelo menos dois anos de experiência em nível profissional em recursos humanos para serem elegíveis para esta certificação. Geralmente, isso significa que a pessoa deve ter experiência em uma capacidade de liderança ou com projetos criativos ou originais que exigem o uso do conhecimento de recursos humanos de nível avançado. A experiência não precisa ser consecutiva, embora a experiência recente possa ajudar uma pessoa a ser melhor preparada para o teste.
Depois de uma pessoa ganha a experiênciaEle precisa ganhar o profissional sênior em certificação de recursos humanos, ele precisará passar por um exame que consiste em 225 perguntas e dura quatro horas. Ele abrange seis tópicos diferentes de recursos humanos, incluindo gerenciamento estratégico, planejamento e emprego da força de trabalho, desenvolvimento de recursos humanos e outros assuntos relacionados.
O Exame de Certificação de Recursos Humanos não é apresentado ao longo do ano. Em vez disso, os indivíduos que desejam tomá -lo têm duas janelas disponíveis para eles. Eles podem fazer o exame de maio a junho ou de dezembro a janeiro de cada ano. Os exames são baseados em computador e uma pessoa deve se inscrever para fazer o exame de certificação em um local de teste em sua área ou em um local para o qual está disposto a viajar. O Instituto de Certificação de RH possui centros de teste em todo o mundo.