Come guadagno un professionista senior nella certificazione delle risorse umane?
Una certificazione senior professionista in risorse umane è una credenziale che una persona nel campo delle risorse umane può perseguire. Questa certificazione ha lo scopo di dimostrare che una persona ha un particolare livello di esperienza e conoscenza nella gestione delle risorse umane, nonché un impegno per standard elevati. Per guadagnare un senior professionista nella certificazione delle risorse umane, una persona deve in genere acquisire esperienza pertinente e superare un esame. I requisiti di certificazione possono cambiare in qualsiasi momento, quindi una persona che cerca queste credenziali dovrebbe visitare il sito Web del Risorse umane per trovare requisiti aggiornati.
La certificazione senior professionista delle risorse umane è fornita da un'organizzazione chiamata HR Certification Institute. Questa organizzazione fornisce certificazione in quasi 80 paesi diversi. Oltre al senior professionista della certificazione delle risorse umane, il HR Certification Institute offre il professionista delle risorse umane e globaleCertificazioni professionali nelle risorse umane. Molti sul campo stimano fortemente queste certificazioni. Coloro che li tengono non solo hanno superato i test della loro conoscenza delle politiche e delle pratiche delle risorse umane, ma hanno anche esperienza pratica per sostenere le loro conoscenze.
Un individuo che vuole guadagnare il senior professionista nella certificazione delle risorse umane deve soddisfare determinati requisiti di ammissibilità. Nella maggior parte dei casi, una persona avrà bisogno di almeno due anni di esperienza a livello professionale nelle risorse umane per avere diritto a questa certificazione. In generale, ciò significa che la persona deve avere esperienza in una capacità di leadership o con progetti creativi o originali che richiedono l'uso della conoscenza delle risorse umane a livello avanzato. L'esperienza non deve essere consecutiva, sebbene l'esperienza recente possa aiutare una persona a essere meglio preparata per il test.
Dopo che una persona guadagna l'esperienzaE ha bisogno di guadagnare il senior professionista nella certificazione delle risorse umane, dovrà quindi superare un esame che consiste in 225 domande e dura per quattro ore. Copre sei diversi argomenti di risorse umane, tra cui la gestione strategica, la pianificazione e l'occupazione della forza lavoro, lo sviluppo delle risorse umane e altre materie correlate.
Il Senior Professional in Human Resources Certification Exam non viene fornito durante tutto l'anno. Invece, le persone che vogliono prenderlo hanno due finestre disponibili per loro. Possono sostenere l'esame da maggio a giugno o da dicembre a gennaio di ogni anno. Gli esami sono basati su computer e una persona deve fare domanda per sostenere l'esame di certificazione in una posizione di test nella sua area o in una posizione in cui è disposto a viaggiare. L'Istituto di certificazione delle risorse umane ha centri di test in tutto il mondo.