Come guadagnare un professionista senior nella certificazione delle risorse umane?
Un professionista senior in certificazione delle risorse umane è una credenziale che una persona nel campo delle risorse umane può perseguire. Questa certificazione ha lo scopo di dimostrare che una persona ha un particolare livello di esperienza e conoscenza nella gestione delle risorse umane, nonché un impegno per standard elevati. Per ottenere un Senior Senior in certificazione delle risorse umane, una persona deve in genere acquisire esperienza pertinente e superare un esame. Tuttavia, i requisiti di certificazione possono cambiare in qualsiasi momento, quindi una persona in cerca di queste credenziali dovrebbe visitare il sito Web dell'Istituto di certificazione delle risorse umane per trovare requisiti aggiornati.
La certificazione Senior Professional in Human Resources è fornita da un'organizzazione chiamata HR Certification Institute. Questa organizzazione fornisce la certificazione in quasi 80 paesi diversi. Oltre alla certificazione Senior Professional in Human Resources, l'Istituto di certificazione delle risorse umane offre le certificazioni Professional in Human Resources e Global Professional in Human Resources. Molti nel settore apprezzano molto queste certificazioni. Coloro che li detengono non solo hanno superato le prove della loro conoscenza delle politiche e delle pratiche delle risorse umane, ma hanno anche esperienza pratica a sostegno delle loro conoscenze.
Una persona che vuole ottenere la certificazione Senior Professional in Risorse umane deve soddisfare determinati requisiti di idoneità. Nella maggior parte dei casi, una persona avrà bisogno di almeno due anni di esperienza a livello professionale nelle risorse umane per poter beneficiare di questa certificazione. In generale, ciò significa che la persona deve avere esperienza in una posizione di leadership o con progetti creativi o originali che richiedono l'uso di conoscenze di livello avanzato sulle risorse umane. L'esperienza non deve essere consecutiva, sebbene l'esperienza recente possa aiutare una persona a essere meglio preparata per il test.
Dopo che una persona ha acquisito l'esperienza di cui ha bisogno per ottenere la certificazione Senior Professional in Human Resources, dovrà quindi superare un esame composto da 225 domande e della durata di quattro ore. Comprende sei diversi argomenti relativi alle risorse umane, tra cui gestione strategica, pianificazione e occupazione della forza lavoro, sviluppo delle risorse umane e altri argomenti correlati.
L'esame di certificazione Senior Professional in Human Resources non viene rilasciato durante tutto l'anno. Invece, le persone che vogliono prenderlo hanno due finestre disponibili per loro. Possono sostenere l'esame da maggio a giugno o da dicembre a gennaio di ogni anno. Gli esami sono basati su computer e una persona deve fare domanda per sostenere l'esame di certificazione in un luogo di test nella sua zona o in un luogo in cui è disposto a viaggiare. L'Istituto di certificazione delle risorse umane ha centri di prova in tutto il mondo.