人事認定の上級専門家を獲得するにはどうすればよいですか？

人事認証の上級専門家は、人事分野の人が追求する資格情報です。この認定は、人が人事管理において特定のレベルの経験と知識を持っていること、および高水準へのコミットメントを持っていることを実証することを目的としています。人事認証の上級専門家を獲得するには、通常、関連する経験を積んで試験に合格する必要があります。ただし、認定要件はいつでも変更される可能性があるため、この資格を求める個人は、最新の要件を見つけるためにHR認定機関のウェブサイトにアクセスする必要があります。

人事認証の上級専門家は、HR認証研究所と呼ばれる組織によって提供されます。この組織は、ほぼ80か国で認定を提供しています。人事認証の上級専門家に加えて、HR認定研究所は人事およびグローバルの専門家に提供しています人事認定の専門家。この分野の多くは、これらの認定を高く評価しています。それらを保持している人は、人的資源の政策と慣行に関する知識のテストに合格しただけでなく、知識をバックアップするための実践的な経験も持っています。

人事認定の上級専門家を獲得したい個人は、特定の適格性要件を満たさなければなりません。ほとんどの場合、この認定の資格を得るには、人間の資源で少なくとも2年間の専門レベルの経験が必要になります。一般的に、これは、その人がリーダーシップ能力の経験がなければならないこと、または高度なレベルの人事知識の使用を必要とする創造的またはオリジナルプロジェクトでの経験を持たなければならないことを意味します。この経験は連続する必要はありませんが、最近の経験は、人がテストの準備を整えるのに役立つ可能性があります。

人が経験を獲得した後e彼は人事認証の上級専門家を獲得する必要があり、その後、225の質問で構成され、4時間持続する試験に合格する必要があります。戦略的管理、労働力の計画と雇用、人事開発、その他の関連科目など、6つの異なる人事トピックをカバーしています。

人事認証試験の上級専門家は、年間を通して行われていません。代わりに、それを取得したい人は、2つのウィンドウを利用できるようにします。 5月から6月、または毎年12月から1月まで試験を受けることができます。試験はコンピューターベースであり、その人は自分の地域のテスト場所または彼が旅行することをいとわない場所で認定試験を受けるために申請する必要があります。 HR認定研究所には、世界中にテストセンターがあります。