Jak zdobyć starszy profesjonalista w dziedzinie certyfikatu zasobów ludzkich?

Starszy profesjonalista ds. Zasobów ludzkich jest poświadczeniem, które może realizować osoba w dziedzinie zasobów ludzkich. Ta certyfikacja ma na celu wykazanie, że dana osoba ma określony poziom doświadczenia i wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a także zaangażowanie w wysokie standardy. Aby zdobyć starszego specjalisty w dziedzinie certyfikatu zasobów ludzkich, osoba musi zazwyczaj zdobyć odpowiednie doświadczenie i zdać egzamin. Wymagania dotyczące certyfikacji mogą jednak ulec zmianie w dowolnym momencie, więc osoba ubiegająca się o to poświadczenie powinna odwiedzić stronę internetową HR Certification Institute, aby znaleźć aktualne wymagania.

Starszy specjalista ds. Zasobów ludzkich jest zapewniany przez organizację o nazwie HR Certification Institute. Ta organizacja zapewnia certyfikat w prawie 80 różnych krajach. Oprócz starszego profesjonalisty w zakresie certyfikatu zasobów ludzkich, HR Certification Institute oferuje profesjonalistom w zakresie zasobów ludzkich i globalnychProfesjonalny certyfikatów zasobów ludzkich. Wielu w tej dziedzinie bardzo ceniony tych certyfikatów. Ci, którzy je posiadają, nie tylko przeszli testy swojej wiedzy na temat polityk i praktyk zasobów ludzkich, ale także mają praktyczne doświadczenie w tworzeniu poparcia swojej wiedzy.

Osoba, która chce zdobyć starszego profesjonalisty w zakresie certyfikatu zasobów ludzkich, musi spełniać pewne wymagania kwalifikowalności. W większości przypadków osoba będzie potrzebować co najmniej dwóch lat doświadczenia na poziomie zawodowym w zasobach ludzi, aby kwalifikować się do tego certyfikacji. Zasadniczo oznacza to, że osoba musi mieć doświadczenie w zakresie przywództwa lub z kreatywnymi lub oryginalnymi projektami, które wymagają korzystania z wiedzy na temat zasobów ludzkich zaawansowanych. Doświadczenie nie musi być kolejne, chociaż ostatnie doświadczenie może pomóc osobie lepiej przygotować się do testu.

Po tym, jak osoba zyskuje doświadczenieE musi zdobyć starszego profesjonalisty w zakresie certyfikatu zasobów ludzkich, będzie musiał zdać egzamin, który składa się z 225 pytań i trwa cztery godziny. Obejmuje sześć różnych tematów zasobów ludzkich, w tym zarządzanie strategiczne, planowanie i zatrudnienie siły roboczej, rozwój zasobów ludzkich i inne powiązane tematy.

Starszy specjalista ds. Egzaminu certyfikacyjnego zasobów ludzkich nie jest podawany przez cały rok. Zamiast tego osoby, które chcą to zrobić, mają do nich dostępne dwa okna. Mogą przystąpić do egzaminu od maja do czerwca lub od grudnia do stycznia każdego roku. Egzaminy są oparte na komputerze, a osoba musi ubiegać się o egzamin certyfikacyjny w miejscu testowym w jego okolicy lub w miejscu, do którego jest gotowy podróżować. Instytut certyfikacji HR ma centra testowe na całym świecie.