Jak zdobyć starszego specjalistę ds. Certyfikacji zasobów ludzkich?
Certyfikacja Senior Professional in Human Resources jest poświadczeniem, które osoba w dziedzinie zasobów ludzkich może stosować. Ten certyfikat ma na celu wykazanie, że dana osoba ma określony poziom doświadczenia i wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a także zobowiązanie do przestrzegania wysokich standardów. Aby zdobyć certyfikat Senior Professional in Human Resources, osoba musi zazwyczaj zdobyć odpowiednie doświadczenie i zdać egzamin. Wymagania dotyczące certyfikacji mogą się jednak zmienić w dowolnym momencie, dlatego osoba poszukująca tego poświadczenia powinna odwiedzić stronę internetową Instytutu Certyfikacji HR, aby znaleźć aktualne wymagania.
Certyfikację Senior Professional in Human Resources zapewnia organizacja o nazwie HR Certification Institute. Ta organizacja zapewnia certyfikację w prawie 80 różnych krajach. Oprócz certyfikacji Senior Professional in Human Resources Instytut Certyfikacji HR oferuje certyfikaty Professional in Human Resources i Global Professional in Human Resources. Wielu w tej dziedzinie wysoko ceni te certyfikaty. Ci, którzy je posiadają, nie tylko zdali testy swojej wiedzy na temat polityki i praktyk w zakresie zasobów ludzkich, ale także mają praktyczne doświadczenie, aby poprzeć swoją wiedzę.
Osoba, która chce zdobyć certyfikat Senior Professional in Human Resources, musi spełniać określone wymagania kwalifikacyjne. W większości przypadków dana osoba będzie potrzebować co najmniej dwóch lat doświadczenia zawodowego na poziomie zasobów ludzkich, aby kwalifikować się do tego certyfikatu. Zasadniczo oznacza to, że dana osoba musi mieć doświadczenie w roli lidera lub w kreatywnych lub oryginalnych projektach, które wymagają wykorzystania wiedzy o zasobach ludzkich na poziomie zaawansowanym. Doświadczenie nie musi być następujące po sobie, chociaż ostatnie doświadczenie może pomóc w lepszym przygotowaniu się do testu.
Po zdobyciu doświadczenia potrzebnego do zdobycia certyfikatu Senior Professional in Human Resources będzie musiał zdać egzamin składający się z 225 pytań i trwający cztery godziny. Obejmuje sześć różnych zagadnień związanych z zasobami ludzkimi, w tym zarządzanie strategiczne, planowanie i zatrudnienie pracowników, rozwój zasobów ludzkich i inne pokrewne tematy.
Egzamin certyfikacyjny Senior Professional in Human Resources nie jest przeprowadzany przez cały rok. Zamiast tego osoby, które chcą to wziąć, mają do dyspozycji dwa okna. Mogą przystąpić do egzaminu od maja do czerwca lub od grudnia do stycznia każdego roku. Egzaminy są przeprowadzane komputerowo, a osoba musi złożyć wniosek o przystąpienie do egzaminu certyfikacyjnego w miejscu testowym w swojej okolicy lub w miejscu, do którego chce się udać. Instytut Certyfikacji HR ma centra testowe na całym świecie.