인적 자원 인증 분야의 선임 전문가를 어떻게 취득합니까?

인적 자원 인증의 수석 전문가는 인적 자원 분야의 사람이 추구 할 수있는 자격 증명입니다. 이 인증은 인적 자원 관리에 대한 특정 수준의 경험과 지식과 높은 표준에 대한 헌신이 있음을 입증하기위한 것입니다. 인적 자원 인증의 수석 전문가를 얻으려면 일반적으로 관련 경험을 쌓고 시험에 합격해야합니다. 인증 요구 사항은 언제든지 변경 될 수 있으므로이 자격 증명을 원하는 개인은 HR 인증 기관의 웹 사이트를 방문하여 최신 요구 사항을 찾아야합니다.

인사 인증의 수석 전문가는 HR 인증 기관이라는 조직에서 제공합니다. 이 조직은 거의 80 개 국가에서 인증을 제공합니다. HR Certification Institute는 HR (Human Resources) 인증의 수석 전문가 외에 인사 전문가 및 인사 인증 글로벌 전문가를 제공합니다. 이 분야의 많은 사람들이이 인증을 높이 평가합니다. 이를 보유한 사람들은 인적 자원 정책 및 관행에 대한 지식 테스트를 통과했을뿐만 아니라 지식을 백업 할 실질적인 경험을 가지고 있습니다.

인사 전문 자격증을 취득하려는 개인은 특정 자격 요건을 충족해야합니다. 대부분의 경우,이 인증을 받으려면 인적 자원에 대한 전문가 수준의 경험이 2 년 이상 필요합니다. 일반적으로 이는 사람이 리더십 역량 또는 고급 수준의 인적 자원 지식을 사용해야하는 창의적이거나 독창적 인 프로젝트에 경험이 있어야 함을 의미합니다. 경험이 연속적 일 필요는 없지만 최근의 경험은 사람이 시험을 더 잘 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다.

한 사람이 HR 전문가 자격증을 취득하는 데 필요한 경험을 얻은 후에는 225 개의 질문으로 구성된 시험에 합격해야하며 4 시간 동안 지속됩니다. 전략적 관리, 인력 계획 및 고용, 인적 자원 개발 및 기타 관련 주제를 포함한 6 가지 인적 자원 주제를 다룹니다.

선임 전문가 인적 자원 인증 시험은 일년 내내 제공되지 않습니다. 대신, 그것을 가지고 싶어하는 사람들은 두 개의 창문을 이용할 수 있습니다. 매년 5 월에서 6 월까지 또는 매년 12 월에서 1 월까지 시험을 볼 수 있습니다. 시험은 컴퓨터를 기준으로하며, 해당 지역의 시험 장소 또는 여행하고자하는 장소에서 인증 시험에 응시해야합니다. HR 인증 연구소는 전 세계에 테스트 센터를두고 있습니다.