Wie bereite ich mich auf eine Führungsposition vor?

Egal, ob Sie gerade eine Beförderung an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz erhalten haben oder eine Führungsposition an einem neuen Arbeitsplatz angenommen haben. Vorbereitungen im Voraus stellen Sie sicher, dass Sie die Herausforderungen des neuen Jobs am besten bewältigen. Die Unternehmensführung beinhaltet die doppelte Herausforderung, sowohl Ihre eigene Arbeitsbelastung zu verwalten als auch andere zu motivieren, ihre gleichzeitig zu bewältigen. Während die meisten Menschen in einer Führungsposition einen dieser Bereiche übertreffen, ist es die Person, die sich im Voraus vorbereitet, die sich in der Regel über beide ausschöpfen. Unterricht oder Workshops zu nehmen, von der Person zu lernen, deren Position Sie übernehmen, und die Herausforderungen zu erwarten, denen Sie sich stellen müssen, sind gute Möglichkeiten, um sich darauf vorzubereiten, ein Führer zu sein. Diese Arten von Kursen und Veranstaltungen werden normalerweise von der Handelskammer oder den Business Colleges organisiert und bieten hilfreiche Anweisungen zuSolche Fähigkeiten wie wie man ein Team motiviert, wie man konstruktive Kritik schenkt und wie man mit gutem Beispiel vorangeht. Wenn Sie noch nie eine Führungsposition innehatten, sollten Sie über einige der praktischen Aufgaben nachlesen, die in einem Managementjob miteinander verbunden sind, z. Tipps zu effektiven Führungspraktiken finden Sie auch für DVDs und insbesondere im Internet, bei denen Sie sich kostenlos für eine beliebige Anzahl von Newsletter von Unternehmensführung anmelden können.

Wenn Sie eine Führungsposition ausfüllen, die von einer anderen Person geräumt wird, versuchen Sie, von dieser Person während Ihrer Trainingszeit so viele Informationen wie möglich zu erhalten. Stellen Sie so viele Fragen wie möglich und ordnen Sie es zu, einige Kontaktinformationen von der Person zu erhalten, die die Position verlässt - auch wenn es sich nur um eine E -Mail -Adresse handelt. Die Straße hinunter finden Sie diese Perspektive einer anderen Person auf aSPECTS der Position sind eine unschätzbare Informationsquelle. Wenn Sie eine neu geschaffene Führungsposition ausfüllen, die noch keine andere Person innehatte, sollten Sie sich gerne die Prozesse festlegen, von denen Sie denken, dass sie am besten zur Position passt. Unabhängig davon

Menschen, die sich auf Führungspositionen vorbereiten, sollten die Opposition von ihren Untergebenen vorhersehen. Wenn Sie befördert wurden und sich in einer Position befinden, in der Sie ehemalige Kollegen überwachen, kann es helfen, sich auf Änderungen in den Einstellungen der Menschen in Ihrer Umgebung zu sorgen. Einzelpersonen, die neu in einer Organisation sind und sofort in einer Führungsrolle beginnen, tendieren auch am Ende des Ressentiments. In jedem Fall kann der beste Weg, um mit schlechten Gefühlen umzugehen, die andere Menschen auf Ihre Position ausdrücken könnenCS eher als persönlich zu nehmen.