Jak se mohu připravit na vedoucí pozici?

Ať už jste právě dostali povýšení na svém současném pracovišti nebo jste přijali vedoucí pozici na novém pracovišti, přípravou předem zajistíte, že budete nejlépe schopni čelit výzvám nového zaměstnání. Vedení společnosti s sebou nese dvojí výzvu spočívající v řízení vlastního pracovního vytížení a motivace ostatních k tomu, aby se s nimi současně vyrovnali. Zatímco většina lidí ve vedoucí pozici vyniká v jedné z těchto oblastí, je to jednotlivec, který se připravuje předem a obvykle končí v obou vynikajících. Dobré způsoby, jak začít připravovat na vůdce, jsou účast na lekcích nebo workshopech, učení se od osoby, na kterou pozici se chystáte, a předvídání výzev, kterým budete čelit.

Jedním z nejlepších způsobů, jak se připravit na vedoucí pozici, je přihlásit se na kurz, ústup nebo seminář, který školí účastníky v umění vedení. Tyto typy kurzů a akcí jsou obvykle organizovány obchodní komorou nebo obchodními školami a nabízejí užitečné instrukce o dovednostech, jak motivovat tým, jak konstruktivně kritizovat a jak vést příkladem. Pokud jste nikdy předtím nezastávali vedoucí pozici, zvažte přečtení některých praktických povinností spojených s manažerskou prací, jako je provádění přezkumů výkonu a zprostředkování mezirezortních konfliktů. Tipy na efektivní postupy vedení jsou k dispozici také na DVD a zejména na internetu, kde si můžete bezplatně zaregistrovat libovolný počet zpravodajů o vedení společnosti.

Pokud obsadíte vedoucí pozici, kterou uvolňuje jiná osoba, zkuste během této doby získat od této osoby co nejvíce informací. Zeptejte se na co nejvíce otázek a zařaďte nějaké kontaktní informace od osoby opouštějící pozici - i když jde pouze o e-mailovou adresu. Po silnici možná zjistíte, že pohled jiné osoby na aspekty pozice je neocenitelným zdrojem informací. Pokud plníte nově vytvořené vedoucí postavení, které dosud nikdo jiný nezastával, měli byste mít možnost zavést procesy, které podle vás nejlépe vyhovují dané pozici. Ať už se jedná o týdenní schůzky zaměstnanců, cvičení pro budování týmů nebo individuální schůzky s vedoucími oddělení, měli byste si na začátku představit, jaké procesy chcete implementovat.

Lidé, kteří se připravují na vedoucí pozice, by měli předvídat opozici svých podřízených. Pokud jste byli povýšeni a ocitnete se v pozici, kde budete dohlížet na bývalé kolegy, může vám to pomoci vyrovnat se se změnami v postojích lidí kolem vás. Jednotlivci, kteří jsou v organizaci noví a okamžitě začínají ve vedoucí roli, také bývají na konci nespokojenosti. V každém případě nejlepším způsobem, jak se vypořádat s jakýmikoli špatnými pocity, které mohou ostatní vyjádřit k vaší pozici, je spíše to, že je namísto osobního vzetí kříží do kancelářské politiky.