Jak se připravím na vedoucí postavení?

Ať už jste právě obdrželi propagaci na svém současném místě nebo jste přijali vedoucí postavení na novém pracovišti, příprava předem zajistí, že jste nejlépe schopni splnit výzvy nového zaměstnání. Vedení podniků znamená dvojí výzvu správy jak vlastního pracovního vytížení, tak motivace ostatních, aby se jejich zvládli současně. Zatímco většina lidí ve vedoucí pozici vyniká v jedné z těchto oblastí, je to jedinec, který připravuje předem, který obvykle skončí v obou. Přijímání tříd nebo workshopů, učení se od osoby, jejíž postavení přebíráte, a předvídání problémů, kterým čelíte, jsou dobrými způsoby, jak se začít připravovat na vůdce. Tyto typy kurzů a akcí jsou obvykle organizovány obchodními nebo obchodními vysokými školami a nabízejí užitečnou výukuTakové dovednosti, jako je to, jak motivovat tým, jak dávat konstruktivní kritiku a jak vést příkladem. Pokud jste nikdy předtím zastávali vedoucí postavení, zvažte přečtení některých praktických povinností, které jsou způsobeny v manažerské práci, jako je provádění kontrol výkonu a zprostředkování konfliktů mezi kanceláří. Tipy na efektivní postupy vedení jsou k dispozici také na DVD a zejména na internetu, kde se můžete zdarma zaregistrovat na libovolný počet zpravodajů vedení společnosti.

6 Zeptejte se co nejvíce otázek a zajistěte, abyste získali nějaké kontaktní informace od osoby opouštějící pozici - i když se jedná pouze o e -mailovou adresu. Po silnici možná zjistíte, že pohled jiné osoby na aSPECTS této pozice jsou neocenitelným zdrojem informací. Pokud zaplňujete nově vytvořenou vedoucí postavení, které předtím žádný jiný jednotlivec nedržel, měli byste se svobodně zavést procesy, o kterých si myslíte, že nejlépe vyhovuje postavení. Ať už to zahrnují týdenní schůzky zaměstnanců, cvičení pro budování týmů nebo schůzky individue s vedoucími oddělení, měli byste vytvořit nápad brzy na které procesy, které byste chtěli implementovat.

Lidé, kteří se připravují na vedoucí pozice, by měli předvídat opozici od svých podřízených. Pokud jste byli povýšeni a ocitnete se v pozici, kde budete dohlížet na bývalé kolegy, může vám pomoci přivést se ke změnám v postojích lidí kolem vás. Jednotlivci, kteří jsou v organizaci noví a okamžitě začínají ve vedoucí roli, mají také tendenci být na přijímajícím konci rozhořčení. V každém případě je nejlepším způsobem, jak se vypořádat s jakýmikoli nemocnými pocity, které mohou ostatní lidé vyjádřit k vaší poziciCS spíše než to vzít osobně.