Jak przygotować się na stanowisko kierownicze?

Niezależnie od tego, czy właśnie otrzymałeś awans w obecnym miejscu pracy, czy zaakceptowałeś stanowisko kierownicze w nowym miejscu pracy, przygotowanie z wyprzedzeniem zapewni, że najlepiej sprostać wyzwaniom nowej pracy. Kierownictwo korporacyjne pociąga za sobą podwójne wyzwanie polegające na zarządzaniu zarówno własnym obciążeniem pracą i motywowaniu innych do obsługi ich jednocześnie. Podczas gdy większość ludzi na pozycji kierowniczej wyróżnia jeden z tych obszarów, to osoba przygotowuje się z góry, która zazwyczaj kończy się doskonałą w obu. Biorąc udział w zajęciach lub warsztatach, uczenie się od osoby, której pozycja przejąwasz, i przewidywanie wyzwań, które się zmierzysz, są dobrym sposobem na przygotowanie się do lidera.

Jednym z najlepszych sposobów przygotowania się na stanowisko kierownicze jest zapisanie się na kurs, odwrót lub seminarium, które trenuje uczestników w sztuce przywództwa. Tego rodzaju kursy i wydarzenia są zwykle organizowane przez Izbę Handlową lub uczelnie biznesowe i oferują pomocne instrukcje dotycząceTakie umiejętności, jak motywować zespół, jak dawać konstruktywną krytykę i jak prowadzić przykład. Jeśli nigdy wcześniej nie zajmowałeś stanowiska kierowniczego, rozważ odczytanie niektórych praktycznych obowiązków związanych z pracą zarządzającą, takimi jak prowadzenie recenzji wydajności i pośredniczenie w konfliktach między biuro. Wskazówki dotyczące skutecznych praktyk przywódczych są również dostępne na płytach DVD, a zwłaszcza w Internecie, gdzie możesz zapisać się na dowolną liczbę przedsiębiorstw biuletynów przywódczych za darmo.

Jeśli wypełniasz stanowisko kierownicze, które jest opuszczane przez inną osobę, staraj się zebrać jak najwięcej informacji od tej osoby w okresie szkoleniowym. Zadaj jak najwięcej pytań i umów się na uzyskanie informacji kontaktowych od osoby opuszczającej stanowisko - nawet jeśli jest to tylko adres e -mail. Na drodze może się okazać, że perspektywa innej osoby naWidma pozycji są nieocenionym źródłem informacji. Jeśli wypełniasz nowo utworzoną pozycję kierowniczą, której żadna inna osoba wcześniej nie utrzymywała, powinieneś mieć swobodę ustalenia procesów, które Twoim zdaniem najlepiej pasują do pozycji. Niezależnie od tego, czy obejmują one cotygodniowe spotkania personelu, ćwiczenia budowania zespołu lub spotkania jeden na jednego z kierownikami działu, powinieneś stworzyć pomysł na wczesnym etapie procesów, które chcesz wdrożyć.

Osoby przygotowujące się na stanowiska kierownicze powinny przewidzieć sprzeciw swoich podwładnych. Jeśli zostałeś awansowany i znajdziesz się w sytuacji, w której będziesz nadzorować byłych kolegów, może pomóc w przygotowaniu się do zmian w postawach wokół ciebie. Osoby, które są nowe w organizacji i natychmiast zaczynają od roli przywódczej, również mają tendencję do otrzymania urazy. W każdym razie najlepszym sposobem radzenia sobie z wszelkimi złymi uczuciami, które inni ludzie mogą wyrazić w stosunku do twojego stanowiska, jest zaprojektowanie go do biurowej politykiCS zamiast przyjmować to osobiście.