Was sind Einzelhandelsvermittler?
Personalvermittler werden eingestellt, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die Unternehmen für verschiedene Jobs einstellen können. Einige Personalvermittler konzentrieren sich auf eine bestimmte Branche. Personalvermittler im Einzelhandel sind auf die Suche nach Mitarbeitern im Einzelhandel spezialisiert. Zu den Stellenangeboten, die mit Hilfe von Personalbeschaffern für den Einzelhandel besetzt werden, gehören in der Regel Mitarbeiter, die auf der Verkaufsfläche arbeiten, ein Geschäft oder mehrere Geschäfte führen und in den Unternehmensbüros der Einzelhändler arbeiten.
Kaufhäuser, Fachgeschäfte und andere Einzelhandelsgeschäfte sind potenzielle Kunden für Personalvermittler. Die Verwendung eines Personalbeschaffers kann einem Unternehmen Zeit sparen, da der Personalbeschaffer einen Großteil der zeitaufwändigen Arbeit während des Einstellungsprozesses erledigt. Das Vertrauen in das Kontaktnetzwerk des Personalvermittlers kann dem Unternehmen auch dabei helfen, einen größeren Pool qualifizierter Bewerber zu gewinnen.
Der erste Schritt bei der Suche nach Jobkandidaten ist die Ankündigung, dass ein Einzelhandelsjob verfügbar ist. Dies geschieht in der Regel, indem die Positionsdetails auf einer Jobbörse, auf der Website des Personalvermittlers und in lokalen Zeitungen veröffentlicht werden. Stellensuchende reichen ihre Lebensläufe als Antwort auf diese Anzeigen ein.
Der Personalvermittler filtert dann alle Personen heraus, die sich nicht für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren. Zu diesem Zeitpunkt führt der Personalvermittler Interviews mit einigen qualifizierten Bewerbern durch, um die besten Übereinstimmungen für die ausgeschriebene Position zu finden. Interviews können persönlich oder telefonisch stattfinden. Die Personalvermittler des Einzelhändlers führen Referenzprüfungen durch und bestätigen die in jedem Lebenslauf aufgeführte Berufserfahrung und Ausbildung, bevor sie Kandidaten für ein weiteres Vorstellungsgespräch an das Personalvermittlungsunternehmen senden.
Der Einstellungsmanager erhält eine Gruppe von Lebensläufen und bestimmt, welche Personen im Unternehmen interviewt werden. Je nach Tätigkeitsbereich sind ein oder mehrere Besprechungen mit unterschiedlichen Mitarbeitern erforderlich. Wenn der Einstellungsmanager die einzustellende Person auswählt, wird ein Angebot an den Personalvermittler im Einzelhandel gesendet. Der Personalvermittler leitet das Angebot an den Antragsteller weiter, der das Angebot annehmen, ablehnen oder ein Gegenangebot unterbreiten kann.
Wenn ein Angebot oder Gegenangebot angenommen wird, wird die Person eingestellt. Personalvermittler im Einzelhandel beenden ihre Beteiligung am Einstellungsprozess in der Regel an diesem Punkt. Das anstellende Unternehmen bezahlt den Personalvermittler für seine Dienstleistungen. Die Auszahlung erfolgt in den meisten Fällen als Prozentsatz des Gehalts des Mitarbeiters im ersten Jahr. Meistens bezahlt der Mitarbeiter den Personalvermittler überhaupt nicht.
Der Zeitpunkt der Zahlung hängt von der Vereinbarung mit dem Vermieter ab. Im Allgemeinen arbeiten die Personalvermittler von Einzelhändlern entweder auf Eventual- oder auf Vertragsbasis. Im Rahmen eines Notfallplans werden Personalvermittler im Einzelhandel nur bezahlt, wenn einer ihrer Bewerber eingestellt wird. In der Regel erfolgt die Zahlung innerhalb von 90 Tagen nach dem Mietdatum.
Personalvermittler für Vertragshändler werden im Voraus bezahlt. Die Zahlung erfolgt in der Regel in Schritten von einem Drittel im Voraus, einem Drittel während des Auswahlprozesses und einem Drittel bei Einstellung des Mitarbeiters. Personalvermittler besetzen in der Regel höhere Führungspositionen, während Personalvermittler für den Einstieg ins mittlere Management zuständig sind.