Was sind die verschiedenen Rentenadministrator Jobs?
Rentenverwalter verwalten häufig Gruppen- und persönliche Rentenkonten, um sicherzustellen, dass Gelder angemessen gehandhabt werden. Diese Fachleute können auch als Verbindungen zwischen Mitarbeitern und Finanzberatern oder Investoren dienen. Es liegt oft in ihrer Verantwortung, Fragen zu richten, Antworten zu finden und sich über Gesetze und Vorschriften zu informieren, die das Wachstum, die Verfügbarkeit und die steuerlichen Auswirkungen der Fonds beeinflussen können. Pensionsadministrator-Jobs können daher bei Finanzplanungsunternehmen, betrieblichen Abteilungen für Leistungen an Arbeitnehmer, externen Leistungsträgern oder Beratungsunternehmen verfügbar sein. Sie können auch in Aufsichtsfunktionen tätig sein, obwohl die beruflichen Anforderungen wahrscheinlich von der Region abhängen, in der sie ihren Wohnsitz haben.
Wesentliche Aufgaben des Rentenverwalters sind die Einrichtung von Rentenfonds und die regelmäßige Aktualisierung der Mitgliederunterlagen. Ereignisse wie Kündigungen und Pensionierungen, Todesfälle, Geburten und Scheidungen können die Leistungsempfänger eines Kunden beeinflussen. Für eine Stellenbeschreibung eines Rentenverwalters können außerdem die folgenden Aktivitäten erforderlich sein: Überweisen von Geldern auf die Konten oder von den Konten der Mitglieder auf Anfrage, Erstellen von monatlichen oder vierteljährlichen Abrechnungen und Sicherstellen, dass die Rentenbedürfnisse der Kunden ordnungsgemäß geplant werden. Rentenverwalter können auch Zahlungen verarbeiten und mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen.
Auf Finanzplanung spezialisierte Unternehmen bieten ihren Kunden häufig eine Fülle von Dienstleistungen. Kunden können nicht nur Vermögen durch verschiedene Anlageinstrumente aufbauen, sondern auch Pensionsfonds einrichten. Pensionsverwalter-Jobs sind daher wahrscheinlich als Berater tätig, wobei sie den Kunden verschiedene Optionen für die Altersvorsorge bieten. Diese Fachleute können Musterpläne und -berechnungen vor der Eingabe der tatsächlichen Daten in das entsprechende System vorlegen, Lücken in der aktuellen Leistungsplanung der Kunden identifizieren und für die entsprechenden Finanzpakete werben. Wenn Rentenverwalter nicht mit Kunden zusammentreffen, können sie Markttrends recherchieren und neue potenzielle Kontakte knüpfen.
Bei der internen Arbeit können Administratoren den ganzen Tag über mit zahlreichen Mitarbeitern interagieren. Zu den Hauptfunktionen zählen die Vorbereitung schriftlicher Mitteilungen für Teilnehmer oder Begünstigte, einschließlich Leistungswahlpaketen, Antworten auf Kostenvoranschläge und aufgeschobene Freizügigkeitsbriefe. Rentenverwalter-Jobs können auch Rentenleistungen für verschiedene Pläne und Ereignisse überprüfen, auf rentenbezogene Fälle des Personal-Service-Centers reagieren und Trauerfälle bearbeiten. Diese Fachleute führen häufig Teilnehmeraufzeichnungen. Daher können das Überprüfen und Korrigieren von Daten als laufende Überprüfungsprozesse oder als Reaktion auf eingegangene Anfragen zusätzliche Aufgaben darstellen.
Leistungsanbieter von Drittanbietern erbringen häufig Personalverwaltungsdienste für große und kleine Unternehmen. In diesem Fall muss für die Aufgabe des Rentenverwalters möglicherweise ein Jonglieren mehrerer Unternehmenskonten mit individuellen Anforderungen durchgeführt werden. Dies erfordert häufig einen erheblichen Kommunikationsaufwand mit den Kunden, z. B. bei der Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter oder der Beantwortung der Bedürfnisse der Verbindungsperson. Drittanbieter können auch Unternehmenspräsentationen durchführen, um die Teilnehmer über die Kontoleistung und neue Vorschriften oder Gesetze zu informieren, die Einfluss auf Optionen haben. Wenn sich die Stabilität der Fonds-Underwriter wesentlich ändert, kann der Administrator die Kunden auch auf solche Ereignisse hinweisen und alternative Lösungen anbieten.
Die Aufsichtsbehörden der Rentenverwalter können ein ganzes Team von Fachleuten beaufsichtigen, die die Rentenleistungen für Kunden berechnen und bezahlen. Diese Positionen sind häufig für die Vermarktung der Leistungen der Pensionspläne und die Überwachung der Verwaltungsverfahren verantwortlich. Zusätzliche Aufgaben können die Schulung von Mitarbeitern, die Behandlung von Kundenbedenken und die Überprüfung von Daten zur Gewährleistung der Richtigkeit von Rentenberichten sein. Intern können diese Experten die Arbeitslast überwachen und die Verantwortlichkeiten für die Konten delegieren, während sie extern mit Vertretern der Plan-Sponsoren in Kontakt treten und bei der Erstellung neuer Pakete für aktuelle und zukünftige Kundenanforderungen behilflich sein können.
Menschen, die Rentenverwalterjobs ausüben möchten, benötigen häufig einen Abschluss von vier Jahren in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Buchhaltung. Die spezifischen Bildungs- und Berufsanforderungen hängen jedoch wahrscheinlich von der Region ab, in der eine Person lebt. Für einige Karrieren als Pensionsadministrator ist eine regionale Zertifizierung erforderlich, z. B. die Qualified Pension Administrator-Bezeichnung der American Society of Pension Actuaries. Im Vereinigten Königreich müssen Rentenverwalter eine von mehreren von der Financial Services Authority genehmigten Qualifikationen erwerben.