Quais são os diferentes trabalhos de administrador de pensões?

Os administradores de pensões geralmente gerenciam contas de aposentadoria pessoal e pessoal para garantir que o dinheiro seja tratado adequadamente. Esses profissionais também podem servir de ligação entre funcionários e consultores financeiros ou investidores. Muitas vezes, é sua responsabilidade direcionar perguntas, encontrar respostas e permanecer a par das leis e estátuas que podem influenciar o crescimento, a disponibilidade e as implicações fiscais dos fundos. Os empregos do administrador de pensões podem, portanto, estar disponíveis com empresas de planejamento financeiro, departamentos internos de benefícios dos funcionários, provedores de benefícios de terceiros ou empresas de consultoria. Eles também podem servir em posições de supervisão, embora os requisitos de carreira possam depender da região de uma residência.

As tarefas de administrador essenciais são estabelecer fundos de pensão e fazer atualizações regulares nos registros dos membros. Eventos como terminações e aposentadorias, mortes, nascimentos e divórcios provavelmente influenciam os beneficiários de um cliente. Um trabalho de administrador de pensões descritioN pode ainda exigir as seguintes atividades: transfira o dinheiro para dentro ou fora das contas dos membros por solicitações, emitir declarações mensais ou trimestrais e garantir que as necessidades de aposentadoria dos clientes sejam planejadas adequadamente. Os administradores de pensões também podem processar pagamentos e cooperar com outros departamentos para garantir a conformidade legal completa.

Empresas especializadas em planejamento financeiro geralmente fornecem aos clientes uma riqueza de serviços. Além de ajudar os clientes a criar riqueza por meio de diversos veículos de investimento, eles também podem estabelecer fundos de aposentadoria. Portanto, é provável que os trabalhos do administrador de pensões sirvam como consultores pelos quais eles apresentam aos clientes várias opções de planejamento de aposentadoria. Esses profissionais podem fornecer planos e cálculos de amostra antes de inserir dados reais no sistema apropriado, identificar lacunas no planejamento atual de benefícios dos clientes e promover pacotes financeiros aplicáveis. CQuando não se encontra com clientes, os administradores de pensões podem pesquisar tendências do mercado e desenvolver novos contatos em potencial.

Ao trabalhar em uma capacidade interna, é provável que os administradores interajam com vários funcionários ao longo do dia. As funções primárias podem incluir a preparação de comunicações escritas para participantes ou beneficiários, incluindo pacotes eleitorais de benefícios, respostas para estimar solicitações e cartas adquiridas diferidas. Os trabalhos do administrador de pensões também podem verificar os benefícios da pensão para vários planos e eventos, responder a casos relacionados à pensão do Centro de Serviços de Recursos Humanos e de processos casos de luto. Esses profissionais geralmente mantêm os registros dos participantes; portanto, revisar e corrigir os dados como processos contínuos de revisão ou em resposta às perguntas recebidas pode compor tarefas adicionais.

Os provedores de benefícios de terceiros geralmente fornecem serviços de gerenciamento de recursos humanos para empresas grandes e pequenas. O trabalho do administrador de pensões neste caso pode exigirE manipulando várias contas corporativas com necessidades individualizadas. Isso geralmente requer uma quantidade substancial de comunicação com os clientes, em situações como responder a perguntas dos funcionários ou responder às necessidades da ligação. Os provedores de terceiros também podem realizar apresentações corporativas para informar os participantes sobre o desempenho da conta e novos regulamentos ou leis que influenciam as opções. Se ocorrerem mudanças significativas na estabilidade dos subscritores de fundos, o administrador também poderá aconselhar os clientes desses eventos e oferecer soluções alternativas.

Os supervisores do Administrador de Pensões podem supervisionar uma equipe inteira de profissionais que calculam e pagam benefícios de pensão para os clientes. Essas posições geralmente são responsáveis ​​pelo marketing de benefícios do plano de pensões e monitoramento de procedimentos administrativos. Deveres adicionais podem incluir os funcionários do treinamento, lidar com as preocupações com os clientes e revisar dados para garantir a precisão dos relatórios de pensão. Internamente, esses profissionais podem supervisionar a carga de trabalho e delAs responsabilidades da conta do EGATE, enquanto externamente elas podem interagir com os representantes do patrocinador do Plan e ajudar na criação de novos pacotes para as necessidades atuais e futuras do cliente.

Pessoas que desejam perseguir empregos no administrador de pensões geralmente precisam de diplomas de quatro anos em negócios, finanças ou contabilidade. É provável que os requisitos educacionais e profissionais específicos dependam da região em que uma pessoa vive. Algumas carreiras administradoras de pensões exigem certificação regional, como a designação qualificada do administrador de pensões dos atuários da Sociedade Americana de Pensões. No Reino Unido, os administradores de pensões devem obter uma das várias qualificações aprovadas pela Autoridade de Serviços Financeiros.