Was sind die verschiedenen Arten von Mitarbeiterausbildungsprogrammen?

Verschiedene Arten von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter können von einer Reihe von Unternehmen angeboten werden, die häufig auf den Anforderungen dieses Unternehmens und den ihm zur Verfügung stehenden Ressourcen basieren.Viele Unternehmen benötigen beispielsweise Schulungsprogramme für alle neu angeheuerten Mitarbeiter in Themen wie sexuelle Belästigung und sichere Arbeitspraktiken.In vielen Unternehmen stehen auch Entwicklungsausbildungsprogramme zur Verfügung, die Mitarbeitern in Managementpositionen helfen sollen, ihre beruflichen Aufgaben besser auszuführen.Einige Schulungsprogramme können auch durch Seminare oder Programme außerhalb eines Unternehmens angeboten werden, z.das Unternehmen effektiver.Viele werden von neu angeheuerten Mitarbeitern verlangt, bevor sie mit der Arbeit beginnen können.Programme zur sexuellen Belästigung und Arbeitssicherheit können beispielsweise von einem Unternehmen erforderlich sein, um den Bundes- oder lokalen Gesetzen für Unternehmen zu gewährleisten oder Klagen gegen das Unternehmen aufgrund von Unfällen oder Belästigungen am Arbeitsplatz zu vermeiden.Sicherheitstrainingsprogramme sind besonders wichtig für Mitarbeiter eines Unternehmens, das möglicherweise gefährliche Chemikalien behandelt oder gefährliche Situationen am Arbeitsplatz beinhaltet.Sie sind oft für Mitarbeiter bestimmt, die neue oder erweiterte Verantwortung übernehmen.Ein Mitarbeiter, der zum Manager befördert wird, nimmt zum Beispiel häufig Schulungen an, um ihm oder ihren verschiedenen Managementtechniken beizubringen, sein Verständnis für Unternehmenspraktiken zu erweitern und die Ziele und die Botschaft des Unternehmens zu fördern.Ähnliche Programme können von Führungskräften innerhalb eines Unternehmens besucht werden, um häufig ein effektiveres Management zu fördern und Führungsqualitäten und -werte innerhalb des Unternehmens zu fördern.

Einige Mitarbeiterausbildungsprogramme werden möglicherweise nicht von einem Unternehmen selbst angeboten, sondern von einem externen Unternehmen organisiert.In einigen Fällen benötigen oder möchten Mitarbeiter Seminare und Workshops besuchen, um ihre Fähigkeiten oder ihr Wissen aufzubauen.Dies kann in Form einer anhaltenden oder laufenden Ausbildung für Einzelpersonen in bestimmten Bereichen wie Medizin und Bildung oder Kurse in der Ausbildung von Führung oder zwischenmenschlicher Kommunikation erfolgen.Während ein bestimmtes Unternehmen möglicherweise keine solche Schulungen für Mitarbeiter verlangt, kann es sie erstatten oder sie bezahlen, um sie an solche Programme zu senden.