¿Cuáles son los diferentes tipos de programas de capacitación de empleados?
Los diferentes tipos de programas de capacitación de empleados pueden ser ofrecidos por varias empresas, a menudo en función de las necesidades de esa compañía y los recursos disponibles para ella. Muchas compañías, por ejemplo, requieren programas de capacitación para todos los empleados recién contratados en temas como acoso sexual y prácticas de trabajo seguras. También hay programas de capacitación de desarrollo disponibles en muchas compañías que están destinadas a ayudar a los empleados en puestos de gestión a realizar mejor sus deberes laborales. Algunos programas de capacitación también se pueden ofrecer a través de seminarios o programas fuera de una empresa, como programas educativos continuos o continuos.
Estos programas son cursos o seminarios ofrecidos a los empleados de una empresa para ayudarlos a realizar sus trabajos mejor o comprender ciertos aspectos de la empresa de manera más efectiva. Muchos se requieren de los empleados recién contratados antes de que puedan comenzar a trabajar. Una empresa puede requerir que los programas de acoso sexual y seguridad laboralLeyes edales o locales para empresas o para ayudar a evitar demandas contra la empresa debido a accidentes o acoso en el lugar de trabajo. Los programas de capacitación en seguridad son especialmente importantes para los empleados de una empresa que pueden manejar productos químicos peligrosos o que involucran situaciones peligrosas en el lugar de trabajo.
También hay programas de capacitación de empleados que se pueden ofrecer a aquellos que han sido promovidos dentro de la empresa. A menudo están destinados a los empleados que asumen responsabilidades nuevas o ampliadas. Un empleado ascendido a gerente, por ejemplo, a menudo asistirá a la capacitación para enseñarle diversas técnicas gerenciales, ampliar su comprensión de las prácticas de la empresa y promover los objetivos y el mensaje de la empresa. Los ejecutivos pueden atender programas similares dentro de una empresa, a menudo para promover una gestión más efectiva y alentar habilidades y valores de liderazgo dentro del compaNY.
Algunos programas de capacitación de empleados pueden no ser ofrecidos por una empresa misma, pero son organizadas por una empresa externa. En algunos casos, los empleados pueden necesitar o querer asistir a seminarios y talleres para desarrollar sus habilidades o conocimientos. Esto puede tomar la forma de educación continua o continua para las personas en ciertos campos, como medicina y educación, o cursos en capacitación de liderazgo o comunicación interpersonal. Si bien un negocio en particular puede no requerir dicha capacitación para los empleados, puede reembolsarles o pagar los envíe a dichos programas.