Wat zijn de verschillende soorten trainingsprogramma's voor werknemers?
Verschillende typen trainingsprogramma's voor werknemers kunnen door een aantal bedrijven worden aangeboden, vaak op basis van de behoeften van dat bedrijf en de beschikbare middelen. Veel bedrijven hebben bijvoorbeeld trainingsprogramma's nodig voor alle nieuw ingehuurde werknemers op het gebied van seksuele intimidatie en veilig werken. Er zijn ook ontwikkelingsprogramma's beschikbaar in veel bedrijven die bedoeld zijn om werknemers in managementposities te helpen hun taken beter uit te voeren. Sommige trainingsprogramma's kunnen ook worden aangeboden via seminars of programma's buiten een bedrijf, zoals doorlopende of doorlopende educatieve programma's.
Deze programma's zijn cursussen of seminars die worden aangeboden aan werknemers van een bedrijf om hen te helpen hun taken beter uit te voeren of bepaalde aspecten van het bedrijf beter te begrijpen. Er zijn veel werknemers nodig voor nieuwe werknemers voordat ze aan het werk kunnen. Programma's voor seksuele intimidatie en arbeidsveiligheid kunnen bijvoorbeeld door een bedrijf worden vereist om te zorgen voor overeenstemming met de federale of lokale wetgeving voor bedrijven of om rechtszaken tegen het bedrijf als gevolg van ongevallen of intimidatie op de werkplek te helpen voorkomen. Veiligheidstrainingsprogramma's zijn vooral belangrijk voor werknemers van een bedrijf die mogelijk omgaan met gevaarlijke chemicaliën of die gevaarlijke situaties op de werkplek inhouden.
Er zijn ook trainingsprogramma's voor werknemers die kunnen worden aangeboden aan degenen die binnen het bedrijf zijn gepromoot. Ze zijn vaak bedoeld voor werknemers die nieuwe of uitgebreide verantwoordelijkheden op zich nemen. Een medewerker die wordt gepromoveerd tot manager, zal bijvoorbeeld vaak een training volgen om hem of haar verschillende managementtechnieken te onderwijzen, zijn of haar begrip van bedrijfspraktijken te vergroten en de doelen en boodschap van het bedrijf te promoten. Soortgelijke programma's kunnen worden bijgewoond door leidinggevenden binnen een bedrijf, vaak om een effectiever management te bevorderen en leiderschapsvaardigheden en waarden binnen het bedrijf aan te moedigen.
Sommige trainingsprogramma's voor werknemers worden mogelijk niet door een bedrijf zelf aangeboden, maar worden georganiseerd door een extern bedrijf. In sommige gevallen is het mogelijk dat werknemers seminars en workshops moeten of willen volgen om hun vaardigheden of kennis op te bouwen. Dit kan de vorm aannemen van permanente of permanente educatie voor individuen op bepaalde gebieden, zoals geneeskunde en onderwijs, of cursussen in leiderschapstraining of interpersoonlijke communicatie. Hoewel een bepaald bedrijf dergelijke training mogelijk niet voor werknemers vereist, kan het hen wel vergoeden of betalen om ze naar dergelijke programma's te sturen.