Wat zijn de verschillende soorten trainingsprogramma's voor werknemers?
Verschillende soorten trainingsprogramma's voor werknemers kunnen worden aangeboden door een aantal bedrijven, vaak op basis van de behoeften van dat bedrijf en de beschikbare middelen. Veel bedrijven hebben bijvoorbeeld trainingsprogramma's nodig voor alle nieuw aangenomen werknemers in onderwerpen zoals seksuele intimidatie en veilige werkmethoden. Er zijn ook ontwikkelingsprogramma's beschikbaar in veel bedrijven die bedoeld zijn om werknemers te helpen in managementfuncties om hun taken beter uit te voeren. Sommige trainingsprogramma's kunnen ook worden aangeboden via seminars of programma's buiten een bedrijf, zoals voortdurende of voortdurende educatieve programma's.
Deze programma's zijn cursussen of seminars die aan werknemers van een bedrijf worden aangeboden om hen te helpen hun taken beter uit te voeren of bepaalde aspecten van het bedrijf effectiever te begrijpen. Velen zijn vereist van nieuw aangenomen werknemers voordat ze kunnen beginnen met werken. Programma's in seksuele intimidatie en werkveiligheid kunnen bijvoorbeeld door een bedrijf nodig zijn om in overeenstemming te zijn met FEDERAL- of lokale wetten voor bedrijven of om rechtszaken tegen het bedrijf te helpen vermijden vanwege ongevallen of intimidatie op de werkplek. Veiligheidstrainingsprogramma's zijn vooral belangrijk voor werknemers van een bedrijf dat gevaarlijke chemicaliën kan afhandelen of die gevaarlijke situaties op de werkplek omvatten.
Er zijn ook trainingsprogramma's voor werknemers die kunnen worden aangeboden aan degenen die binnen het bedrijf zijn gepromoveerd. Ze zijn vaak bedoeld voor werknemers die nieuwe of uitgebreide verantwoordelijkheden op zich nemen. Een werknemer die bijvoorbeeld tot manager wordt gepromoveerd, zal vaak training volgen om hem of haar verschillende managementtechnieken te leren, zijn of haar begrip van bedrijfspraktijken uit te breiden en de doelen en boodschap van het bedrijf te promoten. Soortgelijke programma's kunnen worden bijgewoond door leidinggevenden binnen een bedrijf, vaak om effectiever management te bevorderen en leiderschapsvaardigheden en waarden binnen de compa aan te moedigenNY.
Sommige trainingsprogramma's voor werknemers worden mogelijk niet aangeboden door een bedrijf zelf, maar worden georganiseerd door een extern bedrijf. In sommige gevallen kunnen werknemers seminars en workshops nodig hebben of willen bijwonen om hun vaardigheden of kennis op te bouwen. Dit kan de vorm aannemen van doorgaan of voortdurend onderwijs voor individuen op bepaalde gebieden, zoals medicijnen en onderwijs, of cursussen in leiderschapstraining of interpersoonlijke communicatie. Hoewel een bepaald bedrijf mogelijk geen dergelijke training voor werknemers nodig heeft, kan het hen vergoeden of betalen om ze naar dergelijke programma's te sturen.