Jaké jsou různé typy programů školení zaměstnanců?

6 Mnoho společností například vyžaduje vzdělávací programy pro všechny nově najaté zaměstnance v předmětech, jako je sexuální obtěžování a bezpečné pracovní postupy. V mnoha společnostech jsou k dispozici také vývojové vzdělávací programy, které mají pomáhat zaměstnancům v manažerských pozicích, aby lépe plnili své pracovní povinnosti. Některé vzdělávací programy mohou být také nabízeny prostřednictvím seminářů nebo programů mimo společnost, jako jsou pokračující nebo probíhající vzdělávací programy. Mnoho z nich je vyžadováno od nově najatých zaměstnanců, než začnou pracovat. Například programy v sexuálním obtěžování a bezpečnosti práce mohou být společností vyžadována, aby byla zajištěna soulad s FEderal nebo místní zákony pro podniky nebo pomáhat vyhnout se soudním sporům proti společnosti kvůli nehodám nebo obtěžování na pracovišti. Programy školení o bezpečnosti jsou zvláště důležité pro zaměstnance společnosti, která dokáže řešit nebezpečné chemikálie nebo které zahrnují nebezpečné situace na pracovišti.

Existují také programy školení zaměstnanců, které mohou být nabízeny těm, kteří byli propagováni v rámci společnosti. Často jsou určeny pro zaměstnance, kteří přebírají nové nebo rozšířené povinnosti. Zaměstnanec, který je například povýšen na manažera, se často zúčastní školení, aby ho naučil nebo její různé manažerské techniky, rozšířil své porozumění firemním postupům a propaguje cíle a poselství společnosti. Podobné programy se mohou účastnit vedoucí pracovníci v rámci společnosti, často na podporu efektivnějšího řízení a povzbuzení vůdčích dovedností a hodnot v rámci Company.

Některé programy pro školení zaměstnanců nemusí být nabízeny samotná společnost, ale organizují je vnější společnost. V některých případech mohou zaměstnanci potřebovat nebo chtějí navštěvovat semináře a workshopy, aby si vybudovali své dovednosti nebo znalosti. To může mít podobu pokračujícího nebo pokračujícího vzdělávání pro jednotlivce v určitých oborech, jako je medicína a vzdělávání, nebo kurzy ve školení vedení nebo mezilidské komunikaci. Zatímco konkrétní firma nemusí takové školení pro zaměstnance vyžadovat, může je uhradit nebo zaplatit za jejich odeslání do takových programů.