다른 유형의 직원 교육 프로그램은 무엇입니까?

∎ 다양한 유형의 직원 교육 프로그램은 종종 해당 회사의 요구와 이용 가능한 자원을 기반으로 여러 비즈니스에서 제공 할 수 있습니다.예를 들어, 많은 회사는 성희롱 및 안전한 업무 관행과 같은 과목에서 새로 고용 된 모든 직원을위한 교육 프로그램이 필요합니다.또한 경영진의 직원이 직무를 더 잘 수행 할 수 있도록 도와주는 많은 회사에서는 개발 교육 프로그램도 있습니다.일부 교육 프로그램은 회사 외부의 세미나 또는 프로그램을 통해 제공 될 수 있습니다. 예를 들어 계속 진행중인 교육 프로그램과 같은 교육 프로그램은 회사의 직원에게 제공되는 과정 또는 세미나입니다.더 효과적으로 회사.많은 사람들이 일을 시작하기 전에 새로 고용 된 직원이 필요합니다.예를 들어, 성희롱 및 업무 안전 프로그램은 회사가 사업을위한 연방 또는 현지 법률에 따라 또는 직장의 사고 또는 괴롭힘으로 인해 회사에 대한 소송을 피하기 위해 요구 될 수 있습니다.안전 교육 프로그램은 위험한 화학 물질을 처리하거나 직장 내 위험한 상황을 포함하는 회사의 직원에게 특히 중요합니다.그들은 종종 새롭거나 확장 된 책임을 맡고있는 직원을위한 것입니다.예를 들어, 관리자로 승진 한 직원은 종종 다양한 관리 기술을 가르치고 회사 관행에 대한 이해를 확대하며 회사의 목표와 메시지를 홍보하기 위해 교육에 참석합니다.유사한 프로그램이 회사 내 임원이 참석하여보다 효과적인 관리를 장려하고 회사 내의 리더십 기술과 가치를 장려 할 수 있습니다.경우에 따라 직원은 기술이나 지식을 구축하기 위해 세미나와 워크샵에 참석해야하거나 필요할 수 있습니다.이는 의학 및 교육과 같은 특정 분야의 개인을위한 지속적 또는 지속적인 교육의 형태 또는 리더십 훈련 또는 대인 커뮤니케이션 과정의 형태를 취할 수 있습니다.특정 사업은 직원들에게 그러한 교육을 요구하지 않을 수 있지만, 이들은 그들에게 상환하거나 그러한 프로그램에 보낼 것을 지불 할 수 있습니다.