다른 유형의 직원 교육 프로그램은 무엇입니까?

다른 유형의 직원 교육 프로그램은 종종 해당 회사의 요구와 이용 가능한 자원을 기반으로 여러 비즈니스에서 제공 할 수 있습니다. 예를 들어, 많은 회사는 성희롱 및 안전한 업무 관행과 같은 과목에서 새로 고용 된 모든 직원을위한 교육 프로그램이 필요합니다. 또한 경영진의 직원이 직무를 더 잘 수행 할 수 있도록 도와주는 많은 회사에서는 개발 교육 프로그램도 있습니다. 일부 교육 프로그램은 또한 회사 외부의 교육 프로그램을 통해 세미나 또는 프로그램을 통해 제공 될 수 있습니다.

이 프로그램은 회사의 직원에게 제공되는 과정 또는 세미나입니다. 많은 사람들이 일을 시작하기 전에 새로 고용 된 직원이 필요합니다. 예를 들어, 성희롱 및 업무 안전 프로그램은 회사가 F에 따른 것을 보장하기 위해 요구 될 수 있습니다.사업에 대한 사고 나 괴롭힘으로 인해 회사에 대한 소송을 피하거나 회사에 대한 소송을 피하는 데 도움이됩니다. 안전 훈련 프로그램은 위험한 화학 물질을 처리하거나 직장에서 위험한 상황을 포함하는 회사의 직원에게 특히 중요합니다.

회사 내에서 승진 한 사람들에게 제공 될 수있는 직원 교육 프로그램도 있습니다. 그들은 종종 새롭거나 확장 된 책임을 맡고있는 직원을위한 것입니다. 예를 들어, 관리자로 승진 한 직원은 종종 다양한 관리 기술을 가르치고 회사 관행에 대한 이해를 확대하며 회사의 목표와 메시지를 홍보하기 위해 교육에 참석합니다. 회사 내 임원들이 비슷한 프로그램에 참석할 수 있으며, 종종보다 효과적인 관리를 장려하고 Compa 내의 리더십 기술과 가치를 장려합니다.NY.

일부 직원 교육 프로그램은 회사 자체가 제공하지 않지만 외부 회사에서 조직합니다. 경우에 따라 직원은 기술이나 지식을 구축하기 위해 세미나와 워크샵에 참석해야하거나 필요할 수 있습니다. 이는 의학 및 교육과 같은 특정 분야의 개인을위한 지속적 또는 지속적인 교육의 형태 또는 리더십 훈련 또는 대인 커뮤니케이션 과정의 형태를 취할 수 있습니다. 특정 사업은 직원들에게 그러한 교육이 필요하지 않을 수 있지만, 이들은 그들에게 상환하거나 그러한 프로그램에 보낼 것을 지불 할 수 있습니다.