Was ist am NGO -Training beteiligt?

Training für Nichtregierungsorganisation (NGO) beinhaltet in der Regel eine Überprüfung der Mission der NGO und wie Freiwillige in die Gesamtstrategie dieser Mission passen. Ethische Schulungen können auch denjenigen angeboten werden, die in Nichtregierungsorganisationen arbeiten. Beratung und Strategien für die Vernetzung mit anderen Organisationen und staatlichen Stellen können auch den Arbeitnehmern im Rahmen der NGO -Schulung zur Verfügung gestellt werden. Wenn die NGO innerhalb eines anderen kulturellen Kontextes als die Arbeitnehmer tätig ist, kann die NGO auch Schulungen zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen und die Förderung der Networking -Möglichkeiten bieten. Andere NGO -Schulungen können angeboten werden, um den spezifischen Bereich anzusprechen, in dem der NGO -Mitarbeiter eingesetzt werden kann. Diese NGO-Schulung kann eine Überprüfung der Geschichte der NGO sowie die Kurzstrecken- und langfristige Ziele des Vorstands der Organisation beinhaltenvon Direktoren ist festgestellt, dass sie am wichtigsten sind. Es wird wahrscheinlich erwartet

NGOs können ethische Schulungen als Maß anbieten, um moralische Fehlfälle durch Arbeitnehmer oder Freiwillige zu verhindern. Diese Lücken treten manchmal auf, wenn eine Person Dienstleistungen für eine gefährdete Bevölkerung oder eine Person erbringt. Wenn beispielsweise eine NGO Kindern gemeinnützige Dienstleistungen erbringt, kann ein ethischer Schulungskurs lokale Gesetze und Zollabrechnungen für die Arten von Beziehungen abdecken, die Arbeitnehmer mit diesen Kindern möglicherweise nicht haben. Andere ethische Schulungen können eher darauf abzielen, die richtigen Verfahren zum Annehmen und Empfangen von Spenden zu veranschaulichen, die gesammelt werden.

Vernetzung und Interaktionen mit anderen Agenturen sind für gemeinnützige Organisationen häufig sehr hilfreich. Das istWarum Networking -Anweisung in der Regel ein Teil des NGO -Trainings ist. Agenturen können Mitarbeiter bei der Bildung produktiver Zusammenarbeit mit anderen NGOs zwischenmenschlich anweisen.

Missionsspezifisches NGO-Training kann aus zwei Teilen bestehen. In der ersten Person haben die Arbeitnehmer in der Regel die Möglichkeit, die Geschichte und die aktuellen Missionsziele der gemeinnützigen Organisation zu überprüfen. Zweitens kann ein missionsspezifisches NGO-Training auch auf die besondere Rolle einer Person innerhalb der Organisation zugeschnitten sein.

Wenn die NGO beispielsweise eine abgelegene, verarmte Bevölkerung medizinische Dienstleistungen erbringt, könnte eine allgemeine Schulungssitzung die Ursprünge des Programms abdecken. Das Ziel hier wäre es, den Arbeitnehmern Hintergrundinformationen zur Verfügung zu stellen, damit sie besser verstehen und kommunizieren können, wie sich die Organisation entwickelt hat. Im Gegensatz dazu wäre die Schulung für Mitarbeiter, die die medizinischen Dienstleistungen tatsächlich anbieten, wahrscheinlich viel mehr auf bestimmte Verfahren und Protokolle gerichtet.