Was ist an NGO-Schulungen beteiligt?
Die Schulung für Nichtregierungsorganisationen (NRO) umfasst in der Regel eine Überprüfung der Mission der NRO und der Frage, wie sich die Freiwilligen in die Gesamtstrategie dieser Mission einfügen. Ethische Schulungen können auch für diejenigen angeboten werden, die in Nichtregierungsorganisationen arbeiten. Beratung und Strategien für die Vernetzung mit anderen Organisationen und staatlichen Stellen können den Arbeitnehmern im Rahmen der Ausbildung von NRO ebenfalls zur Verfügung gestellt werden. Wenn die NRO in einem anderen kulturellen Kontext tätig ist als die Beschäftigten es gewohnt sind, kann die NRO auch Schulungen anbieten, um die zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern und Networking-Möglichkeiten zu fördern. Andere NRO-Schulungen können angeboten werden, um den spezifischen Bereich zu behandeln, in dem der NRO-Arbeitnehmer eingesetzt werden kann.
Ein Überblick über vergangene und aktuelle strategische Initiativen der Organisation ist in der Regel Teil der Orientierung für einen künftigen NRO-Mitarbeiter. Diese NRO-Schulung kann einen Rückblick auf die Geschichte der NRO sowie auf die vom Vorstand der Organisation festgelegten kurz- und langfristigen Ziele enthalten. Es wird wahrscheinlich erwartet, dass der Mitarbeiter ein gut entwickeltes Verständnis für die Mission der Organisation hat und wie er oder sie in die Strategie der Gesamtorganisation passt.
Nichtregierungsorganisationen können ethische Schulungen anbieten, um moralische Verstöße von Arbeitnehmern oder Freiwilligen zu verhindern. Diese Fehler treten manchmal auf, wenn eine Person Dienstleistungen für eine schutzbedürftige Bevölkerung oder Person erbringt. Wenn zum Beispiel eine NGO gemeinnützige Dienste für Kinder anbietet, kann ein Ethik-Schulungskurs die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten abdecken, die die Art der Beziehungen regeln, die Helfer zu diesen Kindern haben können oder nicht. Andere ethische Schulungen könnten eher darauf abzielen, die korrekten Verfahren für das Annehmen und Empfangen von gesammelten Spenden zu veranschaulichen.
Netzwerke und Interaktionen mit anderen Agenturen erweisen sich gemeinnützigen Organisationen oft als sehr hilfreich. Aus diesem Grund ist der Networking-Unterricht in der Regel Teil der Ausbildung von NRO. Die Agenturen können die Mitarbeiter anweisen, wie sie auf zwischenmenschlicher Basis eine produktive Zusammenarbeit mit anderen NRO eingehen können.
Das missionsspezifische NGO-Training kann aus zwei Teilen bestehen. Unabhängig von ihren spezifischen Aufgaben haben die Arbeitnehmer in der Regel die Möglichkeit, die Geschichte und die aktuellen Missionsziele der gemeinnützigen Organisation zu überprüfen. Zweitens kann ein missionsspezifisches NRO-Training auch auf die jeweilige Rolle einer Person innerhalb der Organisation zugeschnitten werden.
Wenn die NRO beispielsweise medizinische Dienste für eine verarmte, entlegene Bevölkerung erbringt, kann eine allgemeine Schulung die Ursprünge des Programms behandeln. Ziel ist es, den Mitarbeitern Hintergrundinformationen zur Verfügung zu stellen, damit sie die Entwicklung der Organisation besser verstehen und kommunizieren können. Im Gegensatz dazu würde die Schulung der Mitarbeiter, die tatsächlich die medizinischen Leistungen erbringen, wahrscheinlich viel stärker auf bestimmte Verfahren und Protokolle abzielen.