O que está envolvido no treinamento de ONGs?
O treinamento de organização não governamental (ONG) normalmente envolve uma revisão da missão da ONG e como os voluntários se encaixam na estratégia geral dessa missão. O treinamento ético também pode ser oferecido àqueles que trabalham em organizações não-governamentais. Conselhos e estratégias para o trabalho em rede com outras organizações e entidades governamentais também podem ser fornecidas aos trabalhadores como parte do treinamento de ONGs. Se a ONG operar dentro de um contexto cultural diferente a partir do que os trabalhadores podem estar acostumados, a ONG também poderá fornecer treinamento com o objetivo de melhorar as relações interpessoais e incentivar as oportunidades de rede. Outros treinamento de ONGs podem ser fornecidos para abordar a área específica na qual o trabalhador da ONG pode ser implantado. Este treinamento de ONGs pode incluir uma revisão da história da ONG, bem como objetivos de curto e longo prazo, o conselho da organizaçãode diretores determinados são mais importantes. Espera-se que o trabalhador tenha uma compreensão bem desenvolvida da missão da organização e como ele ou ela se encaixa na estratégia da organização geral.
As ONGs podem oferecer treinamento ético como uma medida destinada a prevenir lapsos morais por trabalhadores ou voluntários. Esses lapsos às vezes ocorrem quando um indivíduo está prestando serviços a uma população ou indivíduo vulnerável. Por exemplo, se uma ONG estiver fornecendo serviços de caridade para crianças, um curso de treinamento ético poderá cobrir leis e costumes locais que regem os tipos de relacionamentos que os trabalhadores de ajuda podem e podem não ter com essas crianças. Outro treinamento ético pode ser direcionado mais para ilustrar os procedimentos corretos para aceitar e receber doações coletadas.Rede e interações com outras agências geralmente se mostram muito úteis para organizações sem fins lucrativos. Isso éPor que as instruções de rede geralmente fazem parte do treinamento de ONGs. As agências podem instruir a equipe sobre como formar colaborações produtivas com outras ONGs de forma interpessoal.
O treinamento de ONGs específicos da missão pode consistir em duas partes. No primeiro, independentemente de suas tarefas específicas, os trabalhadores geralmente terão a oportunidade de revisar a história e os objetivos atuais da missão da organização sem fins lucrativos. Em segundo lugar, o treinamento de ONG específico da missão também pode ser adaptado ao papel particular de um indivíduo dentro da organização.Por exemplo, se a ONG fornecer serviços médicos a uma população remota e empobrecida, uma sessão de treinamento geral poderá cobrir as origens do programa. O objetivo aqui seria fornecer aos trabalhadores informações básicas para que eles possam entender e comunicar melhor como a organização se desenvolveu. Por outro lado, o treinamento para os funcionários que realmente prestam os serviços médicos provavelmente seriam muito mais direcionados a procedimentos e protocolos específicos.