Qu'est-ce qui est impliqué dans la formation des ONG?

La formation des organisations non gouvernementales (ONG) implique généralement un examen de la mission de l'ONG et de la façon dont les bénévoles s'inscrivent dans la stratégie globale de cette mission. Une formation éthique peut également être offerte à ceux qui travaillent dans des organisations non gouvernementales. Des conseils et des stratégies de réseautage avec d'autres organisations et entités gouvernementales peuvent également être fournis aux travailleurs dans le cadre de la formation des ONG. Si l'ONG opère dans un contexte culturel différent à partir de ce à quoi les travailleurs peuvent être habitués, l'ONG peut également fournir une formation visant à améliorer les relations interpersonnelles et à encourager les opportunités de réseautage. Une autre formation des ONG peut être dispensée pour aborder le domaine spécifique dans lequel le travailleur des ONG peut être déployé.

Un aperçu des initiatives stratégiques passées et actuelles de l'organisation fait généralement partie de l'orientation d'un travailleur des ONG entrant. Cette formation des ONG peut inclure un examen de l'histoire de l'ONG, ainsi que des objectifs à court terme et à long terme le conseil d'administration de l'organisationdes directeurs ont déterminé les plus importants. Le travailleur devra probablement avoir une compréhension bien développée de la mission de l'organisation et de la façon dont il s'intègre à la stratégie de l'organisation globale.

Les

ONG peuvent offrir une formation éthique comme mesure destinée à prévenir les tours moraux des travailleurs ou des bénévoles. Ces défaillances se produisent parfois lorsqu'un individu fournit des services à une population vulnérable ou à une personne. Par exemple, si une ONG fournit des services de bienfaisance aux enfants, un cours de formation éthique pourrait couvrir les lois et les coutumes locales régissant les types de relations que les travailleurs aidants peuvent et ne peuvent pas avoir avec ces enfants. Une autre formation éthique peut être visible davantage à illustrer les procédures correctes pour accepter et recevoir des dons qui sont collectés.

Le réseautage et les interactions avec d'autres agences s'avèrent souvent très utiles aux organisations à but non lucratif. C'estPourquoi l'instruction de réseautage fait généralement partie de la formation des ONG. Les agences peuvent instruire le personnel sur la façon de former des collaborations productives avec d'autres ONG sur une base interpersonnelle.

La formation des ONG spécifique à la mission peut être composée de deux parties. Dans le premier, quelles que soient leurs affectations spécifiques, les travailleurs auront généralement la possibilité de revoir l'histoire et les objectifs de mission actuels de l'organisme à but non lucratif. Deuxièmement, la formation des ONG spécifique à la mission peut également être adaptée au rôle particulier d'un individu au sein de l'organisation.

Par exemple, si l'ONG fournit des services médicaux à une population éloignée et pauvre, une session de formation générale pourrait couvrir les origines du programme. L'objectif ici serait de fournir aux travailleurs des informations générales afin qu'ils puissent mieux comprendre et communiquer comment l'organisation s'est développée. En revanche, la formation des membres du personnel qui fournissent réellement les services médicaux serait probablement beaucoup plus adressée à des procédures et protocoles spécifiques.