Was sind nur Verwaltungsdienste im Finanzwesen?

Verwaltungsdienste sind nur Krankenversicherungspläne von Drittanbietern, die Unterstützung in Gesundheitswesen für große Arbeitgeber bieten. Diese Dienstleistungen bieten im Allgemeinen Underwriting-, Buchhaltungs- und Verwaltungsdienstleistungen an, während der Arbeitgeber das gesamte finanzielle Risiko eingeht und die Ansprüche zahlt. Diese Pläne werden an Popularität gewonnen, da sich der Arbeitgeber im Wesentlichen selbst innehat und den Dritten nur für Verwaltungskosten zahlt. Gesundheits- und Zahnversicherungen sind die häufigsten Dienstleistungen, die von TPAs ​​angeboten werden. Größere Unternehmen nutzen manchmal Verwaltungsdienste nur Pläne für Behinderung und Rentenrichtlinien. Wenn ihre Popularität wächst, beginnen TPAs, Dienstleistungen für Dienstleistungen anzubietenMittel und kleinere Unternehmen. Da es für diese Dienstleistungen eine feste Gebühr berechnet, sparen Unternehmen einige der anderen Gebühren für die traditionellen Krankenversicherungspläne in Prämien. Um das finanzielle Risiko im Zusammenhang mit der Zahlung von Ansprüchen zu minimieren, können Unternehmen eine Stop-Loss-Police erwerben, nach der die TPA Ansprüche zahlen muss, die einen festgelegten Betrag übersteigen.

Wenn Unternehmen nur Pläne für Verwaltungsdienste nutzen, sparen sie Geld für Aufschlaggebühren, die normalerweise in traditionellen Prämien enthalten sind. Versicherungsunternehmen berechnen für Gewinn, Risikomanagement, Verkaufsprovisionen, Ansprüche, Reserven, Inflationsfaktoren und Zinsanpassungen. Wenn Unternehmen diese Gebühren in Prämien nicht zahlen, können sie möglicherweiseWählen Sie die Einsparungen an die Mitarbeiter weiter, oder erhöhen Sie die Deckungsvorteile. Diese Pläne ermöglichen es Unternehmen, die Deckung anzupassen, um die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens und nicht einer ganzen Branche widerzuspiegeln. Zum Beispiel kann das Unternehmen die Abdeckung begrenzt, wenn bestimmte Kategorien von Mitarbeitern teurer oder eher verwendet werden.

Verwaltungsdienste Nur Pläne werden den jährlichen Premium -Erneuerungsprozess mit einem herkömmlichen Gruppenversicherungsplan benötigen. Dies kann eine stressige Zeit für Unternehmen sein, da die Versicherungsprämien tendenziell steigen, während die Vorteile jedes Jahr dazu neigen. Da diese Pläne weniger kostgetrieben sind, bleiben die Kosten relativ konstant und können Vorteile enthalten, die traditionelle Versicherungspläne ausschließen können, wie kosmetische Chirurgie und alternative Dienstleistungen für Gesundheitsdienstleister.

Es gibt einige Nachteile, wenn nur eine Verwaltungsdienste verwendet wird. Ein Unternehmen kann ein höheres finanzielles Risiko haben, wenn kein Stop-Loss-Plan oder eine maximale Deckungsgrenze vorhanden ist. Ansprüche ca.n schwankt im Laufe der Zeit und überschreiten die Budgetbeträge, insbesondere für kleinere Unternehmen, die den Verlust weniger absorbieren können.