Was sind die verschiedenen Arten der Mindestlohnpolitik?
Die Mindestlohnpolitik ist eine staatliche Vorschrift, nach der ein Unternehmen allen Arbeitnehmern einen bestimmten Grundlohn zahlen muss. In den meisten Fällen wirken sich die Mindestlohngesetze auf den Stundenlohn aus, der den Arbeitnehmern gezahlt wird. Gehälter sind hier nicht enthalten. Die verschiedenen Arten der Mindestlohnpolitik, die eine Regierung einführen kann, können national, lokal oder auf marktwirtschaftlichen Grundsätzen beruhen. Abhängig davon, wie die Regierungen die Mindestlöhne festlegen, können hier viele kleine Änderungen und Anpassungen vorgenommen werden. Diese Gesetze sind häufig umstritten, da die Auswirkungen sowohl gesehen als auch nicht gesehen werden und die Konsequenzen beabsichtigt und unbeabsichtigt sind.
Die nationale Mindestlohnpolitik gibt an, dass alle Arbeitnehmer, die eine Beschäftigung aufnehmen, einen bestimmten Anfangslohn erhalten. Unabhängig von Branche oder Beschäftigungsverhältnissen kann ein neuer Arbeitnehmer die Erwartungen an dieses Einstiegsgehalt haben. Mit einem nationalen Mindestlohn soll sichergestellt werden, dass alle Arbeitnehmer einen bestimmten Lebensstandard erreichen können. In einigen Fällen können diese Gesetze von der Idee der Fairness in Bezug auf die Vergütung der Mitarbeiter herrühren. Zum Beispiel sollte ein Arbeitnehmer, der eine ungelernte Arbeit aufnimmt, den gleichen Einstiegslohn erhalten wie eine Person, die eine angelernte Arbeit in einer anderen Branche aufnimmt.
Lokale Mindestlohnpolitik kann auftreten, wenn eine nationale Lohnpolitik für den Markt nicht vorhanden oder unzureichend ist. Lokale Richtlinien können vorhanden sein, da sich die Bedingungen eines Staates von denen eines anderen unterscheiden. Beispielsweise können die Lebenshaltungskosten in einem Bundesstaat oder einer lokalen Region erheblich höher sein als in einem anderen Gebiet. Das Ergebnis ist eine notwendige Erhöhung der Mindestlohnpolitik, um den Lebensstandard zwischen den beiden Regionen oder Orten auszugleichen. Die Differenz beim Mindestlohn kann im Vergleich zum nationalen Mindestlohn oft sehr unterschiedlich sein, von ein paar Cent bis zu ein paar Dollar.
Die Grundsätze des freien Marktes schreiben keine Mindestlohnpolitik von nationalen oder staatlichen Regierungen vor. Der Lohn jedes Einzelnen basiert auf der aktuellen Marktrate für Arbeitnehmer mit ähnlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Der Lohn kann häufig aufgrund von Veränderungen des Gesamtmarktes oder anderer wirtschaftlicher Veränderungen schwanken. Das Ergebnis ist häufig ein Lohn, der viel niedriger ist als der, den eine nationale oder staatliche Mindestlohnpolitik festlegt. Aufgrund der geringeren Löhne pro Arbeitnehmer erhalten jedoch möglicherweise mehr Arbeitnehmer eine Beschäftigung, wodurch mehr Arbeitnehmer beschäftigt werden können.
Eine Mindestlohnpolitik kann sich bei Bedarf auch etwas weiter erstrecken. Beispielsweise kann die Police unterschiedliche Gehaltsstufen für Einzelpersonen, Familiengrößen und andere Statistiken enthalten. Eine zu starke Kontrolle durch Vorschriften kann jedoch einen Markt stark einschränken und das Eigeninteresse des Einzelnen abwürgen, um Erfolg zu haben.