Was ist ein Contract Buyout?
Ein Vertragskauf ist eine Transaktion, bei der ein bestehender Vertrag vom aktuellen Eigentümer gekauft wird. Diese Art von Aktivität ist in einer Reihe von Situationen anzutreffen, wobei Arbeitsverträge zu den häufigsten Beispielen zählen. Abhängig von den Umständen kann der Vertragsrückkauf von einem Mitarbeiter initiiert werden, der nicht mehr mit dem Arbeitgeber zusammenarbeiten möchte, oder von einem potenziellen Arbeitgeber, der die Dienstleistungen des Mitarbeiters sicherstellen möchte, obwohl er oder sie bei einem anderen Unternehmen unter Vertrag steht .
Eines der bekannteren Beispiele für ein Mitarbeiter-Buyout betrifft Personen, die für Arbeitsagenturen arbeiten. In vielen Fällen werden qualifizierte Mitarbeiter an Kunden der Agenturen entsandt, um die kurzfristigen Bedürfnisse am Arbeitsplatz zu bewältigen. Sollten diese Kunden feststellen, dass der vorübergehende Bevollmächtigte für das Unternehmen gut geeignet ist, besteht die Möglichkeit, dass das Angebot einer unbefristeten Anstellung verlängert wird. Im Rahmen des Geschäfts kauft der Kunde den Vertrag des Arbeitnehmers bei der Zeitarbeitsfirma in der Regel für einen festgelegten Betrag. Sobald die Zahlung erfolgt ist, besteht keine vertragliche Verpflichtung des Arbeitnehmers gegenüber der Zeitarbeitsfirma mehr und es steht ihm frei, gemäß den Bestimmungen des neuen Arbeitsvertrags für den neuen Arbeitgeber zu arbeiten.
Manchmal hat der Vertragsabschluss mit dem Wunsch eines Arbeitnehmers zu tun, die Beziehung zu einem bestimmten Arbeitgeber zu unterbrechen. In der Vergangenheit war es nicht ungewöhnlich, dass Entertainer andere Möglichkeiten wahrnahmen, um ihre Verträge mit dem Filmstudio oder einem anderen Unterhaltungsunternehmen aufzukaufen, bei dem die Entertainer derzeit unter Vertrag waren. In der Regel muss der Mitarbeiter für jedes im Vertrag verbleibende Jahr einen festgelegten Betrag bezahlen. Mit der Überweisung des vereinbarten Betrags galt der Vertrag als nichtig, und es stand dem Entertainer frei, mit anderen Unterhaltungsunternehmen nach Möglichkeiten zu suchen.
Der genaue Ablauf des Auskaufs eines Mitarbeitervertrags hängt von den Bestimmungen des Vertrages und den Besonderheiten des Auskaufs ab. Generell wird jedoch davon ausgegangen, dass alle Beteiligten in irgendeiner Weise von der Transaktion profitieren werden. Den Mitarbeitern steht es oft frei, andere Gelegenheiten wahrzunehmen, während die Arbeitgeber ihre Investition in diese Mitarbeiter wieder eingenommen haben. Selbst in Situationen, in denen ein Unternehmen fusioniert oder feindselig übernommen wird, könnten die neuen Eigentümer der Ansicht sein, dass der Abschluss eines Vertrags über die Übernahme eines Mitarbeitervertrags auf lange Sicht weniger kostspielig ist, wodurch das Unternehmen seine Erfolgschancen erhöhen kann.