Was ist ein Vertragsaufkauf?

Ein Vertragsaufkauf ist eine Transaktion, bei der ein bestehender Vertrag vom derzeitigen Eigentümer gekauft wird. Diese Art von Aktivität findet sich in einer Reihe von Einstellungen, wobei Beschäftigungsverträge zu den häufigsten Beispielen gehören. Abhängig von den Umständen kann der Vertragsaufkauf von einem Arbeitnehmer initiiert werden, der nicht mehr mit dem Arbeitgeber zusammenarbeiten möchte, oder von einem potenziellen Arbeitgeber, der die Dienste des Arbeitnehmers sichern möchte, obwohl er oder sie unter Vertrag an ein anderes Unternehmen ist.

Eines der häufigsten Beispiele für einen Mitarbeitervertragsaufkauf hat mit Personen zu tun, die für Arbeitsbehörden arbeiten. In vielen Fällen werden qualifizierte Mitarbeiter an Kunden der Agenturen gesendet, um kurzfristige Anforderungen am Arbeitsplatz zu verwalten. Sollten diese Kunden feststellen, dass der temporäre Bevollmächtigte gut für das Unternehmen geeignet ist, besteht die Möglichkeit, dass ein Angebot der dauerhaften Beschäftigung verlängert wird. Im Rahmen des Deals kauft der Kunde den Vertrag des Mitarbeiters aus dem ZeitpunktAgentur, normalerweise für einen festgelegten Betrag. Sobald die Zahlung erfolgt, hat der Arbeitnehmer die Temporation nicht mehr vertraglich verpflichtet und kann im Rahmen des neuen Arbeitsvertrags für den neuen Arbeitgeber arbeiten.

zeitweise hat das Vertragsaufkauf mit dem Wunsch eines Arbeitnehmers zu tun, die Beziehung zu einem bestimmten Arbeitgeber zu strengen. In den vergangenen Jahren war es nicht ungewöhnlich für Entertainer, die andere Möglichkeiten nachdenken wollten, um ihre Verträge mit dem Filmstudio oder anderen Unterhaltungsunternehmen auszukaufen, die derzeit die Entertainer unter Vertrag hatten. In der Regel würde der Mitarbeiter einen festgelegten Summe für jedes Jahr im Vertrag zahlen. Nach Überweisung des vereinbarten Betrags galt der Vertrag als Null und Leerraum, und der Entertainer kann sich mit anderen Unterhaltungsunternehmen Möglichkeiten einholen.

während der genaue Prozess, um einen Mitarbeiter auszukaufen. “Der Vertrag variieren je nach den Bestimmungen des Vertrags und den Einzelheiten im Zusammenhang mit dem Buyout, dass allgemeiner Vorfreude darauf hinweist, dass alle beteiligten Parteien in irgendeiner Weise von der Transaktion profitieren. Die Mitarbeiter sind oft frei, andere Chancen zu verfolgen, während die Arbeitgeber ihre Investition in diese Mitarbeiter wiederhergestellt haben. Selbst in Situationen, in denen eine Fusion oder eine feindliche Übernahme eines Unternehmens beteiligt ist, sind die neuen Eigentümer möglicherweise das Gefühl, dass ein Vertragsaufkauf eines Arbeitnehmervertrags auf lange Sicht günstiger sein wird, sodass das Unternehmen seine Erfolgschancen erhöhen kann.